12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein interessanter Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und den eigenen Horizont zu erweitern.
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswille und -möglichkeit wird GROSS geschrieben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ständig daran gearbeitet und ein Augenmerk auf Nachhaltigkeit gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Outstanding!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird geschätzt, die jüngeren Kollegen sind offen und hilfsbereit.
Hier ein Spruch, der es beschreibt:
Die Jungen sind schneller, aber die älteren kennen die Abkürzungen!
Vorgesetztenverhalten
So wie Mann/Frau es sich wünscht : fördernd und fordernd
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Sowohl zu Vorgesetzten als auch zu Kollegen respektvoll und wertschätzend.
Gleichberechtigung
es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabengebiete mit der Möglichkeit Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Gute Firma, die aber leider auf der Stelle steht !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig erfahrende Kollegen und zu viel Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und mal auf neue Techniken / Innovationen schauen….
Bspw. SAP Public Cloud
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Image
Sind zu unbekannt im SAP Umfeld
Work-Life-Balance
Zu viel auf zu wenig Schultern
Gehalt/Sozialleistungen
Ist für die Branche i.O.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt Vetrauen
Arbeitsbedingungen
Leider keine Klimaanlage im Büro
Kommunikation
Leider eine grosses Thema
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena ZinsmeisterLeitung Personalentwicklung / Assistentin der Geschäftsleitung
Liebes Ex-Teammitglied,
zunächst möchte ich mich im Namen der Geschäftsleitung für deine Bewertung und die dafür genommene Zeit sowie deinen Einsatz als ehemaliger Mitarbeitender der Advanced Applications bedanken.
Wir freuen uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und auch die interessanten Aufgaben als positiv bewertet hast. Dieser Advanced Spirit ist bei uns ein zentrales Element der Organisation und der Unternehmenskultur.
Gerne möchte ich noch zu den Punkten Stellung nehmen, die in deiner Bewertung negativ aufgefallen sind.
Wir können uns derzeit sehr glücklich schätzen, mit einem sehr guten Auftragsvolumen ausgelastet zu sein. Im letzten Jahr konnten wir aber viel in die Einstellung und Ausbildung neuer Kolleg:innen investieren und auch eine Reihe erfahrene Kolleg:innen einstellen, um die Arbeitslast auszubalancieren. Ich möchte mich aber an dieser Stelle für deinen Einsatz in der Zeit mit der hohen Arbeitslast bedanken!
Wir arbeiten derzeit aktiv an einer Klimalösung für unseren Unternehmenshauptsitz in Rottweil. Die aktuelle Lüftungslösung entspricht nicht unseren Vorstellungen, leider sind wir hier aber auf die Prozesse unseres Vermieters angewiesen.
Im Bereich Image finden wir es schade, dass wir deiner Ansicht nach zu unbekannt sind. Wir verzeichnen seit vielen Jahren ein starkes Wachstum und bedienen heute nahezu 300 Kunden im SAP-Umfeld. Dabei handelt es sich überwiegend um Bestandskunden, die seit vielen Jahren mit uns zusammenarbeiten.
Wir sind ein Unternehmen, das sehr viel in Innovation, neue Produkte und Zusammenarbeit mit Hochschulen investiert und sind im Markt durch unsere innovativen Advanced Products bekannt. Wir kommunizieren intensiv und offen über Regeltermin der Bereiche und des gesamten Unternehmens. Daher können wir an der Stelle die Aussagen hinsichtlich Technologien und Kommunikation nicht nachvollziehen.
Wir wollen mit weiterem Feedback von deiner Seite aktiv umgehen und bieten dir hierzu gerne einen Austausch mit unserer Personalentwicklung an. Hierfür kannst du dich gerne an Diana Weigel (diana.weigel@a2pp.com) oder mich (lena.zinsmeister@a2pp.com) wenden.
Viele Grüße
Lena Zinsmeister
Kaum Luft nach oben :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsaufkommen momentan sehr groß, allerdings ist der Zusammenhalt der gesamten Firma gegeben, man hilft sich wo es geht.
Image
Bekanntheit wird ausgebaut
Work-Life-Balance
Home-Office wird ausgiebig gelebt. Man kann sich seine privaten Termine auch mal in den Tag legen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefordert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon einiges passiert und wird weiter daran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich untereinander. Man kann sich auf die Zusammenarbeit verlassen.
Arbeitsbedingungen
Büro perfekt ausgestattet
Gleichberechtigung
Egal, welches Alter, welche Position, welches Geschlecht oder Ethnie. Alle sind gleich.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, man lernt nie aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena ZinsmeisterLeitung Personalentwicklung / Assistentin der Geschäftsleitung
Liebes Teammitglied,
zunächst möchte ich mich im Namen der Geschäftsleitung für deine Bewertung und die dafür genommene Zeit sowie deinen Einsatz als Mitarbeiter der Advanced Applications bedanken.
Auch wir haben uns große Umweltziele gesteckt und arbeiten kontinuierlich daran, unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern. Beispielweise legen wir Wert darauf, lokale Unternehmen zu unterstützen, indem wir unser Obst regional beschaffen. Falls du Ideen hast, wie wir uns verbessern können, lass und das gerne wissen!
Wir wollen mit weiterem Feedback von deiner Seite aktiv umgehen. Neben dem Verhältnis mit deinem/r Vorgesetzte/n bieten wir dir gerne einen Austausch mit unserer Personalentwicklung an. Hierfür kannst du dich gerne an Diana Weigel (diana.weigel@a2pp.com) oder mich (lena.zinsmeister@a2pp.com) wenden.
Viele Grüße
Lena Zinsmeister
Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Möglichkeiten selbst zu gestalten, interessante, herausfordernde Kundenprojekte, positive Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, lockere Atmosphäre, tolles kompetentes Team, allerdings aktuell hohe Arbeitslast
Image
sehr gutes Image, nachhaltige Zusammenarbeit mit Kunden. Zwischenzeitlich wurden viele Awards gewonnen.
Work-Life-Balance
´man hat viel Gestaltungsfreiheit und es ist möglich häufig im Homeoffice zu arbeiten. Aber es gibt auch einen hohen Anspruch hinsichtlich Flexibilität, Engagement und Arbeitsqualität
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter hat viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, die er Arbeitgeber auch unterstützt. Karrierepfade sind definiert. Man würde sich aber wünschen, dass der AG die Möglichkeiten besser kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind überdurchschnittlich. Neues innovatives Modell für Altersvorsorge wurde etabliert, Hansefit Mitgliedschaft für kostenlose Besuche Fitnessstudio, Bäder ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gelebt, aber es gibt noch einiges zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
tolles Team, gemeinsame Ausflüge und Events
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten sind sehr kompetent und pflegen einen partnerschaftlichen Umgang mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Flache Hierarchie wird gelebt.
Arbeitsbedingungen
offene NewWork Atmosphäre, sehr gute technische Infrastruktur und Ausstattung der Mitarbeiter
Kommunikation
offene Kommunikation, flache Hierarchie
Gleichberechtigung
Frauen können sich genauso entfalten wie ihre männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und Projekte bei namhaften Kunden
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena ZinsmeisterLeitung Personalentwicklung / Assistentin der Geschäftsleitung
Liebes Teammitglied,
zunächst möchte ich mich im Namen der Geschäftsleitung für deine Bewertung und die dafür genommene Zeit sowie deinen Einsatz als Teil der Advanced Applications bedanken.
Wir freuen uns, dass du uns durchweg positiv bewertet hast. Vor allem die Möglichkeit, sich selbst zu entfalten und eigene Schwerpunkte zu setzen, liegt uns sehr am Herzen.
Uns ist bewusst, dass wir uns aktuell glücklich schätzen können, mit einem hohen Auftragsvolumen ausgelastet zu sein. Wir arbeiten aktiv daran, neue Kolleg:innen für unser Team zu gewinnen, um die Arbeitslast auch für den/die Einzelne/n zu reduzieren. Wir bedanken uns für dein Verständnis und dein Durchhaltevermögen in diesen Zeiten.
Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Etablierung weiterer NewWork-tauglicher Weiterbildungsangebote. Aktuell beschäftigen wir uns mit der Einbindung einer externen Lernplattform für alle Kolleg:innen und das Angebot von Englisch-Kursen, die sowohl remote als auch vor Ort stattfinden werden.
Wir wollen mit weiterem Feedback von deiner Seite aktiv umgehen. Neben dem Verhältnis mit deinem/r Vorgesetzte/n bieten wir dir gerne einen Austausch mit unserem Personalmarketing an. Hierfür kannst du dich gerne an Diana Weigel (diana.weigel@a2pp.com) oder mich (lena.zinsmeister@a2pp.com) wenden.
Viele Grüße
Lena Zinsmeister
toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in manchen Bereichen wird zu viel gelobt, in anderen zu wenig. allgemein ist das Klima aber gut.
Image
in der Region leider nicht so bekannt. Markenimage sollte ausgearbeitet und gestärkt werden.
Work-Life-Balance
die Möglichkeiten zur Work-Life-Balance sind auf jeden Fall gegeben
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten für Fortbildungen direkt bei SAP, auf Eigeninitiative wird es gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte Umweltbewusstsein noch stärken, es wurden aber schon einige Schritte ergriffen
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung durch neuen Hauptstandort verbessert, offene Büroeinteilung in den meisten Fällen
Kommunikation
etwas mehr kommunizieren, Ziele, Vision und Mission sind nicht bei allen Mitarbeitern bekannt.
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind vielfältig und werden auf Wunsch des Mitarbeiters verändert und erweitert
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Welche Benefits bietet eine Anstellung bei Advanced Applications
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitnehmerverhältnis, Zugang zu Hallenbädern, Fitnessstudios werden vom Arbeitgeber übernommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterentwicklung des Unternehmens, die mit dem Wachstum einher gehen sollte lässt in manchen Bereichen auf sich warten.
Verbesserungsvorschläge
Besser planen
Arbeitsatmosphäre
Eine lockere Atmosphäre, doch bei all der Kumpelhaftigkeit kommt die Seriösität hin und wieder abhanden.
Image
Die Mitarbeiter sprechen schlechter von diesem Unternehmen als es im Grunde ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten basieren großteils auf Vertrauensbasis. Daher ist es hauptsächlich wichtig, dass deine Arbeit erledigt wird - wenn du dann doch mal eher gehen musst oder den Tag im Home Office verbringst um dich um privates kümmern zu können ist da ganz normal.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen werden erwartet, die Kosten übernimmt die Firma, toll für jeden der wissbegierig ist.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, gibt auch schlimme Finger, aber 90% sind klasse
Arbeitsbedingungen
Neuster Stand der Technik was dje Arbeitsmaterialen angeht, leider keine Klimaanlage im Sommer.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist doch leider häufiger gehemmt als man es erwarten würde. Kurzfristig wird daher schnell mal vieles wichtiger als es sein müsste.
Interessante Aufgaben
Im SAP Bereich ganz vorn mit dabei!
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kann ich nur weiter empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Arbeitsumgebung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena ZinsmeisterLeitung Personalentwicklung / Assistentin der Geschäftsleitung
Liebes Teammitglied,
zunächst möchte ich mich im Namen der Geschäftsleitung für deine Bewertung und die dafür genommene Zeit sowie deinen Einsatz als Mitarbeitende/r der Advanced Applications bedanken.
Wir freuen uns, dass du die unter anderem die Arbeitsatmosphäre positiv hervorhebst. Uns ist es wichtig, dass unsere Büroräume den Mitarbeitenden eine angenehme und produktive Arbeitsumgebung liefern. Außerdem machen wir unser Büro in Rottweil gerade fit für den Sommer: In kurzer Zeit wird es hier eine Klimaanlage geben!
Was ich deiner Bewerbung entnehme, ist, dass dir das Thema Kollegenzusammenhalt wichtig ist. Wir stehen in den Startlöchern für unsere Planung des diesjährigen Betriebsausflugs, der zu einer verbesserten Vernetzung im Kollegium führt und freuen uns über deine Vorschläge, wo es hingehen soll!
Wir wollen mit weiterem Feedback von deiner Seite aktiv umgehen. Neben dem Verhältnis mit deinem/r Vorgesetzte/n bieten wir dir gerne einen Austausch mit unserer Personalentwicklung an. Hierfür kannst du dich gerne an Diana Weigel (diana.weigel@a2pp.com) wenden.
Viele Grüße
Lena Zinsmeister
Kein Karrierewachstum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena ZinsmeisterLeitung Personalentwicklung / Assistentin der Geschäftsleitung
Liebes Ex-Teammitglied,
zunächst möchte ich mich im Namen der Geschäftsleitung für deine Bewertung und die dafür genommene Zeit sowie deinen Einsatz als ehemaliger Mitarbeiter der Advanced Applications bedanken.
Zu deinem Austritt sind der Bewertung zur Folge einige Themen negativ aufgefallen. Ich finde es schade, dass diese nicht während des Einsatzes bei der Advanced Applications geklärt werden konnten und werde nun kurz zu einigen Themen Stellung nehmen.
Die Karrieremöglichkeiten und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist für uns ein zentraler Bestandteil in der Unternehmenskultur. Wir haben vor kurzem das interne Organigramm mit einer Matrixorganisation umgestellt und auch die internen Karrierepfade neu definiert und klar strukturiert
Schade finden wir, dass gerade die Kommunikation schlecht eingestuft wurde. Wir tun aktuell viel, die durch die Pandemie erschwerte Kommunikation zu optimieren. Zum Beispiel haben wir zusätzlich zu unseren Quartalsmeetings noch ein weiteres Format etabliert, in dem sich Mitarbeiter mit der Geschäftsleitung bzgl. der Strategie austauschen und eigene Verbesserungsvorschläge einbringen können.
Dass wir regional noch nicht so bekannt sind, wie wir es gerne wären, haben wir erkannt und arbeiten aktiv daran, mit einer Mischung aus Marketing und Sponsoring und bekannter zu machen. Auch unser neuer Standort an der B14 hilft uns dabei, in der Region präsenter zu werden. Zusätzlich konnten wir in den letzten Jahren einige Preise für unsere Projekte und Innovationskraft gewinnen.
Seit unserem Umzug in unser neues Gebäude haben sich laut vieler Kolleg:innen unsere Arbeitsbedingungen verbessert. Die hellen Büroräume mit freundlicher Gestaltung tragen aktiv zum Austausch im Kollegium bei und wir stellen immer mehr Zulauf trotz der Home-Office-Möglichkeiten fest.
Im Bereich Umwelt haben wir uns das Ziel gesetzt, bis 2026 klimaneutral zu agieren und ergreifen konkrete Schritte hierzu. Weitere Informationen dazu können in unserem Nachhaltigkeitsreport aufgerufen werden: https://advanced-app.com/fileadmin/user_upload/files/04_unternehmen/Sustainability/AA_CO2-Footprint_FY2022_FactSheet_DE.pdf
Wir können aus der Bewertung sehen, dass es vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten ein Defizit gab, das womöglich die Beziehung zum Arbeitgeber auch belastet hat.
Wir wollen mit weiterer Kritik von deiner Seite aktiv umgehen und bieten dir hierzu gerne einen Austausch mit unserem Personalmarketing an. Hierfür kannst du dich gerne an Diana Weigel (diana.weigel@a2pp.com) oder mich (lena.zinsmeister@a2pp.com) wenden.
Viele Grüße
Lena Zinsmeister
Work-Life-Balance gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Advanced Applications durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Advanced Applications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Advanced Applications als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.