Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Advanced Courier & Logistics die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Misstrauen geprägt. Es herrscht also kein Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.
Gemachte mündliche Zusagen jeglicher Art werden nicht, oder nur
sehr selten eingehalten. Keine oder äußert seltene Reaktion auf Mails an den Arbeitgeber. Schriftstücke in Papierform oder mündliche Mitteilungen jeglicher Art an den Arbeitgeber werden nicht hinreichend oder nicht beantwortet. Gespräche mit der Vertretung der Geschäftsleitung
sind immer und ständig (auch über längere Zeiträume) nicht
zielführend, also man erreicht nichts, oder nur selten etwas.
Die Fahrer sind untereinander freundlich und respektvoll.
Absolut NICHT gut