41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Moderner Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Advancis bietet eine sehr positive Unternehmenskultur mit starkem Teamgeist, viel Vertrauen und spannenden Aufgaben. Besonders hervorzuheben sind die Flexibilität und die modernen Büros, die super mit öffentlichen Verkehrsmitteln aber auch mit dem Auto erreichbar sind. In der Tiefgarage kann man sein E-Auto laden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht könnten die Kommunikation und Transparenz bei Entscheidungen noch verbessert sowie Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten klarer aufgezeigt werden. Auf Grund des Wachstums sind einige Prozesse nicht vorhanden oder unklar, da sollte auch nachgebessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Entscheidungen, klarere Karriere- und Entwicklungsperspektiven und unbedingt die weitere Professionalisierung von Prozessen. Ich erlebe Advancis als ein Unternehmen, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und die Herausforderungen eines wachsenden Unternehmens aktiv angeht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt. Ich erlebe einen offenen Umgang miteinander und die Möglichkeit, meine Ideen einzubringen. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe und schafft ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet. Aus meiner Sicht ist Advancis besonders für Menschen geeignet, die Eigenverantwortung schätzen, gerne selbstständig arbeiten und Freude daran haben, Themen aktiv mitzugestalten. Wer Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und in einem vertrauensvollen Umfeld arbeiten möchte, findet hier sehr gute Rahmenbedingungen. Wer hingegen eine sehr enge Führung, detaillierte Vorgaben für jeden Arbeitsschritt und stark standardisierte Arbeitsabläufe erwartet, wird sich hier vermutlich weniger wohlfühlen.
Image
Advancis wird als moderner und verlässlicher Arbeitgeber wahrgenommen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einem starken Miteinander. Gleichzeitig befindet sich das Unternehmen in einer Entwicklungsphase und arbeitet kontinuierlich daran, Strukturen und Prozesse weiter zu professionalisieren
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei. In einigen Bereichen führen jedoch hohe Arbeitsbelastung, zahlreiche parallele Aufgaben und kurzfristige Prioritätswechsel zeitweise zu zusätzlichem Druck.
Karriere/Weiterbildung
Das ist definitiv ein Bereich mit Potential nach oben. Es gibt zwar Möglichkeiten, aber diese werden aktuell nur individuell oder auf Nachfrage angeboten. Advancis arbeitet aber an mehr Transparenz zu Karrierepfaden, Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangeboten – es gibt also Hoffnung.
Gehalt/Benefits
Faires und leicht überdurchschnittliches Gehaltspaket mit Zusatzleistungen wie einer privaten Krankenzusatzversicherung, deren Kosten Advancis komplett übernimmt. Außerdem zahlreiche Benefits (Jobrad, Jobticket, Fitness), eines davon wird mit 40€ im Monat bezuschusst. Jeden Mittwoch findet eine Yogastunde statt, an der man kostenlos teilnehmen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine besonderen Initiativen in diesem Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Der starke Teamgeist und die Hilfsbereitschaft unter den Kolleginnen und Kollegen empfinde ich als sehr wertvoll. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen werden geschätzt. Die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Altersgruppen funktioniert sehr gut und ist von gegenseitigem Respekt sowie Hilfsbereitschaft geprägt. Ehemalige Mitarbeitende, die inzwischen in Rente sind werden weiterhin zum Sommerfest eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft schenkt mir Vertrauen, ich kann sehr eigenverantwortlich Arbeiten und wir stimmen uns im Team super ab. Ich würde mir etwas mehr strukturiertes Feedback durch regelmäßige Mitarbeitergespräche wünschen.
Arbeitsbedingungen
Moderne und sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze in 2er bis 4er Büros, das Gebäude ist neu gebaut und verfügt über ein sehr gutes Raumklima. Jetzt im Sommer ist es angenehm kühl und im Winter angenehm warm, die Kühlung/Heizung funktioniert über die Raumdecke. Es gibt auf jedem Stockwerk eine Küche, Kaffee, Wasser, Obst und Nüsse. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Benefits schaffen sehr gute Rahmenbedingungen.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren positiv entwickelt. Informationen werden grundsätzlich offen geteilt und der Austausch zwischen Kolleginnen und Kollegen ist gut. Gleichzeitig gibt es noch Potenzial bei Transparenz, insbesondere bei unternehmensweiten Entscheidungen und Veränderungen.
Gleichberechtigung
Diversität, Respekt und ein wertschätzender Umgang sind gelebter Alltag. Der Frauenanteil könnte erhöht werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten viele Gestaltungsmöglichkeiten.
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Sehr guter Arbeitsgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Langen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Kommunikation
Kommunikation (vor allem zwischen den Abteilungen) ist nicht optimal und könnte verbessert werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Viktoria KnechtRecruiting & People Operations Manager
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team so positiv erlebst, auch über die Arbeitszeiten hinaus. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Dein Hinweis zur Kommunikation zwischen den Abteilungen nehmen wir sehr ernst. Hier würden wir uns gerne verbessern und sind offen für Lösungen, um die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken. Falls du konkrete Ideen oder Vorschläge hast, wie wir das angehen können, würden wir uns sehr über einen Austausch freuen.
Toll ist auch, dass du in so vielen anderen Bereichen wie Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und interessante Aufgaben sehr zufrieden bist. Das motiviert uns, weiterhin an einer positiven Arbeitsumgebung zu arbeiten und gleichzeitig den Punkt anzugehen, den du angesprochen hast.
Viele Grüße
Viktoria
Tolle Kollegen in einem tollen Arbeitsklima in einem Wachstumsmarkt und globaler Expansion
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt und die offene Gesprächskultur. Verbesserungsvorschläge werden angenommen, gemeinsam ausgearbeitet und auch realisiert.
Die Tool-Landschaft wird maßgeblich selbst entwickelt und ist auf die Aufgaben ausgerichtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Informationen der Geschäftsführung an die gesamte Belgeschaft wären wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre, super Kollegen und Teams
Work-Life-Balance
Es herrscht Rücksicht auf persönliche Belange
Gehalt/Benefits
Ein guter Mix aus beidem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja, auch wenn nicht allseits bekannt
Kollegenzusammenhalt
Herausragend. So viele nette Kollegen wie hier habe ich noch nie erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
so wie ich es mir vorstellen würde
Vorgesetztenverhalten
große Freiheitsgrade, vertrauensvolle Zusammenarbeit, forderndes
und gesundes Arbeitsklima
Arbeitsbedingungen
modernste Gebäude und technisches Equipment
Kommunikation
Ein bisschen Luft nach oben gibt es hier noch
Gleichberechtigung
ist gegeben
Interessante Aufgaben
Absolut, abwechslungsreich und immer neue Themen
Image
Karriere/Weiterbildung
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Es wird immer schlimmer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele gute Leistungen, die jedoch als Grund genutzt werden weniger zu zahlen.
Event gibt es auch, aber die sind eher ne peinliche Party-Mache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anfangs und die letzten Jahre (von meinen älteren Kollegen bestätigt) lief es gut, man hatte viel mehr Freiraum. Dadurch waren die Leistungen meiner Abteilung jedoch schlecht, das musste geändert werden. Das kann ich nachvollziehen. Es wurden einige Änderungen gemacht, die zu einem absolut positiven Ergebnis geführt haben. Jedoch wird hier überstrapaziert, es geschehen Dinge die am Ende das Ergebnis nicht verbessern, sondern nur den Arbeitnehmer mehr zu einer "Arbeitsbiene" umfunktionieren sollen. Finde ich schade, man dachte es gebe eine Art "Freundschaft".
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich auf die wichtigen Dinge konzentrieren, solange die Arbeit sehr gut (wirklich sehr sehr gut) erledigt wird, sollten Kleinigkeiten außer Acht gelassen werden. Offene Kommunikation ist genauso wichtig, nicht 1-2 mal den Arbeitnehmer um was bitten um dann "enttäuscht" zu werden, als hätte man nem Kleinkind das Eis weggenommen. Danach hintenrum Ärger zu verursachen ist genauso Scheinheilig, wie mehrere kleine Treffen mit Essenlieferungen für die Abteilung zu geben um so das niedrige Gehalt zu rechtfertigen.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich sind die Vorgesetzt nett und respektvoll, jedoch nur in der Öffentlichkeit. Aber in Wirklichkeit hängt es von der Kompetenz ab, ob man respektiert wird und ob man auf seine Vorgesetzten zählen kann. Es wird viel erwartet, der Arbeitnehmer selber ist uninteressant. Er soll perfekt arbeiten, ansonsten wird ohne Vorwarnung gestresst.
Kommunikation
Es wird nichts offen gesagt, alles geschickt hinterrücks.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wachstumsorientiertes Unternehmen in Nieschenmarkt mit modernen Arbeitsmitteln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Langen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positive Atmosphäre
Work-Life-Balance
Phasenweise gibt es sehr viel zu tun. Rücksicht wird dennoch genommen auf private Aspekte
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es und wird mit dem Vorgesetzten besprochen. Weiterbildung in der Niesche etwas schwieriger als in der IT sonst üblich.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Größtenteils ja, auch wenn Strategie unklar ist
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich einer der stärksten Pluspunkte
Umgang mit älteren Kollegen
vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter im Service nimmt sich die Zeit für mich außer der Reihe und führt zudem seit 5 Jahren zuverlässig 2 mal im Jahr ein Feedback-Gespräch mit mir.
Arbeitsbedingungen
modernstes Gebäude, auf den Arbeitsplatz wird viel Wert helegt
Kommunikation
Viel über den Vorgesetzten und Intranet-Ersatz
Gleichberechtigung
ist gegebenen
Interessante Aufgaben
Größtenteils breites und interessantes Aufgabengebiet.
Image
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Ein Traumjob: Spannende, Herausfordernde Themen in einem agile Arbeitsumfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Langen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit, Respekt und einem starken Teamgeist. Wir haben flache Hierarchien, was bedeutet, dass jeder seine Ideen einbringen kann und wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Mir als Mitarbeiter wird eine hervorragende Flexibilität geboten. In Bezug auf die Arbeitsmodelle, hat man die Wahl zwischen Präsenzarbeit mit der Möglichkeit zum Remote-Anteil und vollständiger Remote-Arbeit. Im eigenen Team stimmt man sich untereinander ab. Da die Last auf allen Schultern verteilt ist, kann flexiblen reagiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten erlebt, dass über die eigene Teamgrenze hinaus, der Kollegenzusammenhalt so stark war. Unabhängig von der Position ist jeder offen und hilfsbereit. Auch Außerhalb der Arbeit trifft man sich regelmäßig.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Führungskräften ist geprägt von konstruktiver Kommunikation und einem respektvollen Miteinander auf Augenhöhe. Selbst wenn Entscheidungen manchmal nicht den erwarteten Erfolg bringen, herrscht keine Kultur der Vorwürfe. Stattdessen wird offen und konstruktiv darüber gesprochen, wie es zu der Situation kam und welche Lernmöglichkeiten sich daraus ergeben. Dieser Ansatz der reflektierten Fehlerkultur, unabhängig von der Position im Unternehmen, schafft ein außergewöhnlich offenes Arbeitsklima, das in seiner Art selten zu finden ist.
Kommunikation
Die Punkte die wir als Team anbringen (z.B. aus den Retrospektiven) werden gehört und führen auch zu zeitnahen Maßnahmen die wir uns als Team auch gewünscht hatten. Auch außerhalb des Entwicklungsprozesses wird sich über Ideen und Möglichkeiten unterhalten. Andere Erfahrungen und Meinungen werden als Wertschaffend angesehen.
Interessante Aufgaben
Die Entwicklung bietet sowohl in fachlicher als auch in technischer Hinsicht eine beeindruckende Vielfalt. Neben der Teamarbeit am Produkt gibt es sogenannte Gilden (angelehnt an das Spotify Model), die sich mit Querschnittsthemen befassen. Hier hat jeder die Freiheit zu wählen, ob und in welcher Gilde er mitarbeiten möchte. Innerhalb eines Hackathons wird in kleinen Teams an Ideen gearbeitet, die die Mitarbeiter pitchen. Die Code Basis wird Modernisiert und man arbeitet mit motivierten Menschen die technologisch am Puls der Zeit leben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Dynamisches Unternehmen mit Willkommenskultur in einem Wachstumsmarkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klarer Unternehmensfokus mit starkem Markt- und Kundenfokus auf allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hmhmhhmmhm! Habe schon Besseres gesehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude und der Park
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier arbeiten ist wie Achterbahn fahren, Man bekommt das Gefühl es anderswo besser haben zu können.
Verbesserungsvorschläge
Oft sind es die kleinen Dinge, die Verbesserungen bringen. Manchmal ändert sich dadurch auch die Struktur und trägt zu einen reibungsloseren Ablauf bei
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt wegen Kleinigkeiten Stress gemacht und man wird sehr kleinkarriert bewertet. Man fühlt sich deplatziert.
Image
Es Redet niemand schlecht über die Firma, wohl aber doch manchmal über die Aufgaben, die man bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Man wird so fehl eingeschätzt, dass man sich nicht wirklich auf einer Karriereleiter nach oben sieht, sondern eher in einer Abwärtsspirale. Man muß wirklich ein Nerd sein, um hier weiter zu kommen.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein, die Sozialleistungen kommen einem wie Kürzungen vor, die man nachträglich dann wieder oben drauf bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich normal
Umgang mit älteren Kollegen
Sind vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Manchmal unverständlich und festgefahren in ihren Ansichten.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist in Ordnung, aber die Tools sind verbesserungswürdig.
Kommunikation
Nicht immer optimal, manchmal wird man vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Ja die gibt es.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, man erfüllt einfach nur seine Pflicht und wundert sich manchmal über Aufgaben, die man zugetragen bekommt. Die Aufgaben bringen einem dann oft auch nicht weiter und die Kritik kommt natürlich prompt.
Work-Life-Balance
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Als dt. Software-Hersteller ein echter "Hidden Champion"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Langen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang untereinander. Es wird sich "geduzt".
Image
Innovatives Image am Markt.
Work-Life-Balance
Yoga-Kurse, Firmeneigener Soccer-Court auf dem Firmengelände
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und Feedbackkultur
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, neustes IT-Equipement
Kommunikation
Interne Kommunikation ist ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortliches Denken und Handeln wird unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Aussen hui innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist Modern, aber das ist auch schon alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat eine zu große amerikanische Mentalität, das sorgt für Frust und Schwund
Arbeitsatmosphäre
Hoher gruppendruck von Seiten der Vorgesetzten
Image
Die Mitarbeiter sind hoch motiviert, leider aber so hoch, dass man sich Fragen stellen muß
Work-Life-Balance
Im grunde OK. doch mit der Erwartung häufig überstunden zu machen
Karriere/Weiterbildung
Formal ja, man hofft eher von aussen erst mal jemand besseres zu bekommen, als die eigenen Leute zu fördern
Gehalt/Benefits
Den Erwartungen, die andere von einem Haben entspricht das Gehalt eher nicht der Leistung, die man erbringt. Manche Sozialleistungen hätte man lieber in anderer Form
Kollegenzusammenhalt
Einiges läuft hinten herum, und dann erfährt man oft von ganz anderer Stelle Dinge
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen, doch wird oft nur in Klischees über sie gedacht
Vorgesetztenverhalten
Man hat eher den Eindruck, dass sie permanent einem am Stuhl sägen. Man wird regelrecht überwacht.
Arbeitsbedingungen
Moderner gehts nicht
Gleichberechtigung
Mit sicherheit und es herrscht hier auch ein vergleichbarere Schwund, niemand wird bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Eher fordernd als interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Advancis Software & Services durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Advancis Software & Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Advancis Software & Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.