29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Geld war fair.
Meine Work-Life-Balance bei AMD war schlecht, was zu einem kompletten Burnout führte. Ich wünschte, wir hätten in München ein besseres Arbeitsklima gehabt und Überstunden wären vergütet worden. Die Einführung einer Zeiterfassung wäre sinnvoll.
befolgen deutsche Gesetze. Erlauben Sie Ihren Mitarbeitern nicht, so viele Stunden ohne Überstundenvergütung zu arbeiten.
Alle im Büro wirken gestresst, weil wir viele schwierige Abgabetermine einhalten müssen. Manche Kollegen sind frustriert und wenig hilfsbereit, weil sie keine Zeit haben.
Ich hatte keine Zeit für mein Privatleben. Jede Woche, in der ich dort arbeitete (und das über viele Jahre), hatte ich abends Arbeitsgespräche und Meetings.
Es wäre schön, wenn es innerhalb des Unternehmens bessere Karriereperspektiven gäbe.
Die Bezahlung war für München angemessen.
keine Mannschaftswettbewerbe außer dem München-Marathon. Es wäre schön, mehr Veranstaltungen für das Büro zu haben.
Leute, die schon jahrelang dort arbeiteten, wurden nicht befördert.
Ich fühlte mich jeden Tag gestresst. Oft hatte ich Träume von Arbeitsfristen.
Zusammenhalt der Arbeitskollegen untereinander.
Es wird erwartet, dass man fast rund um die Uhr arbeitet.
Schlechte Führungsquälitat vom Management und man wird unter Dauerstress gesetzt.
Management sollte konstruktive Kritik und fachliche Kompentenz von erfahrenen langjährigen Mitarbeitern annehmen.
Bin froh, dass ich jetzt weg bin.
Er ist hart aber fair, fördert seine Mitarbeiter und hilft uns wenn wir Fehler machen
eigentlich nichts da er ein total netter mensch ist und wie schon erwähnt ein wichtiges teilstück unserer firma ist
gar keine, wie ich es schon davor erwähnt habe
Guter Lohn, netter Umgang mit den Mitarbeitern
unregelmäßiges kommen zur Arbeit
Er sollte öfter zur Arbeit erscheinen
sicherer Arbeitsplatz, gutes Betriebsklima, ein sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
kurzfristige Änderungen an den Dienstplänen
mehr Kommunikation was die Dienstpläne angeht
Arbeitsplätze , die werden dringend gebraucht, eine neue Buslinie
Die Bedingungen , Fördermittel in Milliarden Hõhe, fù zu wenig Arbeitsplätze
Einhaltung des deutschen Arbeitsrechtes, deutsche Arbeitsbedingungen.
Interessantes Arbeitsumfeld, die Möglichkeit, jeden Tag dazuzulernen.
Regelmäßig Ende des Jahres werden zwischen 10% und 30% der Belegschaft entlassen.
Die Kollegen machten die Firma lebenswert
Leider kann man dem Management nur eine geringe Führungsqualität zuschreiben. Schade um die Firma, schade um die Mitarbeiter.
Ich bin froh, dass ich raus bin.
Den Umgang mit jungen Menschen
Die Geschäftsführung und die Tatsache, dass der Profit im Vordergrund steht. Mitarbeiter, die ihre Meinung vertreten, werden gezielt diskreditiert und gemobbt (am Standort München innerhalb von 2 Jahren fast vollständiger Wechsel der Belegschaft). Geltendes Arbeitsrecht wird konsequent ignoriert (Die Arbeitszeiterfassung wurde abgeschafft, da zu viele Überstunden anfielen).
Management austauschen.
Ich bin froh, dort nicht mehr zu arbeiten. Die Qualität der Dienstleistung "Bildung" wird immer schlechter, was sich auch langsam in der Modebranche rumspricht.
So verdient kununu Geld.