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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei advanced engineering die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
advanced engineering
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
advanced engineering
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Man kennt sich noch nicht mal zusammen

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1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Sehr schlecht. Man wird zum Vorstellungsgespräch gebracht ohne Unterstützung mit Tipps oder so. Recruter kennt den Ansprechpartner nicht oder war eine Lüge.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Sind paar Recruter die im Büro der Firma sitzen. Als Ingenieur im Kundenprojekt kennt man nur Kollegen beim Kunde aber nicht die Kollegen die bei der selben Firma angestellt sind.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Man kommt aus Elternzeit und gibt sich nicht die große Mühe wieder ein gutes passendes Projekt zu finden sondern unpassendes und dann wird einfach so gekündigt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Für die paar Jahre mit Einsatz beim Kunde hört man nichts vom vorgesetzten und wenn man neues Projekt braucht ist das Interesse eh mehr rauszuschmeissen. Falls du dir woanders was anderes findest dann kannst von heute auf morgen dort anfangen, Hauptsache die Firma muss nichts zahlen. Selbst im Vorstellungsgespräch mit Kunden wird gesagt dass wenn du woanders was findest darfst ab sofort wegkommen da die Firma möchte nicht zahlen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Eh so unpassende dass man woanders suchen muss

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