Zwischenmenschlich ein Desaster
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Niemand vertraut sich gegenseitig. Die Unternehmenskultur besteht aus lästern, lügen, Intrigen und gegeneinander ausspielen. Dies gilt auch für die Führungsriege.
Mitarbeiterinnen die mit Argumenten nicht weiterkommen und ihren Willen nicht durchsetzen können, weinen mit großem Aufgebot.
Kommunikation
Rege Kommunikation durch lästern. Die Abteilung die wirklich für die Kommunikation verantwortlich ist, ist nicht in der Lage dies erfolgreich zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darum geht, sich gegen Einzelpersonen zu verbinden, ist der Zusammenhalt sehr gut. Mitarbeiterinnen die kurz vor der Rente stehen sind hier der Antreiber.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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