Vetternwirtschaft und gegenseitiges Misstrauen
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind Erfüllungsgehilfen. Es findet keine nach vorne gerichtete Kommunikation statt. Die Mitarbeiter in führenden Positionen sind nicht daran interessiert, Abläufe und Prozesse zu optimieren. Es herrscht eine Atmosphäre der gegenseitigen Schuldzuweisungen, des Misstrauens und des hin und her Schiebens von Verantwortung. Es gibt weder Lob noch Wertschätzung. Denunzieren oder Kumpanei werden hier groß geschrieben.
Kommunikation
Siehe oben.
Viele Lenkungsdefizite von Seiten der Führungsebene
Vorgesetztenverhalten
Gewisse Personen versuchen, mit aufgeschnappten Floskeln eine mitarbeiternahe Führung zu transportieren. Der Mensch im Mitarbeiter ist egal
Interessante Aufgaben
Arbeit in einer sinnstiftenden Branche.
Leider werden nicht mal im Ansatz Potenziale ausgeschöpft. Fortschritt und Innovation nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegen manch "eingefahrener" Denkweisen oder Handhabungen oft belächelt, nicht ernst genommen oder gar ihre Anweisungen ignoriert
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist alt und schlecht isoliert. Somit ist es im Winter immer sehr kalt, im Sommer können in den Büros locker bis zu 30 Grad werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind in Ordnung
Image
Die Mitarbeiter reden zum großem Teil alle schlecht über die eigene Firma, natürlich nur hinter verschlossenen Türen