Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Adolf 
Telsnig 
Forst- 
und 
Gartentechnik 
e.K.
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Reaktion, völlig unseriös

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Telsnig Forst- & Gartentechnik als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal antworten!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eigenlob stinkt , nicht umsonst sucht diese Firma laufend Personal !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

1,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei Adolf Telsnig Forst- & Gartentechnik e.K. als Aussendienst Gebietsleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mit offenen Karten spielen, Absage wurde nie geschickt, Das Begriff Zeitnah ist dieser Firma
selbst nicht bewußt .

Bewerbungsfragen

  • Stärken , Ziele, Ausbildung
  • Gründe wegen Wechsel, Warum öfters Wechsel,
  • Einkommen, Kundenkenntnis
  • Produkt Kenntnis

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unter der Gürtellinie

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Adolf Telsnig Forst- & Gartentechnik e.K. als Verkaufsleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Hier ist anscheinend nichts organisiert. Bewerber werden gering oder gar nicht geschätzt. Am besten aus der Liste streichen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden