Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Adolf 
Telsnig 
Forst- 
und 
Gartentechnik 
e.K.
Unternehmenskultur

Fuldatal

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Adolf Telsnig Forst- und Gartentechnik e.K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adolf Telsnig Forst- und Gartentechnik e.K
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Adolf Telsnig Forst- und Gartentechnik e.K
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird alles schon genauestens überwacht. In der Spesenabrechnung sind für jeden Tag die Orte der Tour und die gefahrenen Kilometer anzugeben. Die privaten KM werden ebenso monatlich erfasst. Ich habe eine Tankkarte, erfasse aber auch die Tankungen in dieser Spesenabrechnung. Der PKW wird mit 1% versteuert. Wo liegt der Unterschied zum Fahrtenbuch?

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kritik wird geäußert und es kann auch persönlich werden.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angeblich gibt es einen starken Zusammenhalt und ein sehr offenes und ehrliches miteinander.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die letzte Bewertung liegt bald 5 Jahre zurück. Seit diesem Zeitpunkt sind einige gegangen oder mussten gehen. Die Art und Weise des "Wie" ist für mich einzigartig. Eigentlich gibt es ja in D auch einen Kündigungsschutz und dieser gilt tatsächlich überall, oder? Einen Betriebsrat gibt es hier ebenso nicht.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wo gearbeitet wird dürfen Fehler passieren - es lässt sich alles ausreden

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich passt es

Bewertung lesen