52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 61 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Wir sind Ingenieure, Informatiker, Techniker, Programmierer, Wirtschaftswissenschaftler und Betriebswirtschaftler sowie Kaufleute. Wir sind Branchenkenner und Zukunftstreiber. Wir gestalten die Zukunft von morgen: Wir sind ADS-TEC.
Unser Geschäftsfeld ist innovativ und zukunftsträchtig – und oft zeit- und kostenkritisch. Gerade deshalb legen wir viel Wert auf einen guten Umgang miteinander und suchen offene sowie begeisterungsfähige Persönlichkeiten, die für neue Technologien brennen und denen das Zwischenmenschliche genauso wichtig ist wie uns.
Die ADS-TEC wächst und mit ihr verändern sich die Strukturen. Je größer wir werden, desto wichtiger wird die strategische Aufstellung und vor allem das Miteinander. Kommunikation und Transparenz bilden Basiswerte. Dazu gehört es sich auf Augenhöhe zu begegnen und respektvoll miteinander umzugehen. Zusammenarbeiten heißt bei der ADS-TEC sich gegenseitig zu unterstützen und zusammen auch einmal eine extra Meile zu gehen. Verantwortung übernehmen und sich aufeinander verlassen. Das schaffen wir heute, da wir uns mit dem identifizieren, was wir tun.
Die ADS-TEC Gruppe - Technik für Profis
Über Jahrzehnte hinweg folgen wir neuesten Technologien zum bestmöglichen Nutzen unserer Kunden. Entwicklungs- und Prozesstiefe „Made in Germany“ zeichnen uns aus, sodass wir über lange Zeiträume hinweg handlungsfähig bleiben. Auf dieser Grundlage sind wir ein leistungsstarker und verlässlicher Partner in den Bereichen „Industrial IT“ und „Energy“.
Mehrwerte - Für den Erfolg unserer Kunden
Im Bereich „Industrial IT“ entwickelt und liefert ADS-TEC industrielle Computer- und IT-Systeme, die in den Bereichen Automation, Logistik, Medizin, Automobil, Maschinenbau etc. eingesetzt werden. Dazu gehören auch Sicherheitslösungen wie Firewalls oder industrielle Infrastrukturkomponenten. Über eine Cloud-Lösung erfolgt die sichere Vernetzung, das dezentrale Management sowie das Angebot von Diensten rund um die Themen Industrie 4.0. Das Produktportfolio der ADS-TEC Industrial IT umfasst Terminals, Industrie Panel PCs, Tablet PCs sowie individuelle Custom Products. In Verbindung mit der eigenen IIoT-Service-Plattform, Bediensoftware, Firewalls und Routern entsteht ein leistungsstarker Lösungsbaukasten für die Industrie 4.0.
Im Bereich „Energy“ sind wir als B2B Technologie-Unternehmen ein globaler Leader. Die Zunahme der erneuerbaren Energien und schwankende Verbräuche erfordern eine stärkere dezentralisierte Architektur unseres Energiesystems. Energiesektoren wie Mobilität, Wärme und sogar Gas können am besten durch elektrische Systeme gekoppelt werden. ADS-TEC Energy entwickelt, fertigt und wartet intelligente, batteriegepufferte Ökosysteme, die diesen Wandel ermöglichen. Eigene Batteriemanagementsysteme, Wechselrichter, Wärmemanagement- Steuerungssysteme ermöglichen den kompletten Datenzugriff, die Überwachung und die physikalische Steuerung von Ladelösungen. Unsere Ultra-High-Power-Ladefamilie ChargeBox, ChargePost und ChargeTrailer mit integrierter Batterie bietet Lademöglichkeiten von bis zu 320 kW innerhalb von Minuten - selbst wenn das Stromnetz nicht die gewünschte Leistung bereitstellt. Die Anwendungsgebiete umfassen die Bereiche Mobilität, Industrie, Gewerbe, Infrastruktur und Wohnen.
Unsere Produkte im Überblick:
ADS-TEC ist Arbeitgeber in Zukunftsbranchen und bietet eine angenehme und mittelständische Arbeitsatmosphäre sowie sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Der Hauptsitz befindet sich in Nürtingen bei Stuttgart und wird ergänzt um die Produktionsstandorte in Wilsdruff und Klipphausen (bei Dresden).
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtAls Familienunternehmen sind wir immer auf der Suche nach motivierten und qualifizierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Egal, ob Sie gerade das Abitur gemacht haben, in der Mitte oder kurz vorm Ende Ihres Studiums stehen oder bereits Berufserfahrung sammeln konnten – bei der ADS-TEC erwarten Sie attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und innovativen Arbeitsumfeld.
Wir suchen in folgenden Bereichen:
Sie arbeiten gerne im Team, sind vorausschauend, kommunikationsstark und arbeiten selbstständig sowie strukturiert? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Egal ob Sie erst die Schule oder das Studium beendet haben oder erste Berufserfahrung sammeln konnten, bei uns finden Sie mit Sicherheit den passenden Einstieg.
Bei uns sind folgende Studiengänge von Vorteil:
Nürtingen ist eine Mittelstadt in Baden-Württemberg, etwa 30 Kilometer südöstlich von Stuttgart. Sie gehört zur Region Stuttgart und zur europäischen Metropolregion Stuttgart. Nürtingen ist nach Esslingen am Neckar und Filderstadt die drittgrößte Stadt des Landkreises Esslingen.
Zukunftsträchtige Produkte, tolles Team, gutes Miteinander, offene Kommunikation, Home Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten.
Zukunftssicherer Markt.
Pünktliches Gehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld, ausreichend Urlaubstage
Innovative und vor allem zukunftsfähige Produkte
Der Mensch ist noch wichtig!
Stillstand.
Umgang mit Mitarbeitern, geringe Entlohnung
Durch die Aufteilung der Firma in Tochterunternehmen hat die Bürokratie zugenommen. Manche Prozesse sind dadurch unnötig umständlich.
Manchmal ist die Luft in den Großraumbüros sehr schlecht,
Viele Prozesse laufen nicht so wie sie sollten
Großraumbüro
Mitarbeiter verdoppeln, Prozesse und Strukturen aufbauen, jüngere Mitarbeiter weiterbilden, fördern und entwickeln. Weg von der Anschrei-Politik, hin zu einem Miteinander, einem Planen, einen klaren Struktur, klarer Marktpositionierung und Zukunftsroadmap.
Mehr Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bieten.
Strukturen und Prozesse schaffen. Versuchen gute Leute zu halten und überlegen, warum diese überhaupt gehen.
Fallen mir derzeit keine ein
Ein Prüfungsvorbereitungskurs in einer größeren Lehrwerkstatt wäre gut für die Zwischenprüfung, da bei uns kein Ausbilder auch Prüfer ist.
Fahrradständer an der Firma würde ich besser finden als ein Fitnessstudio auf der anderen Seite von Nürtingen.
Der am besten bewertete Faktor von ADS-TEC Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant. Ich konnte als Praktikant sehr viel lernen.
Themen sind spannend, da man interessante Produkte entwickelt und auf einem spannenden Markt unterwegs ist. Jedoch glänzen viele Kollegen mit Halbwissen, sodass Verteilung der Aufgaben stark variiert. Gehälter entsprechen leider nicht immer den Aufgaben und der Leistung.
vielfältige Tätigkeiten, die technische Ausstattung wurde für mich neu beschafft.
In meinem Aufgabenbereich wird es sicherlich nicht langweilig. Es gibt Routineaufgaben und die Aufgaben, die aus der „Norm“ sind.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADS-TEC Gruppe ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider wird zu wenig Wert auf Meinungen von Mitarbeitern gelegt, Planungen sind chaotisch, jegliche Änderungsvorschläge werden abgelehnt und geteilte Informationen/Wissen oft vergessen.
Die insbesondere die Kommunikation zwischen den Entwicklungsbereichen muss verbessert werden.
Ein einziges Desaster.
Existiert, aber muss nicht sein.
Kommunikation zwischen den beiden Standorten ist kaum vorhanden oder wenn dann nur mit großer Verzögerung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Karriere nicht möglich, da immer nur externe Mitarbeiter ins Management geholt werden. Weiterbildungen finden eh nicht statt, Mitarbeiter müssen sich selbst weiterbilden. Eine Förderung und Entwicklung von Personal findet überhaupt nicht statt. Damit hält man Löhne eben gering.
Die Aufstiegschancen sind durch die Firmengröße und die vielen Abteilungen naturgemäß begrenzt. Weiterbildung gibt es nur auf eigene Initiative.
Ich habe trotz Corona einen unbefristeten Vertrag im Anschluss an meine Ausbildung bekommen.
Hier gibt es vor allem im Bereich Weiterbildungen Nachholbedarf. Die gibt es nur punktuell und sehr selten.
Durch die flache Hierarchie sind die Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß begrenzt. Wer Verantwortung übernehmen will, hat jedoch genug Möglichkeiten dazu.
Wer etwas leistet, sich einbringt und nicht nur „Dienst nach Vorschrift“ macht, der kann bei der ADS-TEC Karriere machen.
Weiterbildungen werden angeboten, da wo es Sinn macht.