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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation
Offene Atmosphäre, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert.
Flexibilität zu Coronazeiten
- Offene Arbeitsatmosphäre
- konstruktive Kritik jederzeit möglich ...
- innerhalb des eigenen Arbeitsbereiches viel Gestaltungsspielraum
- Fehler können gemacht werden
- über mögliche Verbesserungen wird offen diskutiert
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- internationales Umfeld
- hervorragende Produkte
- man kann viel lernen
Absolute High Tech. Sehr kurze Wege ins Senior Management. Gestaltungsfreiraum vorhandenen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
kommunikation mit das was die Leitung nicht darüber gern spricht.
- Karriere eher schwierig
- Anzahl Urlaubstage unterdurchschnittlich
- keine Überstundenregelung (Vergütung und/oder Zeitausgleich) da sämtliche Überstunden im Gehalt enthalten sind
- ... Kritikpunkte können zwar offen angesprochen werden, meist ändert sich jedoch wenig bzw. es dauert einfach
- Starke Fluktuation, daher keine stabilen Teams
- Sehr schwierig neue Bewerberinnen bzw. Bewerber zu finden
- für einige scheint es nur mehr so eine Art Sprungbrett zu sein (jedoch insbesondere dafür empfehlenswert - siehe oben: "man kann viel lernen")
Zu viel Druck
Standort Meiningen ist nicht sehr attraktiv für junge Leute.
Insulted payment. Incompatible with education degree
Verbesserungsvorschläge
besseres Fokus
Das Unternehmen sollte sich bei der Arbeitskräftesuche interessanter machen, d.h. Stellenanzeigen sollten Interessenten direkter ansprechen, Benefits besser hervorgehoben werden und die Konditionen (vielleicht wichtigster Punkt) an sich sollten verbessert werden.
Besseres publizieren der vielen kleineren nicht branchenüblichen Nebenleistungen.
Should have a fair play in negotiation with employee regarding payment
Unclear policy
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von ADVA Optical Networking ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Ausstattung mit Arbeitsmitteln ist gut. Die Büros sind in Ordnung jedoch nicht klimatisiert. Die sanitären Einrichtungen könnten etwas besser sein.
Insgesamt gut. Wer auf schöne Büros mit moderner IT Infrastruktur Wert legt, ist hier allerdings falsch.
Belüftung und Beleuchtung könnten besser sein.
Gute IT Ausstattung. Moderne Büros.
Büros sind hässlich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADVA Optical Networking ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehalt Ost Durchschnitt, Sozialleistungen ok
- Gehalt ist nicht Spitze, geht aber grundsätzlich in Ordnung
- Vergleichsweise hoher Anteil variabler Gehaltsbestandteile
- Gehaltszuwächse orientierten sich in der Vergangenheit an der Inflationsrate
- Kindergartenzuschuss, Fitnesszuschuss, Zuschuss für den ÖPNV
- Überstunden mit dem Gehalt abgegolten
- 40h-Woche
- Urlaub unterdurchschnittlich (28 Tage)
Very insulting pay. Lower than Thuringen average rate. The payment is incompatible with education degree
Under average
Gehalt zu gering für die erwartete Leistung, andere AG in der Region haben längst aufgeholt, Sozialleistungen ok (Getränke frei, diverse Zuschläge)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karrieremöglicheiten gibt es aber das Wachstum der Fa. ist überschaubar und damit auch die Anzahl neuer Stellen im Management. Es ist viel Know How vorhanden und man kann sehr schnell Verantwortung übernehmen.
Karrierechancen sind eher gering, man tritt diesbezüglich auf der Stelle. Weiterbildung findet statt, aber zu selten.
unterirdisch
Aufstiegschancen schwierig, da wenig Fluktuation im Unternehmen. Mit entsprechender Präsenz und Einsatz möglich.
könnte besser sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADVA Optical Networking wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet ADVA Optical Networking gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADVA Optical Networking als eher modern.
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ADVA Optical Networking
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JobFür mich
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