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Arbeitgeberbewertungen

4,46
  • 22.06.2015
  • Standort: Wörthsee

Top Arbeitgeber

Firma advanced engineering GmbH
Stadt Wörthsee
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,42
  • 17.06.2015

ehemaliger u. gerne erneuter Arbeitgeber

Firma advanced engineering GmbH
Stadt Wörthsee
Jobstatus Ex-Job seit 2011
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.325.000 Bewertungen

advanced engineering GmbH
3,38
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Personalwesen / Personalbeschaffung  auf Basis von 37.766 Bewertungen

advanced engineering GmbH
3,38
Durchschnitt Personalwesen / Personalbeschaffung
3,38

Bewerbungsbewertungen

Firma advanced engineering GmbH
Stadt Wörthsee
Beworben für Position Qualitätsmanager Fertigungsreklamation
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

Eine klar und gut verständliche Stellenausschreibung. Die mein Profil voll und ganz erfüllte. Leider sahen es wohl "Entscheidet" anders. Hier gilt zu sagen, als erstes schon mal keine Eingangsbestätigung. Dann wird man mit lapidaren Sätzen abgelehnt da man angeblich den "höchstmöglichen Erfüllungsgrad", nicht erreicht. Es ist schon verwunderlich, das mein Erfüllungsgrad als Qualitätsmanager in China mit entsprechenden Empfehlungsschreiben nicht gut genug ist. Vor dem Hintergrund des sog. "Fachkräftemangels", ist eine solche Begründung nicht passend. Hier sollten die verantwortlichen Personen einmal nachdenken ob diese Aussagen der Suche nach Fachkräften gerecht wird. Aber Auftrag gebende Firmen die Suchen lassen obwohl sie eine eigene HR Abteilung haben und sich hinter "Zeitarbeitsfirmen verstecken, sollten keine Bewerber ernst nehmen. Dies ist an Respektlosigkeit gegenüber dem Bewerber nicht zu übertreffen. Auch Unternehmen müssen sich beim Bewerber bewerben und nicht nur umgekehrt. Aber leider fehlt in Deutschland die nötige Courage, gerade bei den hochnäsigen HR Abteilungen. Hier sollte auf jeden fall auf die Löschung der übersandten Daten bestanden werden.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

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