57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Team nicht wie erwartet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ADVA Optical Networking SE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kommunikation mit das was die Leitung nicht darüber gern spricht.
Verbesserungsvorschläge
besseres Fokus
Image
es scheint
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offene Atmosphäre, gute Fehlerkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ADVA Optical Networking SE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Arbeitsatmosphäre
- konstruktive Kritik jederzeit möglich ...
- innerhalb des eigenen Arbeitsbereiches viel Gestaltungsspielraum
- Fehler können gemacht werden
- über mögliche Verbesserungen wird offen diskutiert
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- internationales Umfeld
- hervorragende Produkte
- man kann viel lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Karriere eher schwierig
- Anzahl Urlaubstage unterdurchschnittlich
- keine Überstundenregelung (Vergütung und/oder Zeitausgleich) da sämtliche Überstunden im Gehalt enthalten sind
- ... Kritikpunkte können zwar offen angesprochen werden, meist ändert sich jedoch wenig bzw. es dauert einfach
- Starke Fluktuation, daher keine stabilen Teams
- Sehr schwierig neue Bewerberinnen bzw. Bewerber zu finden
- für einige scheint es nur mehr so eine Art Sprungbrett zu sein (jedoch insbesondere dafür empfehlenswert - siehe oben: "man kann viel lernen")
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich bei der Arbeitskräftesuche interessanter machen, d.h. Stellenanzeigen sollten Interessenten direkter ansprechen, Benefits besser hervorgehoben werden und die Konditionen (vielleicht wichtigster Punkt) an sich sollten verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, gute Diskussions- und Fehlerkultur
Image
Ist okay ...
Work-Life-Balance
Es gibt sehr flexible Arbeitszeiten, jederzeit die Möglichkeit im Homeoffice bzw. mobil zu arbeiten, was insbesondere für Mitarbeiter mit Kindern sehr interessant ist. Allerdings sind die Arbeitszeiten zeitweise länger. Zudem ist die Anzahl der Urlaubstage unterdurchschnittlich (ab diesem Jahr um einen Tag auf 28 erhöht; Heiligabend und Silvester erfordern jeweils einen halben Tag Urlaub) und es gibt keine sonstige Möglichkeit (abgesehen von unbezahltem Urlaub) freie Tage (beispielsweise über ein Zeitkonto) zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind eher gering, man tritt diesbezüglich auf der Stelle. Weiterbildung findet statt, aber zu selten.
Gehalt/Benefits
- Gehalt ist nicht Spitze, geht aber grundsätzlich in Ordnung
- Vergleichsweise hoher Anteil variabler Gehaltsbestandteile
- Gehaltszuwächse orientierten sich in der Vergangenheit an der Inflationsrate
- Kindergartenzuschuss, Fitnesszuschuss, Zuschuss für den ÖPNV
- Überstunden mit dem Gehalt abgegolten
- 40h-Woche
- Urlaub unterdurchschnittlich (28 Tage)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagiert in sozialen Projekten, Angebote zum Girlsday, 2020 Global Sustainability Award
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind sehr fair, interessiert am einzelnen Mitarbeiter und auch kritikfähig.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit Arbeitsmitteln ist gut. Die Büros sind in Ordnung jedoch nicht klimatisiert. Die sanitären Einrichtungen könnten etwas besser sein.
Kommunikation
Offen, häufiges Feedback, Probleme werden nicht verschwiegen
Interessante Aufgaben
Das kommt manchmal darauf an. Es gibt Phasen, die sind hochinteressant und es gibt unheimlich viele neue Themen. Aber es gibt auch Phasen, da passiert jeden Tag das Gleiche. Aber das ist wohl überall so ...
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Stabiles Unternehmen mit kompetenter Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ADVA Optical Networking SE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Atmosphäre, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert.
Arbeitsatmosphäre
Corona-bedingt eingeschränkt. Generell aber sehr gut.
Image
ADVA ist nicht Apple
Work-Life-Balance
In den Sales und Marketing Bereichen wird auf Erfolg geachtet und nicht auf Arbeitszeit oder Präsenz.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglicheiten gibt es aber das Wachstum der Fa. ist überschaubar und damit auch die Anzahl neuer Stellen im Management. Es ist viel Know How vorhanden und man kann sehr schnell Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Benefits
Gute Leute werden ordentlich bezahlt, aber es wird auch aufs Budget geschaut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es allerlei Aktivitäten. Insgesamt ist aber die Start-up Atmosphäre der frühen Tage weitgehend einem eher nüchternem, erfolgs-orientierten Klima gewichen
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Die ADVA Führungsebene hat ein sehr gutes Know How. Tendenziell ein sehr gutes Umfeld für Leute, sich sich selber organisieren können und Freiheitsgrade brauchen.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut. Wer auf schöne Büros mit moderner IT Infrastruktur Wert legt, ist hier allerdings falsch.
Kommunikation
sehr offen auch über Hierachie-Ebenen hinweg.
Gleichberechtigung
Mir sind da keine Probleme bekannt, die Telekommunikation ist natürlich (leider) eine Männerdomäne.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter sind an der Definition der Ziele und Aufgaben jederzeit beteiligt.
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Ackern, ackern, ackern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADVA Optical Networking SE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität zu Coronazeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Druck
Work-Life-Balance
Abschalten ist schwer.
Gehalt/Benefits
Gehalt Ost Durchschnitt, Sozialleistungen ok
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung top!
Arbeitsbedingungen
Belüftung und Beleuchtung könnten besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Friendly working environment but low pay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ADVA AG Optical Networking in Meiningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Supportive colleagues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Very low payment and inapparent policy
Verbesserungsvorschläge
Should have a fair play in negotiation with employee regarding payment
Gehalt/Benefits
Very insulting pay. Lower than Thuringen average rate. The payment is incompatible with education degree
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Disappointed
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ADVA AG Optical Networking in Meiningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Supportive colleagues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insulted payment. Incompatible with education degree
Verbesserungsvorschläge
Unclear policy
Gehalt/Benefits
Under average
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ADVA ist ein fairer Arbeitgeber, der in einem dynamischen Umfeld mit viel Flexibilität agiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADVA AG Optical Networking in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit stark veränderte Arbeitsbedingungen aufgrund COVID19
Work-Life-Balance
ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter sind teilweise lange dabei, kennen sich untereinander gut
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter sind tatsächlich großenteils gleich-alt :)
Vorgesetztenverhalten
Sachlich und fair
Arbeitsbedingungen
Büros sind hässlich
Kommunikation
Auf der Management Ebene sehr transparente Kommunikation
Gleichberechtigung
grundsätzliches Bemühen ist da, letztlich ist es eine von männern geprägte (Technologie) Industrie
Interessante Aufgaben
sehr viel Spielraum für Kreativität und eigene Initiative
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter, fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ADVA Optical Networking SE in Meiningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute High Tech. Sehr kurze Wege ins Senior Management. Gestaltungsfreiraum vorhandenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort Meiningen ist nicht sehr attraktiv für junge Leute.
Verbesserungsvorschläge
Besseres publizieren der vielen kleineren nicht branchenüblichen Nebenleistungen.
Image
Kaum bekannt obwohl in einer Schüsselrolle der ITK
Work-Life-Balance
Home Office ist seit Covid anerkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem das Soziale.
Kollegenzusammenhalt
Eine der Stärken des Unternehmens. Kein Kollege lässt den anderen im Regen stehen.
Arbeitsbedingungen
Gute IT Ausstattung. Moderne Büros.
Interessante Aufgaben
Top Technologie. Sehr international.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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ein betrieb, in dem man gerne arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ADVA AG Optical Networking in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lohn ist okay, arbeit macht soaß, kollegen sind super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zeitdruck, dieser ist macnhmal sehr hoch
Verbesserungsvorschläge
bessere zeitplanung bei projekten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top für einige Wenige...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei ADVA Optical Networking SE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne im Verhältnis zur Arbeitszeit, zu wenig Urlaub, keine Weiterbildung, es wird an der falschen Stelle gespart, keine Aufstiegschancen, viele Seilschaften, Erwartungshaltung von einigen Vorgesetzten, auch im Krankheitsfall im Homeoffice zu arbeiten, ständige oder fast ständige Erreichbarkeit wird oft erwartet
Verbesserungsvorschläge
Faire Entlohnung, Sparmaßnahmen sollten sinnvoll sein, die Kommunikation muss früher erfolgen mit Erklärungen zu den Entscheidungen, wenn ich alle MA "ins Boot holen will"..., Arbeitszeiten müssen eingehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter untereinander (innerhalb der Abteilung und bereichsübergreifend) gut bis sehr gut, mit Vorgesetzten zusammen oft schlecht, Wertschätzung der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern fehlt fast immer, dadurch viel Frustration
Image
baut immer weiter ab
Work-Life-Balance
Die viel beschworene Möglichkeit des Homeoffice birgt auch Gefahren...
40 Stunden Vertrag mit der Erwartungshaltung, mehr zu arbeiten (gehört zum guten Ton). Erwartungshaltung von Vorgesetzten auf ständige Erreichbarkeit oder zumindest erreichbar bis in die Abendstunden.
Karriere/Weiterbildung
unterirdisch
Gehalt/Benefits
Gehalt zu gering für die erwartete Leistung, andere AG in der Region haben längst aufgeholt, Sozialleistungen ok (Getränke frei, diverse Zuschläge)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein bei den vielen Überstunden eher nicht vorhanden. Umweltbewußtsein zweifle ich bei den vielen Firmenwagen ebenfalls an.
Vorgesetztenverhalten
bei ständig wechselnden Vorgesetzten schwer, sich festzulegen... Generell gibt es kaum noch eine Wertschätzung der MA. Sonder-Sachverhalte und -schichten werden zur Routine erklärt und damit die Leistung der MA auf ein niedriges Niveau diskutiert. Kollegen, die nicht bis nach 17 Uhr arbeiten, wird unterstellt, nicht die volle Leistung zu bringen...
Arbeitsbedingungen
Überfüllte Büros, Klimaanlage erst nach massiven Beschwerden und über 30 Grad Raumtemperatur vormittags, höhenverstellbare Tische nur für ausgewählte Personen
Kommunikation
oft zu spät und ohne weitere Erklärung, dadurch keine Strategie erkennbar - gibt den Mitarbeitern das Gefühl, nur Statist zu sein
Gleichberechtigung
Variable Gehaltsbestandteile werden nach "Gesicht" gezahlt, unabhängig von der Leistung der MA im Team. In diesem Punkt katastrophale Zustände und NULL Gerechtigkeit.
Gleichberechtigung zwischen Männern/Frauen ist kein Streitthema in den "unteren Reihen". Aber kaum Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
aufgrund der ständigen Prozessoptimierung und damit einhergehender Automatisierung wird es immer uninteressanter
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ADVA Optical Networking durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ADVA Optical Networking als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.