Tolles Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Möglichkeiten selbst zu gestalten, interessante, herausfordernde Kundenprojekte, positive Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, lockere Atmosphäre, tolles kompetentes Team, allerdings aktuell hohe Arbeitslast
Kommunikation
offene Kommunikation, flache Hierarchie
Kollegenzusammenhalt
tolles Team, gemeinsame Ausflüge und Events
Work-Life-Balance
´man hat viel Gestaltungsfreiheit und es ist möglich häufig im Homeoffice zu arbeiten. Aber es gibt auch einen hohen Anspruch hinsichtlich Flexibilität, Engagement und Arbeitsqualität
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten sind sehr kompetent und pflegen einen partnerschaftlichen Umgang mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Flache Hierarchie wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und Projekte bei namhaften Kunden
Gleichberechtigung
Frauen können sich genauso entfalten wie ihre männlichen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
offene NewWork Atmosphäre, sehr gute technische Infrastruktur und Ausstattung der Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gelebt, aber es gibt noch einiges zu verbessern
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind überdurchschnittlich. Neues innovatives Modell für Altersvorsorge wurde etabliert, Hansefit Mitgliedschaft für kostenlose Besuche Fitnessstudio, Bäder ...
Image
sehr gutes Image, nachhaltige Zusammenarbeit mit Kunden. Zwischenzeitlich wurden viele Awards gewonnen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter hat viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, die er Arbeitgeber auch unterstützt. Karrierepfade sind definiert. Man würde sich aber wünschen, dass der AG die Möglichkeiten besser kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
zunächst möchte ich mich im Namen der Geschäftsleitung für deine Bewertung und die dafür genommene Zeit sowie deinen Einsatz als Teil der Advanced Applications bedanken.
Wir freuen uns, dass du uns durchweg positiv bewertet hast. Vor allem die Möglichkeit, sich selbst zu entfalten und eigene Schwerpunkte zu setzen, liegt uns sehr am Herzen.
Uns ist bewusst, dass wir uns aktuell glücklich schätzen können, mit einem hohen Auftragsvolumen ausgelastet zu sein. Wir arbeiten aktiv daran, neue Kolleg:innen für unser Team zu gewinnen, um die Arbeitslast auch für den/die Einzelne/n zu reduzieren. Wir bedanken uns für dein Verständnis und dein Durchhaltevermögen in diesen Zeiten.
Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Etablierung weiterer NewWork-tauglicher Weiterbildungsangebote. Aktuell beschäftigen wir uns mit der Einbindung einer externen Lernplattform für alle Kolleg:innen und das Angebot von Englisch-Kursen, die sowohl remote als auch vor Ort stattfinden werden.
Wir wollen mit weiterem Feedback von deiner Seite aktiv umgehen. Neben dem Verhältnis mit deinem/r Vorgesetzte/n bieten wir dir gerne einen Austausch mit unserem Personalmarketing an. Hierfür kannst du dich gerne an Diana Weigel (diana.weigel@a2pp.com) oder mich (lena.zinsmeister@a2pp.com) wenden.
Viele Grüße
Lena Zinsmeister