Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fällt mir jetzt spontan nichts ein.
Mein bester Job bisher.
Vertraulich macht Spaß und ist cool
Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbing und rechtes Gedankengut wird toleriert.
Leider nichts es macht mir Spaß
Verbesserungsvorschläge
Inhabergeführte Firma ohne Betriebsrat und Verbesserungsvorschläge. Passt das zusammen?
Aufstieg oder eigene Entscheidungen leider unmöglich, da einzelne Vorgesetzte massiven Einfluss auf ALLE nehmen, mit Profilneurosen glänzen, immer Recht haben und alle klein halten. Korrekte Beschreibung der Stellen notwendig, so kommt niemand voran!
Führungsseminare für die leitenden Angestellten wären mehr als angebracht.
Vielleicht mal ein paar Leute oben auswechseln !
Mehr Urlaub und mehr Weihnachtsgeld
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Adolf Telsnig Forst- und Gartentechnik e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ok, wegen des Alters wurde noch keiner gekündigt.
Man kann von ihnen lernen wenn man auch bereit ist zulernen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adolf Telsnig Forst- und Gartentechnik e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein Aufstieg möglich, da es keine Positionen mit Kompetenz gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adolf Telsnig Forst- und Gartentechnik e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Adolf Telsnig Forst- und Gartentechnik e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adolf Telsnig Forst- und Gartentechnik e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adolf Telsnig Forst- und Gartentechnik e.K als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.