Wertschätzende Gesprächsrunden
Bewerber/inHat sich 2019 bei ADS-TEC Gruppe in Nürtingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der am Schluss des Bewerbungsverfahrens vorgelegte "Standard-Arbeitsvertrag" hatte bei mir Irritationen erzeugt. Scheinbar werden die komplizierten Regelungen in der Praxis gar nicht gelebt, doch sie erzeugen beim Bewerber unter Umständen ein Misstrauen, wo vorher keines war. Nicht so gut fand ich, dass die Gehaltsfrage erst mit dem Arbeitsvertrag geklärt wurde.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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