Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hohe flexibilität, auf persönliche Wünsche wird Rücksicht genommen
Das Gehalt für DH-Studenten ist im vergleich zu anderen DH-Partnern wirklich gering. 200€ mehr im Monat würden das Studium attraktiver machen.
Nette Kolleg*innen, Fragen werden beantwortet und nicht ignoriert
Arbeitgeber ist eher unbekannt
Übernahme wird quasi garantiert, auch der Bereich in dem man anfangen möchte konnte ich mir aussuchen
Läuft meistens gut
Gehalt ist im Vergleich mit anderen DH-Studenten im selben Studiengang sehr gering
Mache ein DH-Studium. Aufgaben werden mir gegeben, bzw. ich bekomme welche wenn ich frage. Themen der Projektarbeiten waren unterschiedlich spannend, aber das ist Natur der Sache
Liebes Teammitglied,
wir möchten uns herzlich bei dir für deine positive Bewertung auf Kununu bedanken! Es bedeutet uns viel, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Wir freuen uns sehr, dass du dein duales Studium bei uns absolvierst und unsere Karriere/Weiterbildung so positiv bewertest. Uns ist es unglaublich wichtig, unsere Studenten bestmöglich auf die Arbeitswelt vorzubereiten und im besten Fall natürlich in dem von ihm ausgewählten Fachbereich bei der Advanced Applications zu übernehmen.
Vielen Dank auch für deine Ehrlichkeit in Bezug auf das Gehalt. Deine Äußerungen hierzu nehmen wir dankend an und werden diese intern weitergeben und kommunizieren.
Wenn du Fragen hast oder Unterstützung benötigst, zögere nicht, dich an uns zu wenden. Wir sind hier, um dir zu helfen!
Viele Grüße
Diana Weigel
Home-Office
Wenig Anerkennung für das was man geleistet hat oder leistet.
Vergütung sehr gering für extrem viel Arbeit. Auch die Zeitenerfassung ist nicht zwingend vorteilhaft da Ziele und Budgets erreicht werden müssen um Geld zu verdienen. Druck von Oben.
Größter Plus - Eigene Zeiteneinteilung (wenn nicht in Projekte eingespannt)
Mit 17,50€ Stundenlohn (Runtergerechnet), kein Urlaubsgeld sowie kein Weihnachtsgeld und 13. Gehalt finde ich leider am Gehalt 0 positives. Es wird auch nicht konstant erhöht.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Manchmal weiss der eine Vorgesetzte nicht was der andere sagt.
Im Büro öfters Ausfall der "Klima", im Sommer heiss. Im Winter kanns auch kühler werden. Nicht das optimale Büro wenn gleichzeitig 3-4 weitere Kollegen telefonieren.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich - im großen und ganzen, okay.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu!
Es freut uns sehr zu hören, dass du die Work-Life-Balance sowie das Arbeitsklima unter den Kollegen positiv hervorhebst. Diese Aspekte sind uns besonders wichtig, und es ist schön zu wissen, dass sie bei dir gut ankommen.
Wir nehmen deine Anmerkung zum Gehalt ernst und verstehen, dass das ein wichtiger Punkt für unsere Mitarbeiter ist. Wir sind stetig darum bemüht, uns in allen Bereichen zu verbessern, und nehmen dein Feedback daher gerne als Anstoß, um auch in dieser Hinsicht weiterhin Optimierungen vorzunehmen.
Nochmals vielen Dank für deine ehrliche und konstruktive Rückmeldung!
Viele Grüße
Diana Weigel
Nette Kollegen
Zu wenig erfahrende Kollegen und zu viel Aufgaben
Bessere Kommunikation und mal auf neue Techniken / Innovationen schauen….
Bspw. SAP Public Cloud
Nette Kollegen
Sind zu unbekannt im SAP Umfeld
Zu viel auf zu wenig Schultern
Ist für die Branche i.O.
Man hilft sich
Man bekommt Vetrauen
Leider keine Klimaanlage im Büro
Leider eine grosses Thema
Abwechslungsreich
Liebes Ex-Teammitglied,
zunächst möchte ich mich im Namen der Geschäftsleitung für deine Bewertung und die dafür genommene Zeit sowie deinen Einsatz als ehemaliger Mitarbeitender der Advanced Applications bedanken.
Wir freuen uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und auch die interessanten Aufgaben als positiv bewertet hast. Dieser Advanced Spirit ist bei uns ein zentrales Element der Organisation und der Unternehmenskultur.
Gerne möchte ich noch zu den Punkten Stellung nehmen, die in deiner Bewertung negativ aufgefallen sind.
Wir können uns derzeit sehr glücklich schätzen, mit einem sehr guten Auftragsvolumen ausgelastet zu sein. Im letzten Jahr konnten wir aber viel in die Einstellung und Ausbildung neuer Kolleg:innen investieren und auch eine Reihe erfahrene Kolleg:innen einstellen, um die Arbeitslast auszubalancieren. Ich möchte mich aber an dieser Stelle für deinen Einsatz in der Zeit mit der hohen Arbeitslast bedanken!
Wir arbeiten derzeit aktiv an einer Klimalösung für unseren Unternehmenshauptsitz in Rottweil. Die aktuelle Lüftungslösung entspricht nicht unseren Vorstellungen, leider sind wir hier aber auf die Prozesse unseres Vermieters angewiesen.
Im Bereich Image finden wir es schade, dass wir deiner Ansicht nach zu unbekannt sind. Wir verzeichnen seit vielen Jahren ein starkes Wachstum und bedienen heute nahezu 300 Kunden im SAP-Umfeld. Dabei handelt es sich überwiegend um Bestandskunden, die seit vielen Jahren mit uns zusammenarbeiten.
Wir sind ein Unternehmen, das sehr viel in Innovation, neue Produkte und Zusammenarbeit mit Hochschulen investiert und sind im Markt durch unsere innovativen Advanced Products bekannt. Wir kommunizieren intensiv und offen über Regeltermin der Bereiche und des gesamten Unternehmens. Daher können wir an der Stelle die Aussagen hinsichtlich Technologien und Kommunikation nicht nachvollziehen.
Wir wollen mit weiterem Feedback von deiner Seite aktiv umgehen und bieten dir hierzu gerne einen Austausch mit unserer Personalentwicklung an. Hierfür kannst du dich gerne an Diana Weigel (diana.weigel@a2pp.com) oder mich (lena.zinsmeister@a2pp.com) wenden.
Viele Grüße
Lena Zinsmeister
viele Möglichkeiten selbst zu gestalten, interessante, herausfordernde Kundenprojekte, positive Unternehmenskultur
Angenehme, lockere Atmosphäre, tolles kompetentes Team, allerdings aktuell hohe Arbeitslast
sehr gutes Image, nachhaltige Zusammenarbeit mit Kunden. Zwischenzeitlich wurden viele Awards gewonnen.
´man hat viel Gestaltungsfreiheit und es ist möglich häufig im Homeoffice zu arbeiten. Aber es gibt auch einen hohen Anspruch hinsichtlich Flexibilität, Engagement und Arbeitsqualität
Mitarbeiter hat viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, die er Arbeitgeber auch unterstützt. Karrierepfade sind definiert. Man würde sich aber wünschen, dass der AG die Möglichkeiten besser kommuniziert.
Gehalt und Sozialleistungen sind überdurchschnittlich. Neues innovatives Modell für Altersvorsorge wurde etabliert, Hansefit Mitgliedschaft für kostenlose Besuche Fitnessstudio, Bäder ...
wird gelebt, aber es gibt noch einiges zu verbessern
tolles Team, gemeinsame Ausflüge und Events
die Vorgesetzten sind sehr kompetent und pflegen einen partnerschaftlichen Umgang mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Flache Hierarchie wird gelebt.
offene NewWork Atmosphäre, sehr gute technische Infrastruktur und Ausstattung der Mitarbeiter
offene Kommunikation, flache Hierarchie
Frauen können sich genauso entfalten wie ihre männlichen Kollegen.
Spannende Aufgaben und Projekte bei namhaften Kunden
Liebes Teammitglied,
zunächst möchte ich mich im Namen der Geschäftsleitung für deine Bewertung und die dafür genommene Zeit sowie deinen Einsatz als Teil der Advanced Applications bedanken.
Wir freuen uns, dass du uns durchweg positiv bewertet hast. Vor allem die Möglichkeit, sich selbst zu entfalten und eigene Schwerpunkte zu setzen, liegt uns sehr am Herzen.
Uns ist bewusst, dass wir uns aktuell glücklich schätzen können, mit einem hohen Auftragsvolumen ausgelastet zu sein. Wir arbeiten aktiv daran, neue Kolleg:innen für unser Team zu gewinnen, um die Arbeitslast auch für den/die Einzelne/n zu reduzieren. Wir bedanken uns für dein Verständnis und dein Durchhaltevermögen in diesen Zeiten.
Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Etablierung weiterer NewWork-tauglicher Weiterbildungsangebote. Aktuell beschäftigen wir uns mit der Einbindung einer externen Lernplattform für alle Kolleg:innen und das Angebot von Englisch-Kursen, die sowohl remote als auch vor Ort stattfinden werden.
Wir wollen mit weiterem Feedback von deiner Seite aktiv umgehen. Neben dem Verhältnis mit deinem/r Vorgesetzte/n bieten wir dir gerne einen Austausch mit unserem Personalmarketing an. Hierfür kannst du dich gerne an Diana Weigel (diana.weigel@a2pp.com) oder mich (lena.zinsmeister@a2pp.com) wenden.
Viele Grüße
Lena Zinsmeister
Angenehmes Arbeitnehmerverhältnis, Zugang zu Hallenbädern, Fitnessstudios werden vom Arbeitgeber übernommen.
Die Weiterentwicklung des Unternehmens, die mit dem Wachstum einher gehen sollte lässt in manchen Bereichen auf sich warten.
Besser planen
Eine lockere Atmosphäre, doch bei all der Kumpelhaftigkeit kommt die Seriösität hin und wieder abhanden.
Die Mitarbeiter sprechen schlechter von diesem Unternehmen als es im Grunde ist.
Die Arbeitszeiten basieren großteils auf Vertrauensbasis. Daher ist es hauptsächlich wichtig, dass deine Arbeit erledigt wird - wenn du dann doch mal eher gehen musst oder den Tag im Home Office verbringst um dich um privates kümmern zu können ist da ganz normal.
Regelmäßige Weiterbildungen werden erwartet, die Kosten übernimmt die Firma, toll für jeden der wissbegierig ist.
Kommt auf den Vorgesetzten an, gibt auch schlimme Finger, aber 90% sind klasse
Neuster Stand der Technik was dje Arbeitsmaterialen angeht, leider keine Klimaanlage im Sommer.
Der Informationsfluss ist doch leider häufiger gehemmt als man es erwarten würde. Kurzfristig wird daher schnell mal vieles wichtiger als es sein müsste.
Im SAP Bereich ganz vorn mit dabei!