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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Potential
Hohe flexibilität, auf persönliche Wünsche wird Rücksicht genommen
Home-Office
viele Möglichkeiten selbst zu gestalten, interessante, herausfordernde Kundenprojekte, positive Unternehmenskultur
Nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Anerkennung für das was man geleistet hat oder leistet.
Zu wenig erfahrende Kollegen und zu viel Aufgaben
Die Weiterentwicklung des Unternehmens, die mit dem Wachstum einher gehen sollte lässt in manchen Bereichen auf sich warten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen und ihre Potentiale erkennen
Vergütung sehr gering für extrem viel Arbeit. Auch die Zeitenerfassung ist nicht zwingend vorteilhaft da Ziele und Budgets erreicht werden müssen um Geld zu verdienen. Druck von Oben.
Das Gehalt für DH-Studenten ist im vergleich zu anderen DH-Partnern wirklich gering. 200€ mehr im Monat würden das Studium attraktiver machen.
Kommunikation mit allen Mitarbeitern und nicht nur auf oberster Ebene. Führungskräfte geben Infos oft nicht weiter oder nur teilweise
Bessere Kommunikation und mal auf neue Techniken / Innovationen schauen….
Bspw. SAP Public Cloud
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Orise Digital ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
HO und flexible Arbeitszeiten
Bei 12h/Woche konnte ich 4h im Homeoffice machen, was sehr hilfreich während des Studiums ist
Größter Plus - Eigene Zeiteneinteilung (wenn nicht in Projekte eingespannt)
Home Office
sehr gut durchführbar. Liegt natürlich an einem selbst
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orise Digital ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mit 17,50€ Stundenlohn (Runtergerechnet), kein Urlaubsgeld sowie kein Weihnachtsgeld und 13. Gehalt finde ich leider am Gehalt 0 positives. Es wird auch nicht konstant erhöht.
Aufgrund der schlechten Performance der Muttergesellschaften, wird hier momentan gerne jeder Cent umgedreht.
Gehalt ist im Vergleich mit anderen DH-Studenten im selben Studiengang sehr gering
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung ist erwünscht
Schulungen werden teilweise für ganze Teams veranstaltet, auch Führungskräfte werden unternehmensweit geschult um bessere führen zu können
Übernahme wird quasi garantiert, auch der Bereich in dem man anfangen möchte konnte ich mir aussuchen
Vielfältige Möglichkeiten für Fortbildungen direkt bei SAP, auf Eigeninitiative wird es gefördert
Weiterbildungswille und -möglichkeit wird GROSS geschrieben!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Orise Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Orise Digital besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Orise Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Orise Digital als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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Orise Digital
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Orise Digital
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