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Bewertung

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Arbeitgeber kann ich bei bestem Gewissen nicht weiterempfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kleinmachnow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dazu fällt mir leider nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben bereits ausführlich beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte mit seinen Mitarbeitern ehrlich, freundlich und respektvoll umgehen. Dann ist die Fluktuation auch nicht so hoch.

Arbeitsatmosphäre

Von Misstrauen geprägt. Es herrscht also kein Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.

Image

Die allermeisten Kollegen denken so wie ich über die Firma. Allerdings sieht man es nicht gern, wenn die Fahrer untereinander über die Firma reden.

Work-Life-Balance

Sehr selten Reaktion auf gewünschte Absatzstunden oder Urlaub des
Arbeitnehmers, was eine normale Planung von privaten
Veranstaltungen fast ausschließt.

Karriere/Weiterbildung

keine

Kollegenzusammenhalt

Die Fahrer sind untereinander freundlich und respektvoll.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und wie jüngere Arbeitnehmer behandelt. Das ist gut, jedoch die Arbeit der Mitarbeiter, egal ob jünger oder älter, werden nicht wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte hat immer recht und wird oft laut.

Arbeitsbedingungen

Zur Erfüllung der Arbeitspflichten des Arbeitnehmers bereitgestellten
Fahrzeuge entsprechen nicht selten, nicht den Anforderungen der
Straßenverkehrsordnung. Oft wird dann diskutiert, ob man nicht
doch damit fahren kann, denn andere Fahrer fahren ja auch mit den verkehrstechnischen Einschränkungen am Fahrzeug.

Kommunikation

Gemachte mündliche Zusagen jeglicher Art werden nicht, oder nur
sehr selten eingehalten. Keine oder äußert seltene Reaktion auf Mails an den Arbeitgeber. Schriftstücke in Papierform oder mündliche Mitteilungen jeglicher Art an den Arbeitgeber werden nicht hinreichend oder nicht beantwortet. Gespräche mit der Vertretung der Geschäftsleitung
sind immer und ständig (auch über längere Zeiträume) nicht
zielführend, also man erreicht nichts, oder nur selten etwas.

Gehalt/Benefits

Lohnbescheinigungen werden nicht, oder selten sehr spät oder erst nach mehrfacher Aufforderung bereitgestellt.
Lohnzahlung zu unregelmäßigen Zeitpunkten. Im Laufe der Beschäftigung werden die Lohnauszahlungen mit zunehmender Tendenz immer später. Überwiegend Mindestlohn.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastungen sind unregelmäßig verteilt.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.