Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ADOS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation passt größtenteils. Klar, manchmal läuft nicht alles perfekt, aber im Großen und Ganzen funktioniert es.
Kollegen helfen sich gegenseitig, gerade wenn’s draußen beim Kunden stressig wird.
Durch die Reisetätigkeit und Überstunden kann die Work-Life-Balance schwanken, wird aber durch die Bezahlung und Flexibilität teilweise ausgeglichen.
Vorgesetzte sind in Ordnung und lassen einem viel Freiraum beim Arbeiten. Wenn man Leistung bringt, wird das auch gesehen.
Sehr abwechslungsreich, viel draußen unterwegs und oft neue Situationen. Wird eigentlich nie langweilig.
Angenehme Stimmung im Team, man versteht sich gut und wird nicht alleine gelassen.