32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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immer Banking
- Zusammenhalt der Mitarbeitenden
- Organisationsstruktur
- Vorgesetztenverhalten und Führungskräfte
- Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es gibt viele talentierte Mitarbeiter, dich auch gerne bereit sind ihr Wissen zu teilen und anderen zu helfen.
Die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten erfolgt auch im hybriden Arbeiten schnell und unkompliziert.
Zugegeben, adorsys ist jetzt nicht jedem bekannt. Aber wenn man zu einem Kunden kommt der bereits mit adorsys gearbeitet hat wird man immer gerne aufgenommen und kriegt auch hier viel Vertrauen entgegengebracht.
Natürlich hängt das auch vom jeweiligen Projekt ab, aber adorsys ist unglaublich flexibel was die Arbeitszeiten angeht, auch dank Full-Remote.
Unglaublich hohes und flexibles Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeitenden. Dazu noch regelmäßige
Sehr gutes Gehalt. Sicher gibt es Arbeitgeber die mehr zahlen, doch in Zusammenhang mit den Sozialleistungen, gerade dem Zusatzurlaub, ist adorsys unschlagbar.
Die Kollegen sind wirklich sehr angenehm und stets bereit bei Fragen und Problemen zu helfen. Auch außerhalb der Arbeitszeit wird hier noch viel zusammen unternommen.
Moderne Büroausstattung mit (funktionierendem!) Shared Desk - und trotzdem genug Rückzugsmöglichkeiten um in Ruhe Meetings durchzuführen - das ich leider viel zu selten nutze da ich die meiste Zeit von zu Hause arbeite.
Es wird sehr viel und offen kommuniziert, so dass man als Mitarbeitender immer auf dem Laufenden gehalten wird.
Das hängt natürlich stark vom Projekt ab. Von diesen gibt es jedoch sehr viele und da man aber auch hier frei in der Auswahl ist hat man unglaublich viele Möglichkeiten.
Gelebte Kultur und das wirklich Mitgestaltung erwünscht und gefördert wird
Strategie klarer kommunizieren in alle Ebenen
Sehr gut
Es wird auf die Einhaltung der Zeiten geachtet und wirklich gelebt
Klar und ehrlich
Offen und ehrlich
Mir fällt gerade nicht ein, was man noch verbessern könnte. Ich fühle mich sehr wohl hier.
Modernes, kommunikatives Arbeiten auch aus dem Homeoffice heraus wird hier gelebt. Als Remote-Worker fühlt man sich hier gut integriert und aufgehoben.
kleiner aber feiner IT- und Technologie-Dienstleister im Finanzumfeld
Freie Einteilung der Arbeitszeit im Rahmen der Projekt-Organisation möglich.
Weiterbildung und Zertifizierung werden angeboten und im Rahmen des Weiterbildungsbudgets finanziert. Reisen zu Tagungen etc. werden unterstützt.
Gehalt passt, viele Benefits
Ist natürlich auch viel projekt-abhängig, aber jeder hilft dem anderen gern.
Freundlich, höflich und sehr interessiert. Man ist am Feedback der Mitarbeiter interessiert.
Moderne Büroausstattung, alle 3 Jahre ein neues High-End Notebook , Dienst-Handy, Reisebudget, Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter
Sehr offene Kommunikations-Kultur, es wird mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe diskutiert. Man fühlt sich gesehen und ernst genommen.
Es gibt immer neue spannende Technologien zur erlernen. Ist natürlich alles Projekt- und Kundenabhängig.
- Work-Life-Balance und Freiheit in der Gestaltung des Arbeitslebens
- Stimmung und Zusammenhalt
- Vorgesetztenverhalten und Führungskräfte
- Organisationsstruktur
- Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man erhält durch Vorgesetzte sehr viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum und hat viele Freiheiten seinen Arbeitsalltag zu gestalten. Dabei erlebt man viel gegenseitige Unterstützung, die aktiv gefördert und gefordert wird.
Einfach top. Homeoffice und Bürozeiten können ganz nach Belieben gestaltet werden. Die Zeiteinteilung ist so wie es das Kundenprojekt erlaubt auch sehr flexibel.
Insbesondere dafür, dass die Firma im Projektgeschäft tätig ist, ist die Work-Life-Balance ausgesprochen gut.
Es gibt ein individuelles Weiterbildungsbudget und darüber hinaus viele interne Lehr- und Lernformate
Könnte kaum besser sein. Man arbeitet steht's mit- und füreinander und nicht gegeneinander.
Ich habe viel von meinen Vorgesetzten lernen dürfen.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Es gibt ein weekly für die Teams in denen Updates kommuniziert werden sowie größere Formate wie townhalls und zweiwöchige Updates der GF.
Die Firma zahlt fair und marktüblich. Mit Konzernen oder Großberatungen kann man in diesem Bereich nicht gleichziehen, dafür genießt man andere Vorteile.
Dies ist maßgeblich vom Projekt abhängig, in der Regel aber doch relativ spannend. Es gibt viele Möglichkeiten sich auch intern einzubringen und Themen voranzubringen, die einen interessieren.
Arbeit auf Augenhöhe auf allen Ebenen. Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut.
Home Office wird gelebt, aber auch das Büro steht jederzeit für alle offen. Einteilung meiner Arbeitszeit ist mir in Abstimmung mit meinem Projekt überlassen.
Auch längere Pausen für z.B. Behördengänge oder Sport, sind untertags möglich.
Tolles Patenschaftsprogramm. Viel Austausch und Mentoring unter den Kollegen.
Alter ist kein Thema, jeder wird gleich behandelt.
Kommunikation auf Augenhöhe und gelebte "Du Kultur". Vorgesetzte haben immer die Entwicklung der Mitarbeiter im Blick.
Sowohl arbeiten im Home Office als auch im modernen Büro ist jederzeit möglich.
Als Hardware wird ein Mac Book und ein Smartphone zur Verfügung gestellt.
Offene und transparente Kommunikation, sowohl von den Führungskräften als auch der Geschäftsführung.
"Du Kultur" und Vielfalt wird aktiv gelebt.
Spannende und herausfordernde Projekt mit unterschiedlichen Partnern.
Ehrlichkeit und Vertrauen
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Spontan fällt mir nichts ein. Es gibt schon so viel gutes ;-) und Verbesserungsvorschläge sind bei dieser Firma gerne gesehen und werden nicht nur in einen Briefkasten geworfen, den niemand leert.
Kollegen und Kolleginnen sind alle sehr freundlich und helfen sich gegenseitig.
Top
Flexible Arbeitszeiten und ich kenne keine Firma, die mehr Urlaubstage gewährt. Hier kann man einfach mit den Kollegen:innen sprechen...
Ich setze mich jeden morgen wieder gerne an den PC und lege mit der Arbeit los.
Weiterbildungsbudget vorhanden und es wird aktiv genutzt.
Ich bin glücklich und zufrieden :-)
Top
Sehr gut
Was soll ich schreiben: Respektvoll und so wie es sein sollte.
Konstruktiv und Wertschätzend
Moderne Arbeitsplätze, sehr hochwertige Hardware (ich habe ein MacBook Pro). Man bekommt alles, was man braucht. Möglichkeit im Büro oder Remote zu arbeiten.
Kurze Wege.... Optimal! Und ich mag es, wenn das "Du" genutzt wird. Hier wird das "Du" auf allen Ebenen gelebt.
So viele unterschiedliche Kollegen. Super!
Man bekommt hier den Raum, seine Talente und Fähigkeiten zu erweitern und anzuwenden. Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräch statt, auch zu diesem Thema gesprochen wird.
Offenheit, Kommunikation, Teamzusammenhalt, Unterstützung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Spannende Aufgaben
Für den Mitarbeiter wird jede Menge geboten:
- Jeder darf nach eigenem ermessen zwischen Home Office und Büro auswählen.
- Die Ausstattung ist sehr modern, jeder erhält ein Macbook Pro 16" oder gleichwertiges Notebook seiner Wahl, ebenso iPhone oder anderes Handy, bzw eine eSim für das private Gerät. Jeder Arbeitsplatz hat mindestens Widescreen Monitore + einen häufig kleinen daneben.
- Es gibt anständigen Kaffee, Cappuccino, Latte, etc, frisches Obst und MyMuesli für die Leute die gerne Frühstücken.
Die Arbeitszeiten sind vollständig flexibel und ob Büro oder durchgehend Home Office ist jedem selbst überlassen.
Tolle Kollegen und super viel Wertschätzung. Um den Kopf frei zu bekommen trifft man sich auch mal am Kicker oder Billardtisch.
Es gibt sehr häufig Events und noch öfter trifft man sich zusammen nach der Arbeit auf ein Bier oder unternimmt andere Aktivitäten.
Das Team ist allgemein relativ jung, aber Alter spielt hier keine Rolle.
Alle Vorgesetzten inkl Management sind jederzeit erreichbar, haben für alle Angelegenheiten ein offenes Ohr und sind jederzeit bemüht, auf Kritik sinnvoll einzugehen.
Die Kommunikation ist sehr transparent.
Es gibt eine wöchentliche Vorstellung des Managements zu den aktuellsten Themen und Newsletter, bei denen auch die Mitarbeiter mit einbezogen werden.
Es gibt einen Staffing Prozess, bei dem man sich selbst beteiligen kann. Auf Wünsche wird auch Rücksicht genommen.
Es gibt alle 3 Jahre ein MacBook sowie einmalig ein Iphone als Geschäftshändy, zudem finde ich die flexiblen Arbeitszeiten und das top moderne Büro nice.
Super Team und Führungskräfte, man hält zusammen und wertschätzt einander, das kenne ich aus anderen Firmen anders.
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice vollends gegeben.
Man hält zusammen und wertschätzt einander. Auch über die Arbeitszeit hinaus bin ich mit Kolleginnen und Kollegen unterwegs, das empfinde ich als sehr angenehm.
Es wird von den Vorgesetzten zugehört und man hat immer ein offenes Ohr. Die Erreichbarkeit ist stetig gegeben, das finde ich sehr positiv.
Die Kommunikation ist wesentlich besser, als in anderen Unternehmen, die ich kenne. Die internen Kommunikationstools empfinde ich als sehr angenehm und die Erreichbarkeit der Kolleginnen und Kollegen sowie der Vorgesetzten ist stetig gegeben, das kenne ich aus anderen Firmen auch ganz anders, daher möchte ich das hier hervorheben. Es gibt immer eine Rückmeldung und es wird sehr zügig reagiert. Was etwas verbessert werden könnte, ist die Kommunikation von Entscheidungen, die getroffen werden. Das könnte man ein bisschen frühzeitiger ankündigen und alle mit ins Boot holen. Aber das ist jammern auf hohem Niveau ;)
Die Aufgabenvielfalt bei adorsys finde ich gut. Es gibt Raum zum entwickeln und um Ideen einzubringen, alles bestens.
Fortschritt ist sichtbar, Bewegung ist da. Miteinander ist prima und das nächste Jahr kann noch besser werden - das als Erwartung zu haben, ist für mich prima.
Wir könnten mal zusammen das Wiki wieder aufräumen :D
Macht Spaß, Kolleg:innen rocken zusammen in Projekten, in internen Formaten und Entwicklungen. Viel Gemeinsamkeit und Spaß am Probleme lösen. Wertschätzung kommt viel untereinander, auch in den Feedbacks. Personalgespräch ist ein super Format, kooperativ und zielführend - zum ersten Mal ein echtes Entwicklungsgespräch.
Tatsächlich nicht so bekannt, wie es sein könnte. Aber wenn bekannt, dann mit gutem Feedback. Wir hatten früher ein paar Grantler bei uns, die viel schlechtgeredet haben. Ohne die machts viel mehr Spaß.
Habe ich immer als sehr rücksichtsvoll erlebt. Klar gibt es Zeiten zu denen viel ansteht, trotzdem kann man sich das flexibel gestalten und trifft auf Verständnis. Wer leistet wird gesehen, wer ne Pause braucht, wird gehört.
Wir haben ein individuelles Budget, was schon mal spitze ist. Weiterbildungen konnten wir vor COVID international besuchen, kommt sicher wieder. Falls mal 2 € fehlen, dann legt die Firma eigentlich immer drauf. Interne Veranstaltungen wie ein monatliches Barcamp läuft auch in COVID-Zeiten. Eine Expertenlaufbahn wird gerade aufgebaut, interne Basistrainings wie das Architecture Foundation Level gibt's, Schulungen zu den eigenen Open Source Produkten, Sprachausbildung,...
Whoop whoop, wir bekommen ab nächsten Jahr nochmals zusätzliche Urlaubstage on-top. Gehalt ist über dem Branchenschnitt, COVID-Prämie gabs auch schon. Kindergartenzuschuss, Jobticket und vieles mehr - ich bin sehr zufrieden. Hatte bei keinem anderen Unternehmen so einen bunten Blumenstrauß.
Definitiv vorhanden. In den letzten Jahren wurden bspw. mehrfach Kundengeschenke zu Spenden. Etwas Luft ist nach oben, und hier ist auch Bewegung sichtbar.
Zusammengeschweißt, trifft es ganz gut. Wir organisieren uns in Einheiten, die sich und ihre Führung, Kollegen weitgehend selbst designt haben. So geht nicht nur Mitbestimmung, so geht moderne Organisation. Wenn jemand bei uns neu anfängt, dann sucht er/sie sich seine Einheit nach etwas Zeit selbst. Mega-Gamechanger!
Siehe Gleichberechtigung. Wir schätzen Erfahrung, wär wenig klug, wenn nicht.
In Summe haben wir hier ein paar sehr erfahrene Personen und ein paar Newcomer, die sich sehr engagieren. Alle haben ein offenes Ohr, mit allen kann man locker reden. Die Sichtbarkeit ist zwar übergreifend etwas eingeschränkt, aber das liegt bekanntlich an der Pandemie.
I love my MacBook und bald kommt mein Neues. Top-Office, Zusatzurlaub, Food im Office, Drinks, Kicker, hochwertige Ausstattung, Fortbildungen, Vertrauensarbeitszeit, mir fehlt da nix.
Viel Kommunikation über Blogs und Slack. Mail wird weniger genutzt. Mit früheren Issues konnte gut aufgeräumt werden und die Kommunikation nach innen und außen ist wieder in sync. Manchmal wird leider zu wenig davon konsumiert oder zu wenig nachgefragt - die eine oder andere Hypothese könnte man sich dann locker sparen.
Haben wir, wollen wir. Wir haben bspw. viele Frauen in Führung, viele verschiedene Nationen an Board - und soweit ich das überblicken kann gibt es keine Pay-Gaps.
Meist ja, manchmal naja - und trotzdem ehrlich, bin damit zufrieden Herausforderungen zu meistern und Routinen zu bearbeiten. Im Personalgespräch gibts dazu auch ein spannendes interaktives Element, was genau drauf abzielt zu sehen, ob man im Flow ist und vor allem, wir sprechen dann drüber, ob es so passt.
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