Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungMein bester Job bisher.
Vertraulich macht Spaß und ist cool
Sozialleistungen
Viele Kollegen in Ordnung, aber unnötige Kleinkriege unter den einzelnen Abteilungen.
Die flachen und familiären Strukturen ermöglichen es in dieser Firma den Zusammenhalt zu leben und seine Arbeit in weiten Teilen selbst zu gestalten. Es wird einem die Möglichkeit gegeben etwas weiterzuentwickeln, wenn die Ideen gut sind und selbst Vorschläge einzubringen. Auch außerhalb der Arbeit ist der Zusammenhalt gut.
Leider nichts es macht mir Spaß
Mobbing und rechtes Gedankengut wird toleriert.
Das Gehalt und die Arbeitsbedingungen - alle gleich und manche gleicher.
viel zu hohe Fluktuation im Außendienst, somit keinerlei Kundenbingung möglich, teilweise wird man bereits belächelt, wenn man das erste mal mit dem Firmenwagen beim Kunden auf den Hof fährt...
Gehaltsdurchschnitt, karrierechancen, festhalten an fragwürdigen Führungskräften
Mehr Urlaub und mehr Weihnachtsgeld
Aufstieg oder eigene Entscheidungen leider unmöglich, da einzelne Vorgesetzte massiven Einfluss auf ALLE nehmen, mit Profilneurosen glänzen, immer Recht haben und alle klein halten. Korrekte Beschreibung der Stellen notwendig, so kommt niemand voran!
Führungsseminare für die leitenden Angestellten wären mehr als angebracht.
Vielleicht mal ein paar Leute oben auswechseln !
Mit den Mitarbeitern ehrlicher sprechen, Ungerechtigkeiten zwischen den Abteilungen abschaffen. Macht gute Leistung lohnenswerter und bestraft damit diejenigen, welche sich einfach mitziehen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Adolf Telsnig Forst- und Gartentechnik e.K ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer wieder gute Aufgaben.
Es wird die Möglichkeit gegeben schulisches auch an der Arbeit zu fragen und zu erledigen. Die Ausbildung enthält einen mehrwöchigen Auslandsaufenthalt, was enorm förderlich und abwechslungsreich ist
Breit gefächerte Aufgaben, sodass man immer herausgefordert wird und das Alltagsgeschäft spannend bleibt
Herausfordernd, abwechslungsreich und spannend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adolf Telsnig Forst- und Gartentechnik e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein Aufstieg möglich, da es keine Positionen mit Kompetenz gibt.
Keine - normalerweise bilden sich die Leute fort und finanzieren das mit der Arbeit dort - danach geht es ab wo anders hin
Aufstiegschancen gering, da bestimmte Führungskräfte jegliche Ambitionen aus Angst der eigenen Verdrängung verhindern.
