2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soziales Agieren, Mitarbeiterwertschätzung und Menschlichkeit, Qualität der Produkte, Überschaubarkeit der Hierarchien, Möglichkeit mit verschiedenen Personen zu sprechen
Risikobereitschaft in eigene Entwicklungen zu investieren, Detailfachwissen und Erfahrung im C- Level Management
Mitarbeiterbedeutung und Entwicklung neben all den ergriffenen Maßnahmen weiter in den Fokus rücken und sich dessen strategischer Bedeutung klar sein. Viele Führungskräfte machen das schon. Auch flexibler auf individuelle Umstäne reagieren & eingehen.
Sehr unterschiedlich und individuell. Steht auf jeden Fall für Qualität und Service im deutschen Markt.
Hier kommt es ganz auf Position und Charakter an. Man kann eine gute Work Life Balance finden wenn man diese sucht, der Konzern bietet aber auch eine Menge Arbeit, die es zu bewältigen gibt. Ressourcen werden immer genau geprüft.
Ist die Firma auf einem guten Weg und nimmt das Thema auch wichtig.
OK , aber die Prozesse sind oft sehr "altmodisch" und "intransparent". Wer Karriere machen will und sich engagiert hat auf jeden Fall gute Chancen. Hier gibt es seitens HR und Company zum Beispiel noch Entwicklungspotential diesen Bereich zu optimieren.
Gute Kollegialität und Zusammenhalt. Wahrscheinlich typisch "Deutsch" wird sich oftmals mehr über Negatives ausgetauscht als über die vielen Positiven Themen.
nie ein Thema und wie in den meisten deutschen Firmen steigt der Altersdurchschnitt eher kontinuierlich an
Wie immer sehr individuell. Bei mir passt es prima, wenngleich es auch dort mal emotional wird, aber das gehört einfach auch dazu.
Hin und wieder wird manchmal an den falschen Stellen gespart. Aber alles was zum erfolgreichen Arbeiten benötigt wird bekommt Frau oder Mann.
Es wird von oben versucht viel zu kommunizieren und auch transparent zu sein. Oftmals gelingt es nicht das Kommunikationen des C-Levels parallel mit der gleichen Message kanalisiert werden
OK, Großkonzerne bieten oft noch mehr, aber auch anonymer. Super geniales Mitarbeiteraktienprogramm das echt Spaß macht.
Es zählt klar die Qualifikation und Arbeitsleistung
Sehr komplex und vielfältig. Wer sich einbringen will wird gefördert und gefordert.