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Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,8
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Langen als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Bewerbungsprozess bei Advancis insgesamt positiv erlebt.

Bereits wenige Tage nach meiner Bewerbung wurde ich zu einem Videogespräch eingeladen. Die Terminvereinbarung für das Video- und das persönliche Gespräch verlief schnell und unkompliziert.

Beide Gespräche waren sehr angenehm. Von Anfang an herrschte eine offene Atmosphäre, sodass man sich schnell wohlgefühlt hat. Besonders positiv fand ich den ehrlichen Austausch. Es wurden nicht nur die Aufgaben und Erwartungen an die Stelle erläutert, sondern auch offen über das Unternehmen, die Zusammenarbeit im Team und die Arbeitsweise gesprochen. Dadurch hatte ich das Gefühl, einen realistischen Eindruck von der Position und dem Unternehmen zu bekommen.

Auch für meine Fragen wurde sich ausreichend Zeit genommen, sodass ein echter Dialog entstanden ist und nicht nur ein klassisches Frage-Antwort-Gespräch.

Insgesamt ein professioneller, transparenter und gleichzeitig persönlicher Bewerbungsprozess. Ich freue mich sehr, inzwischen Teil des Unternehmens zu sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Viktoria Knecht, Recruiting & People Operations Manager
Viktoria KnechtRecruiting & People Operations Manager

Vielen Dank für dein tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns riesig, dass du den gesamten Ablauf so positiv erlebt hast.

Besonders schön zu hören ist, dass du dich von Anfang an wohlgefühlt hast und die offene Atmosphäre geschätzt hast. Genau das ist unser Ziel, dass Bewerbende einen ehrlichen und realistischen Eindruck von uns bekommen. Dass wir uns ausreichend Zeit für deine Fragen genommen haben und ein echter Dialog entstanden ist, zeigt, wie wichtig uns der persönliche Austausch ist.

Toll, dass du die schnelle und unkomplizierte Terminvereinbarung sowie die Transparenz über Aufgaben, Erwartungen und Arbeitsweise positiv hervorhebst. Das bestätigt uns darin, weiterhin auf einen professionellen und gleichzeitig persönlichen Bewerbungsprozess zu setzen.

Wir freuen uns sehr, dass du jetzt Teil unseres Teams bist und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Viktoria

Enttäuschend und unprofessionell

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Langen als Werkstudent Legal beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Werkstudentenstelle beworben und wurde zu einem ersten Webmeeting eingeladen. Das Gespräch verlief freundlich und professionell – zu diesem Zeitpunkt machte der Prozess einen guten Eindruck.

Wenige Tage später erhielt ich eine positive Rückmeldung: Man sei von meinen Qualifikationen überzeugt und lade mich daher gerne zu einem persönlichen Gespräch ein. Ich nahm den vorgeschlagenen Termin an und erhielt auch eine Bestätigung.

Umso irritierender war es, EINEN Tag vor dem persönlichen Gespräch eine Absage zu erhalten – mit der Begründung, dass man aktuell doch keine passende Position für mein Profil habe. Auf den vereinbarten Termin wurde in der Absage gar nicht mehr eingegangen.

Noch unverständlicher wurde die Situation dadurch, dass die betreffende Stellenanzeige auch mehr als eine Woche nach der Absage weiterhin auf mehreren Jobportalen online war.
Die Begründung der Absage wirkt dadurch widersprüchlich und lässt Zweifel an der internen Kommunikation und Entscheidungsfindung aufkommen.

Eine Nachfrage meinerseits, ob man mir ein kurzes Feedback für künftige Bewerbungen geben könnte, blieb unbeantwortet.

Insgesamt vermittelt dieser Bewerbungsprozess den Eindruck von mangelnder Wertschätzung gegenüber Bewerber\:innen und fehlender Professionalität.

Wer ernsthaft an einer Stelle interessiert ist und sich Zeit für die Gespräche einplant, sollte sich bewusst sein, dass kurzfristige und nicht nachvollziehbare Absagen hier offenbar zum Ablauf gehören.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture TeamAdvancis Software & Services GmbH

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Ihr Feedback zu geben. Wir sehen jedes Feedback als Gelegenheit, uns als Arbeitgeber noch weiter zu verbessern. Insofern ist uns auch Ihr Feedback sehr wichtig und wir möchten gerne auf dieses eingehen.

Wir bedauern zu hören, dass Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess für Sie nicht zufriedenstellend war.

Ihre Bewerbungsunterlagen haben uns einen guten Eindruck von Ihren Qualifikationen und Kompetenzen vermittelt. Wir möchten uns auf diesem Weg noch einmal dafür bedanken, dass Sie uns die Chance gegeben haben, im Rahmen des Webmeetings mehr über Sie und Ihre Qualifikationen zu erfahren.
Allerdings hat eine andere Person besser auf das Stellenprofil gepasst und die Entscheidung ist in der Folge auf diese andere Person gefallen. Mit dieser Person waren wir in unserem Bewerbungsprozess bereits weiter fortgeschritten. Entsprechend wollten wir Ihnen rasch eine Rückmeldung geben, um Ihre kostbare Zeit zu schonen.

Zudem kommt es aufgrund unternehmensinterner Prozesse zu einer Verzögerung zwischen dem Abschluss eines Vertragsverhältnisses und der Abschaltung bereits veröffentlichter Stellenanzeigen. So kann es vorkommen, dass eine Position bereits besetzt ist, die zugehörige Stellenanzeige allerdings noch einige Zeit online zu finden ist.

Für die schlecht empfundene Erfahrung möchten wir Sie um Entschuldigung bitten und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Mit besten Grüßen
Ihr HR-Team

Sehr professionelles Bewerbungsmanagement

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 in Langen als Head of Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gute Erfahrung - weiter so!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Einfacher und schneller Ablauf

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 in Langen als Auszubildender IT-Systemkaufmann beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken: Teamfähigkeit, sehr gutes Auffassungsvermögen, Offenheit
  • Ziele: Einen angenehmen Beruf finden in gutem Umfeld
  • Vorhergehend ein duales IT Studium gemacht bis zum 4. Semester. Leider war der Beruf nicht den eigenen Vorstellungen entsprechend und der Ausbildungsbetrieb ziemlich unerfahren mit Studenten. Daher hatte ich sehr auf die Arbeitsatmosphäre und Ausbildungserfahrung des nächsten Unternehmens geachtet und bin so bei Advancis gelandet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Junges, dynamisches, professionalles und sympathisches Team. Zügige Rückmeldung, nettes Telefon vorab.

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 in Langen als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Genauso weiter machen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Trotz Nachfrage nach 2 Monaten kein Feedback

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen in Langen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eingang der Bewerbung bestätigen, schnelle Rückmeldunh


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture TeamAdvancis Software & Services GmbH

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Ihr Feedback zu geben. Wir sehen jedes Feedback als Gelegenheit, uns als Arbeitgeber noch weiter zu verbessern. Insofern ist uns auch Ihr Feedback sehr wichtig und wir möchten gerne auf Ihr Feedback eingehen.

Wir bedauern zu hören, dass der Bewerbungsprozess für Sie nicht zufriedenstellend war.

Wir legen viel Wert auf Transparenz und Kommunikation mit unseren Bewerbern und uns ist kein Fall bekannt, in dem wir auf Nachfragen von Bewerbern nicht reagiert haben. Sie können uns gerne nähere Informationen zu der Stelle, auf die Sie sich beworben haben, zukommen zu lassen. Wir würden uns freuen, mit Ihnen persönlich sprechen zu können. Dazu ist es nie zu spät. Wenn Sie Interesse haben, so nehmen Sie gerne unter jobs@advancis.de Kontakt mit uns auf.

Für den schlecht empfundenen Bewerbungsprozess möchten wir Sie um Entschuldigung bitten und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Mit besten Grüßen
Ihr HR-Team

Sehr professionell und sympathisch

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 in Langen als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Vorfeld, während des Gesprächs und im Anschluss ein sehr angenehmer Umgang - professionell und sympathisch

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, Hobbys, Ziele
  • Gründe für Wechsel, Studienwahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Product Owner

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Langen als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Viktoria Knecht, Recruiting & People Operations Manager
Viktoria KnechtRecruiting & People Operations Manager

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du in allen Bereichen so zufrieden warst - von der schnellen Reaktion über die professionelle Gesprächsführung bis hin zur wertschätzenden Behandlung.

Besonders schön ist es zu hören, dass du dich während des gesamten Prozesses gut informiert und respektvoll behandelt gefühlt hast.

Umso mehr freuen wir uns, dass es zu einer Zusage kam. Wir wünschen dir eine gute Zeit bei uns und freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Viktoria

professionelles und strukturiertes Bewerbungsgespräch, angenehme Atmosphäre, sehr wertschätzend.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 in Langen als HR Bereich beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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