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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Geld war fair.
Zusammenhalt der Arbeitskollegen untereinander.
sicherer Arbeitsplatz, gutes Betriebsklima, ein sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Er ist hart aber fair, fördert seine Mitarbeiter und hilft uns wenn wir Fehler machen
Guter Lohn, netter Umgang mit den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Work-Life-Balance bei AMD war schlecht, was zu einem kompletten Burnout führte. Ich wünschte, wir hätten in München ein besseres Arbeitsklima gehabt und Überstunden wären vergütet worden. Die Einführung einer Zeiterfassung wäre sinnvoll.
Es wird erwartet, dass man fast rund um die Uhr arbeitet.
Schlechte Führungsquälitat vom Management und man wird unter Dauerstress gesetzt.
eigentlich nichts da er ein total netter mensch ist und wie schon erwähnt ein wichtiges teilstück unserer firma ist
kurzfristige Änderungen an den Dienstplänen
unregelmäßiges kommen zur Arbeit
Verbesserungsvorschläge
befolgen deutsche Gesetze. Erlauben Sie Ihren Mitarbeitern nicht, so viele Stunden ohne Überstundenvergütung zu arbeiten.
Management sollte konstruktive Kritik und fachliche Kompentenz von erfahrenen langjährigen Mitarbeitern annehmen.
Bin froh, dass ich jetzt weg bin.
gar keine, wie ich es schon davor erwähnt habe
mehr Kommunikation was die Dienstpläne angeht
Er sollte öfter zur Arbeit erscheinen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMD - Advanced Micro Devices ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wäre schön, wenn es innerhalb des Unternehmens bessere Karriereperspektiven gäbe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AMD - Advanced Micro Devices wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AMD - Advanced Micro Devices schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AMD - Advanced Micro Devices als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMD - Advanced Micro Devices als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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AMD - Advanced Micro Devices
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AMD - Advanced Micro Devices
Branchendurchschnitt: IT