22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Adrian & Roth Personalberatung GmbH Bewertungen
Adrian
&
Roth
Personalberatung
GmbH
München
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 95%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
unprofessionell und unfair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was beschrieben wurde
Verbesserungsvorschläge
Professionalität versuchen sich anzueignen und nicht immer versuchen den Fehler bei seinen Mitarbeitern zu suchen, weniger Kontrolle der Führungen. Weniger Druck gegenüber Studenten. Vielleicht mal Content von bekannten Social-Media Persönlichkeiten auf Social Media Plattformen ansehen und verinnerlichen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter stehen ständig unter Druck, es herrscht schlechte Führung und ein negatives Klima. Es herrscht ein Gefühl der Unzufriedenheit, Misstrauen und Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern. Die Kommunikation ist oft unterkühlt und es herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit. Es gibt wenig Anerkennung für gute Leistungen und keine Anreize, um Mitarbeiter zu motivieren. Positive Veränderungen werden nicht unterstützt und es gibt keine Vertrauensbasis zwischen Mitarbeitern und Führungspersonal.
Image
Innerhalb des jungen Teams eher schlecht und fragwürdig.
Einer der Geschäftsführung, welcher nicht mehr aktiv im Unternehmen ist, war ziemlich nett und hat das gut nach außen zeigen können, wobei der andere das ganz und garnicht konnte. Schade...
Work-Life-Balance
Es wird ausdrücklich zu Beginn gesagt das man hier viel erreichen kann, was natürlich komplett gelogen ist. Denn wenn man hier was erreicht, wird dieses versprechen und das Geld das was einem zusteht zum Teil oder garnicht gewährt. Nachdem man dieses Thema anspricht wird einem gesagt "Ihr habt wieder mal gar keine Ahnung wie Ihr eure Abrechnung lesen müsst", wobei diese Lohnabrechnung auch vorne und hinten keinen Sinn ergibt. Dieses prüfen der Entlohnung ist kräfteraubend und erfordert viel Zeit die in der Freizeit und im Konto fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlecht, macht nicht viel Sinn hier.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier läuft besonders viel falsch.
Bonus der einem zusteht wird nicht regelmäßig, nur zur Hälfte oder auch garnicht gezahlt.
Es gibt jeden Monat Probleme mit der Gehaltsabrechnung, deshalb muss man dem immer auf den Grund gehen, es herrscht kein vertrauen und man muss sich an externe Personen wenden, die dieses überprüfen. Auch diese verstehen nicht was am Ende ausbezahlt werden soll, da diese Abrechnungen nicht nachvollziehbar aufgestellt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Sozialbewusstsein gibt es auch wieder nicht viel zu sagen, da viele Situationen und Erfahrungen oben schon dazu auch beschrieben wurden.
Zum Umweltbewusstsein ebenfalls nicht viel, hier läuft viel noch mit einer Menge Papierkram, dies kann heutzutage verhindert werden, da die Digitalisierung ein Großes Thema sein sollte, deshalb eher schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist zum Glück unter Werkstudenten und Festangestellten vorhanden, da diese ähnliche Erfahrungen mit dem Büro verbinden und dies das Team zusammenhält und dieses in unangebrachten Situationen hilft und Stärke gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts dazu zu sagen, da keine älteren Kollegen vorhanden sind, meist nur Studenten oder eher Kollegen im selben Alter.
Vorgesetztenverhalten
Führungen haben die Verantwortung, Ihr Team zu führen, zu motivieren und zu unterstützen. Diese sollten sicherstellen, dass alle Aufgaben erledigt werden und alle Ziele erreicht werden. Diese sollten auch ein gutes Beispiel geben und ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen.
Falsch macht einer der Geschäftsführung besonders viel. Zum Beispiel, "sie" hören und respektieren ihr Team nicht. Sind zu hart und zu streng, betreiben nur wenig Kommunikation und zu viel Kontrolle, tun nichts für die Entwicklung ihres Teams. Sie haben auch Favoriten und treffen somit ungerechte Entscheidungen. Wenn man Glück hat ist man für einen kurzen Zeitpunkt die/der Liebling der Führungen, dann kriegt man auch immer mit was diese von den anderen Kollegen so halten, und zwar nichts. Dann werden Aussagen getroffen wie "was macht er/sie eigentlich heute bisher, wieder nichts oder?"
Arbeitsbedingungen
Wegen allen oben beschriebenen Faktoren, ist die Arbeitsbedingung natürlich sehr schlecht, könnte ich "0" Sterne vergeben dann würde ich das machen, leider muss man hier mind. "1" Stern wählen.
Da man oft in seiner Freizeit benachrichtigt wird, ob hier und da was vergessen wurde und ob man hier und da mal was richtig laufen kann.
Zusätzlich wird man dazu aufgefordert und daran erinnert in seiner Freizeit Kandidaten anzuschreiben.
Kommunikation
Gespräche zwischen Mitarbeitern sind nicht gern gesehen und werden verboten, das liegt wahrscheinlich daran, dass sich Mitarbeiter über die schlechte Stimmung im Büro gegenseitig austauschen möchten und das diese Gespräche für die Führungen ein Dorn im Auge sind.
Dies wurde auch mehrmals angesprochen und kontrolliert.
Deshalb gab es auch oft Gespräche.
Gleichberechtigung
Ist nicht vorhanden, wenn ein Problem was vorgekommen ist angesprochen wird, dann heißt es "Seid glücklich mit dem was ihr hier habt und versucht nicht immer überall noch Geld rauszuholen!". Das geht überhaupt nicht! Und ist wirklich unterste Schublade.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben als Personalberater sind den meisten bekannt und deshalb werde ich darauf nicht weiter eingehen, da dies spaß gemacht hat, aber das hat sich auch sehr schnell geändert.
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Der wohl beste Personaldienstleister in München!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, besonderer Dank geht an Fr. B.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes!
Verbesserungsvorschläge
Bitte nichts ändern und genauso weitermachen!
Kommunikation
Sehr freundliche, ehrliche und respektvolle Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Adrian & Roth tut sehr viel mit und für seine Mitarbeiter. Zumindest ist das der Wunsch und Anspruch zugleich.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht der ausdrückliche Wunsch des Managements Verbesserungsvorschläge zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit der Corona-Krise ausgezeichnet umgegangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute Home-Office Möglichkeit (alles was man braucht)
Flexlible Gestaltung der Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Gemeinsam Resilient durch die Krise
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich möchte die Mitarbeiter loben. Wir haben am 13. März ad hoc auf Homeoffice umgestellt. Jeder hat sich schnell auf diese neue Situation eingestellt und vollen Einsatz gebracht, um die Projekte weiter effektiv und in guter Qualität zu stemmen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
fällt mir nichts ein
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir sind für die Situation gut aufgestellt. Die Geschäftsleitung ist sehr offen in der Kommunikation mit möglichen Konsequenzen und grundsätzlich auch mit den unternehmerischen Zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team schafft hier eine kollegiale Atmosphäre. Selbst nach 5 Wochen Homeoffice ist der Teamspirit in den Video-Meetings zu spüren.
Image
Wer uns kennt, der schätz uns in der Regel. Wir sind sehr auf unsere Kunden und Kandidaten orientiert. Marketingtechnisch tun wir etwas zu wenig für unser Image.
Work-Life-Balance
Projekte und Kundenzufriedenheit gehen vor, wie Du Dir Deine Zeit einteilst ist sehr frei, solange Du Verantwortung übernimmst für Deine Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Die Inhaber sind sehr offen dafür, Verantwortung abzugeben. Vom Angestellten zum Unternehmer ist hier ohne weiteres möglich. Wir lernen viel intern voneinander und jeder hat ein Jahresbudget für Weiterbildungsmaßnahmen, die er selbst definieren kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsmodell ist sehr unternehmerisch. Das Fixum okay, aber nicht übermäßig, das Bonusmodell ermöglicht aber viel Spielraum nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier engagiert sich A&R seit Firmengründung, aber mal mehr mal weniger. Unser Umweltbewusstsein (beispiel papierloses Büro oder Geschäftsreisen) können wir sicher noch optimieren.
Kollegenzusammenhalt
In Ausnahmesituationen zeigt sich der "harte Kern", und der ist bei A&R groß
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu zähle ich ;-), fällt aber nicht auf...
Vorgesetztenverhalten
Mich mal ausgenommen finde ich die Führungskräfte fair, kompetent, empathisch und vor allem sehr operativ.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung und schöne Räumlichkeiten in einem Altbau mitten in Schwabing.
Kommunikation
Auch über Video läuft die Kommunikation sehr direkt und schnell
Gleichberechtigung
Das hat offen gesagt schon auch etwas mit der Leistung zu tun. Je besser die Performance und das Verantwortungsbewusstsein, umso größer die Selbstbestimmung.
Interessante Aufgaben
Da gibt es keine Grenzen, wenn man sich einbringen möchte, dann ist das Feld der Themen enorm breit.
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Trotz der Corona Krise ein super Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Geschäftsführer haben sich sehr schnell für das Arbeiten aus dem Homeoffice entschieden, um einen Beitrag zu leisten, die Ausbreitung des Virus einzudemmen. Jeder ist Top ausgestattet, um aus dem Homeoffice zu Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Auch aus dem Homeoffice unterstützen wir uns gegenseitig
Kommunikation
super Kommunikation über unser Videokonferenz Tool
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionelle und mitarbeiterorientierte Beratung im Herzen von München
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Renommierte und spezialisierte Beratung. Im Fokus stehen die Bedürfnisse der Kunden und internen Mitarbeiter. Die Werte werden nicht nur vermittelt sondern selbst (auch von den Inhabern) vorgelebt. Sehr herzliches Team mit starkem Zusammenhalt. Ideal auch für Studenten, um erste Einblicke in die Arbeitsweise einer renommierten Personalberatung zu erhalten, zukunftsorientierte Berufe und Branchen kennenzulernen und sich neben dem Studium etwas dazuzuverdienen. Die Kommunikation im Team und nach außen war stets offen, direkt und sachlich. Einladungen zu Mitarbeiterevents selbstverständlich.
Verbesserungsvorschläge
Praktika/ Werkstudentenjobs könnten noch strukturierter gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Mehr als nur ein Werkstudent bei Adrian&Roth.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm ruhig oder auch mal kunterbunt. Man findet genauso ein ruhiges Plätzchen, wie auch den intensiven Austausch. Der Umgang miteinander ist top!
Image
Kaum bekannt außerhalb der Branche. Gut vernetzt mit den Kunden und Partnern.
Work-Life-Balance
Der Job in der Personalberatung ist zeitintensiv, aber man kann sich seine Freiräume schaffen und sich eigenständig um den Ausgleich kümmern, ohne dass einem größere Steine in den Weg gelegt werden.
Karriere/Weiterbildung
Da ich selbst die Chance bekomme hier Erfahrungen zu sammeln hoch. Coaching sicherlich auch möglich. Auch der Besuch von Messen und Veranstaltungen werden von Kollegen genutzt. Aber großartig externe Angebote sind mir nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Werkstudent ordentliche Vergütung. Da können sich andere Unternehmen ein Beispiel nehmen. Keine 5 Sterne, da immer Luft nach oben ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibts kaum etwas zu sagen. Nicht gut, nicht schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Top! Inklusion aller wird hier hoch geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenso wie mit jüngeren. Siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, lassen die Möglichkeiten und Räume zur freien Gestaltung seiner Arbeit in einem angemessenen Rahmen. Haben selbst jedoch auch ihre Aufgaben und sind daher nicht "pure Vorgesetzte", wenn man das so nennen mag.
Arbeitsbedingungen
Alles da, was nötig ist. Sollte etwas fehlen werden Lösungen gesucht. Helle und große Räume, zentral gelegen mit gutem Schallschutz. Kaffee zu Hauf, Wasserspender, Küche, angenehme WC-Räume, selbst eine Dusche.
Kommunikation
Online und offline Tools zur Kommunikation werden genutzt, wenn auch hier immer wieder mal etwas untergehen kann. Aber auf Anfrage erhält man alle Informationen, es gibt keine Geheimnisskrämerei.
Gleichberechtigung
Ja, in allen Belangen.
Interessante Aufgaben
Ja, mit Anteilen von sich wiederholenden Aufgaben. Da es ein Geschäft mit und für Menschen ist jedoch auch immer wieder "neu".
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Gute Beratungsniesche, tolle Kunden, vielseitige Kollegen im Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Provisionsmodell, man kann sozusagen ein Unternehmer für dich sein. Ich habe mich im Team sehr wohl gefühlt, obwohl einer der Geschäftsführer manchmal unfair war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlt an der Innovation im Arbeitsprozess
Image
Kein Marketing
Arbeitsbedingungen
Etwas altmodisch
Kommunikation
Klappt nicht immer, aber herrscht Meinungsfreiheit
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
super Team
Kommunikation
offene ehrliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Adrian & Roth Personalberatung durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Adrian & Roth Personalberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Adrian & Roth Personalberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.