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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dazu fällt mir leider nichts ein.
Fällt mir leider nichts zu ein.
Irgendwie (fast) alles
Fairen und ehrlichen Umgang, Einsatz und Leistung werden anerkannt und belohnt
... den Zusammenhalt und wer Leistung bringt, wird auch wertgeschätzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich alles ich habe (Leider) 9Monate da gesrbeitet um aufzuwachen.
Wie oben bereits ausführlich beschrieben.
Fahrzeuge könnten besser gewartet und gepflegt werdeb
Gefährliches Halbwissen , Überstunden sind an der Tagesordnung werden aber als Gefälligkeit angesehen und nicht Vergütet. Absprachen werden nicht eingehalten und zum negativen des Angestellten verdreht. Führungskräfte führen sich wie alte Waschweiber auf . Arbeitsbedingungen und Arbeitsmittel sind miserabel. Finger weg
Das er immer damit durch kommt. Lohn stimmt nicht überein.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte unter den Aktuellen vorgesetzten nicht weitergeführt werden da die Führung an einer Verbesserung nicht interresiert ist.
Der Arbeitgeber sollte mit seinen Mitarbeitern ehrlich, freundlich und respektvoll umgehen. Dann ist die Fluktuation auch nicht so hoch.
Keine. Alles super!
Vernünftige Planung! Die Verkehrsprognose von 5:00 Uhr hat mit der tatsächlichen Fahrzeit tagsüber nichts mehr tun. Übrigens ist auch nie die 30 Minuten Mittagspflichtpause drin!!!
Sollte sich einen Unternehmensberater zulegen. Hat von der Branche nur Halbwissen. Leider wird so getan als wüssten die Führungskräfte alles.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Advanced Courier & Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Fahrer sind untereinander freundlich und respektvoll.
Selten was besseres gehabt.
Top unter den Fahrern
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Advanced Courier & Logistics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird versprochen , aber dabei bleibt es auch . Auszubildende können einen nur leid tun
Was will man werden? Oberfahrer, Hauptfahrer... ?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Advanced Courier & Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Advanced Courier & Logistics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Advanced Courier & Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Advanced Courier & Logistics als eher traditionell.
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