25 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ehrlichkeit und Vertrauen
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Spontan fällt mir nichts ein. Es gibt schon so viel gutes ;-) und Verbesserungsvorschläge sind bei dieser Firma gerne gesehen und werden nicht nur in einen Briefkasten geworfen, den niemand leert.
Kollegen und Kolleginnen sind alle sehr freundlich und helfen sich gegenseitig.
Top
Flexible Arbeitszeiten und ich kenne keine Firma, die mehr Urlaubstage gewährt. Hier kann man einfach mit den Kollegen:innen sprechen...
Ich setze mich jeden morgen wieder gerne an den PC und lege mit der Arbeit los.
Weiterbildungsbudget vorhanden und es wird aktiv genutzt.
Ich bin glücklich und zufrieden :-)
Top
Sehr gut
Was soll ich schreiben: Respektvoll und so wie es sein sollte.
Konstruktiv und Wertschätzend
Moderne Arbeitsplätze, sehr hochwertige Hardware (ich habe ein MacBook Pro). Man bekommt alles, was man braucht. Möglichkeit im Büro oder Remote zu arbeiten.
Kurze Wege.... Optimal! Und ich mag es, wenn das "Du" genutzt wird. Hier wird das "Du" auf allen Ebenen gelebt.
So viele unterschiedliche Kollegen. Super!
Man bekommt hier den Raum, seine Talente und Fähigkeiten zu erweitern und anzuwenden. Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräch statt, auch zu diesem Thema gesprochen wird.
Offenheit, Kommunikation, Teamzusammenhalt, Unterstützung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Spannende Aufgaben
Für den Mitarbeiter wird jede Menge geboten:
- Jeder darf nach eigenem ermessen zwischen Home Office und Büro auswählen.
- Die Ausstattung ist sehr modern, jeder erhält ein Macbook Pro 16" oder gleichwertiges Notebook seiner Wahl, ebenso iPhone oder anderes Handy, bzw eine eSim für das private Gerät. Jeder Arbeitsplatz hat mindestens Widescreen Monitore + einen häufig kleinen daneben.
- Es gibt anständigen Kaffee, Cappuccino, Latte, etc, frisches Obst und MyMuesli für die Leute die gerne Frühstücken.
Die Arbeitszeiten sind vollständig flexibel und ob Büro oder durchgehend Home Office ist jedem selbst überlassen.
Tolle Kollegen und super viel Wertschätzung. Um den Kopf frei zu bekommen trifft man sich auch mal am Kicker oder Billardtisch.
Es gibt sehr häufig Events und noch öfter trifft man sich zusammen nach der Arbeit auf ein Bier oder unternimmt andere Aktivitäten.
Das Team ist allgemein relativ jung, aber Alter spielt hier keine Rolle.
Alle Vorgesetzten inkl Management sind jederzeit erreichbar, haben für alle Angelegenheiten ein offenes Ohr und sind jederzeit bemüht, auf Kritik sinnvoll einzugehen.
Die Kommunikation ist sehr transparent.
Es gibt eine wöchentliche Vorstellung des Managements zu den aktuellsten Themen und Newsletter, bei denen auch die Mitarbeiter mit einbezogen werden.
Es gibt einen Staffing Prozess, bei dem man sich selbst beteiligen kann. Auf Wünsche wird auch Rücksicht genommen.
Es gibt alle 3 Jahre ein MacBook sowie einmalig ein Iphone als Geschäftshändy, zudem finde ich die flexiblen Arbeitszeiten und das top moderne Büro nice.
Super Team und Führungskräfte, man hält zusammen und wertschätzt einander, das kenne ich aus anderen Firmen anders.
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice vollends gegeben.
Man hält zusammen und wertschätzt einander. Auch über die Arbeitszeit hinaus bin ich mit Kolleginnen und Kollegen unterwegs, das empfinde ich als sehr angenehm.
Es wird von den Vorgesetzten zugehört und man hat immer ein offenes Ohr. Die Erreichbarkeit ist stetig gegeben, das finde ich sehr positiv.
Die Kommunikation ist wesentlich besser, als in anderen Unternehmen, die ich kenne. Die internen Kommunikationstools empfinde ich als sehr angenehm und die Erreichbarkeit der Kolleginnen und Kollegen sowie der Vorgesetzten ist stetig gegeben, das kenne ich aus anderen Firmen auch ganz anders, daher möchte ich das hier hervorheben. Es gibt immer eine Rückmeldung und es wird sehr zügig reagiert. Was etwas verbessert werden könnte, ist die Kommunikation von Entscheidungen, die getroffen werden. Das könnte man ein bisschen frühzeitiger ankündigen und alle mit ins Boot holen. Aber das ist jammern auf hohem Niveau ;)
Die Aufgabenvielfalt bei adorsys finde ich gut. Es gibt Raum zum entwickeln und um Ideen einzubringen, alles bestens.
Fortschritt ist sichtbar, Bewegung ist da. Miteinander ist prima und das nächste Jahr kann noch besser werden - das als Erwartung zu haben, ist für mich prima.
Wir könnten mal zusammen das Wiki wieder aufräumen :D
Macht Spaß, Kolleg:innen rocken zusammen in Projekten, in internen Formaten und Entwicklungen. Viel Gemeinsamkeit und Spaß am Probleme lösen. Wertschätzung kommt viel untereinander, auch in den Feedbacks. Personalgespräch ist ein super Format, kooperativ und zielführend - zum ersten Mal ein echtes Entwicklungsgespräch.
Tatsächlich nicht so bekannt, wie es sein könnte. Aber wenn bekannt, dann mit gutem Feedback. Wir hatten früher ein paar Grantler bei uns, die viel schlechtgeredet haben. Ohne die machts viel mehr Spaß.
Habe ich immer als sehr rücksichtsvoll erlebt. Klar gibt es Zeiten zu denen viel ansteht, trotzdem kann man sich das flexibel gestalten und trifft auf Verständnis. Wer leistet wird gesehen, wer ne Pause braucht, wird gehört.
Wir haben ein individuelles Budget, was schon mal spitze ist. Weiterbildungen konnten wir vor COVID international besuchen, kommt sicher wieder. Falls mal 2 € fehlen, dann legt die Firma eigentlich immer drauf. Interne Veranstaltungen wie ein monatliches Barcamp läuft auch in COVID-Zeiten. Eine Expertenlaufbahn wird gerade aufgebaut, interne Basistrainings wie das Architecture Foundation Level gibt's, Schulungen zu den eigenen Open Source Produkten, Sprachausbildung,...
Whoop whoop, wir bekommen ab nächsten Jahr nochmals zusätzliche Urlaubstage on-top. Gehalt ist über dem Branchenschnitt, COVID-Prämie gabs auch schon. Kindergartenzuschuss, Jobticket und vieles mehr - ich bin sehr zufrieden. Hatte bei keinem anderen Unternehmen so einen bunten Blumenstrauß.
Definitiv vorhanden. In den letzten Jahren wurden bspw. mehrfach Kundengeschenke zu Spenden. Etwas Luft ist nach oben, und hier ist auch Bewegung sichtbar.
Zusammengeschweißt, trifft es ganz gut. Wir organisieren uns in Einheiten, die sich und ihre Führung, Kollegen weitgehend selbst designt haben. So geht nicht nur Mitbestimmung, so geht moderne Organisation. Wenn jemand bei uns neu anfängt, dann sucht er/sie sich seine Einheit nach etwas Zeit selbst. Mega-Gamechanger!
Siehe Gleichberechtigung. Wir schätzen Erfahrung, wär wenig klug, wenn nicht.
In Summe haben wir hier ein paar sehr erfahrene Personen und ein paar Newcomer, die sich sehr engagieren. Alle haben ein offenes Ohr, mit allen kann man locker reden. Die Sichtbarkeit ist zwar übergreifend etwas eingeschränkt, aber das liegt bekanntlich an der Pandemie.
I love my MacBook und bald kommt mein Neues. Top-Office, Zusatzurlaub, Food im Office, Drinks, Kicker, hochwertige Ausstattung, Fortbildungen, Vertrauensarbeitszeit, mir fehlt da nix.
Viel Kommunikation über Blogs und Slack. Mail wird weniger genutzt. Mit früheren Issues konnte gut aufgeräumt werden und die Kommunikation nach innen und außen ist wieder in sync. Manchmal wird leider zu wenig davon konsumiert oder zu wenig nachgefragt - die eine oder andere Hypothese könnte man sich dann locker sparen.
Haben wir, wollen wir. Wir haben bspw. viele Frauen in Führung, viele verschiedene Nationen an Board - und soweit ich das überblicken kann gibt es keine Pay-Gaps.
Meist ja, manchmal naja - und trotzdem ehrlich, bin damit zufrieden Herausforderungen zu meistern und Routinen zu bearbeiten. Im Personalgespräch gibts dazu auch ein spannendes interaktives Element, was genau drauf abzielt zu sehen, ob man im Flow ist und vor allem, wir sprechen dann drüber, ob es so passt.
Die Hardware (meistens MacBooks) wird alle drei Jahre neu gestellt.
Nix
Das war der Grund warum ich hier her gewechselt bin.
Weiterbildung ist jederzeit möglich und auch gewollt. Man hat jedes Jahr eine n Budget dafür und man kann sich seine persönlichen Präferenzen aussuchen.
Karriere ist im Rahmen einer speziellen Ausbildung zur Führungskraft sehr gut möglich
Gehalt: Könnte natürlich immer mehr sein, ist aber Marktgerecht.
Sozialleistungen: Es gibt Zuschüsse zur Kita/ zum Kiga
Es gibt hier ÖPNV Tickets, Job Räder und insgesamt versucht man, im Rahmen der Möglichkeiten, eine "grüne Firma" zu werden.
Man sorgt sich auch um sozial benachteiligte Menschen durch Spenden.
Ich persönlich kann mich nicht im geringsten beschweren. Meiner Erfahrung nach sind alle Kollegen, mit denen ich zu tun hatte super.
Top! Mehr kann ich dazu nicht sagen.
Spitze. In manchen Bereichen könnte es besser sein, aber das ist nur mein subjektives Empfinden.
Das war lange in Problem, hat sich aber deutlich zum Besten entwickelt.
Habe nie Beschwerden mit bekommen. Konnte auch nie eine Ungerechtigkeit diesbezüglich feststellen.
Die allermeisten sind echt interessant und man lernt auch viel. Natürlich gibt es auch hier Aufgaben, die man nicht so gerne macht. Es wäre eine Lüge alles schön zu reden.
Freiheiten, flache Hierachien, Entwicklungsmöglichkeiten, Zusammenhalt
Kommunikation intern kann noch ausgebaut werden.
Sehr gut! Sehr harmonisch.
Perfekt. Mit Gleitzeit und Homeoffice und 30Tage Urlaub ist alles möglich.
Super! Tolle sympatische KollegenInnen. Man kann mit jedem reden.
Könnte intern besser ausgebaut sein. Es gibt an einigen Stellen noch Missverständnisse oder lange Wege.
Der Arbeitgeber ist sehr achtsam und umsichtig. Überlegt wie er seine Ma befähigen kann und Probleme lösen kann.
Zum Beispiel gibt es für MA mit Kindern 40 Arbeitsstunden freie Kapazitäten für Kinderbetreuung während des lockdowns. Das ist eine pragmatisches Entgegenkommen was vielen hilft.
Atmosphäre ist geprägt von viel Vertrauen in die Mitarbeiter, das führt dazu, dass man sich auch mal neue Dinge traut anstatt Angst vor potenziellen Fehlern zu haben. Man bekommt eigentlich immer Unterstützung von seinen Kollegen, wenn man danach fragt. Jeder ist sehr bemüht, sich gegenseitig zu unterstützen.
Ich habe das Gefühl, dass jeder gerne bei adorsys arbeitet. Klar gibts hier und da mal auch Unzufriedenheit im Alltag, aber prinzipiell habe ich den Eindruck, dass jeder gerne mit an Bord ist!
Das Arbeitspensum ist gut zu bewältigen, Überstunden stellen die Ausnahme und nicht die Regel dar. Da Projektgeschäft muss man sich z.B. bei Urlauben auch ein wenig nach dem Kunden richten, aber auch das ist absolut im Rahmen. Hervorzuheben ist auch der grosszügige Freiraum von 40 Arbeitsstunden für die Kinderbetreuung während des lockdowns für MA mit Kindern.
Ich habe in 4 Monaten bereits sehr viel von meine Kollegen gelernt ohne dass ich dafür mein Weiterbildungsbudget verwenden musste. Dieses Budget steht jedem MA für Weiterbildungen seiner Wahl zur Verfügung.
Guter Umgang miteinander. Voneinander lernen ist Programm.
Offene und wertschätzende Kommunikation. Ansonsten flache Hierarchien, die auch so gelebt werden, kein dirigieren von oben.
Tolle IT-Austattung, man hat keine offenen Wünsche.
Pandemie bedingt habe ich noch nicht im Büro gearbeitet, aber es ist ein gut ausgestattetes, großes Büro mit schöner Einrichtung.
Alles ist sehr transparent.
Company- Newsletter, Quartalsmeetings, regelmässige Updates. Keine Geheimniskrämerei.
Irgendwo verdient man immer mehr. Aber adorsys zahlt ein sehr faires und gutes Gehalt, dass sich im Vergleich zum Markt sicher nicht verstecken muss.
Das hängt natürlich auch vom Projekt ab. Teilweise sehr spannende Themen, teilweise auch weniger spannende Projekte. Aber langweilig ist es definitiv nicht. Man lernt viel dabei und vor allem technologisch steckt immer viel drin.
Freundlich, kollegial, offen.
Hat bis jetzt immer geklappt mit dem Urlaub. Die Arbeitszeiten können in Abstimmung mit den Kunden meistens relativ frei bestimmt werden (ab wann man also erreichbar ist usw.)
Festes Weiterbildungsbudget.
Sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Vor Corona auch immer wieder nette Zusammenkünfte außerhalb der Firma.
Wir werden alle nicht jünger :-)
Die sehr flache Hierarchie wird gerade etwas höher aber der aktuelle Vorgesetzte ist sehr kompetent und kollegial.
Moderne Büros, evtl. etwas zu sehr Großraum-Feeling, Home Office möglich.
In der Vergangenheit gab es leider nicht den einen Kanal, in dem wichtige, offizielle Bekanntmachungen gemacht wurden, stattdessen zu viele (technische) Kanäle: Slack, Teams, E-Mail, Confluence, interner Firmenblog. Zeitweise Zoom, Jitsi, Google Meet, eigener Video-Server.
Das scheint sich aber gerade zu bessern.
Das kommt natürlich auf das Projekt und die eigene Sichtweise an. Am Ende zahlt der Kunde die Gehälter und sollte zufrieden sein, d.h. wenn man das Projekt hin zu einem "Besseren" wechseln will, sich aber zeitnah kein passender Ersatz findet, kann es schon mal ein bisschen dauern. Und man muss am Ball bleiben aber mein Eindruck ist schon, dass sich gekümmert wird und prinzipiell genug Auswahl an interessanten Aufgaben besteht.
Nette Kollegen, die auch in der aktuellen schwierigen Situation den Team-Spirit hochhalten.
Die schwierigen Seiten habe ich bisher noch nicht kennen gelernt.
Home-Office problemlos möglich.
Arbeitszeiten richten sich wie im Projektgeschäft üblich nach den Kunden.
Wenn man mal von Vorgaben abweichen muss, weil irgendwas Persönliches ist, ist das in der Regel kein Problem
Man wird immer wieder ermutigt das vertraglich festgelegte Fortbildungsbudget auch auszureizen.
Mitarbeiter werden vom ersten Tag mit einbezogen, gerade auch in der Prozessfindung im Unternehmen.
Mir ist noch kein Vorgesetzter begegnet, der kein offenes Ohr hatte.
Trotz Großraumbüro angenehm mit vielen Sozialflächen.
Die adorsys ist sehr um Transparenz für ihre Mitarbeiter bemüht. Regelmäßige Meetings und Newsletter sind absolut üblich. Auch im Tagesgeschäft wird nicht vergessen die Mitarbeiter informiert zu halten.
Auch in Corona-Zeiten keine Probleme, keine Kurzarbeit...
Mitarbeiter werden auch am Staffing-Prozess beteiligt. Hier gibt es auch ein vernünftiges Miteinander, in dem die so viel angepriesenen flachen Hierarchen auch gelebt werden.
Banking IT consulting and projects.
As such nothing.
Working atmosphere is very good at aodrsys. We get lots of positive vibes here to work.
Work-life is super important here. HR team takes a lot of care in this area, in order to ensure Work-Life-Balance
Lots of interesting tasks and projects are there.
So verdient kununu Geld.