12 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Advancis bietet eine sehr positive Unternehmenskultur mit starkem Teamgeist, viel Vertrauen und spannenden Aufgaben. Besonders hervorzuheben sind die Flexibilität und die modernen Büros, die super mit öffentlichen Verkehrsmitteln aber auch mit dem Auto erreichbar sind. In der Tiefgarage kann man sein E-Auto laden.
Aus meiner Sicht könnten die Kommunikation und Transparenz bei Entscheidungen noch verbessert sowie Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten klarer aufgezeigt werden. Auf Grund des Wachstums sind einige Prozesse nicht vorhanden oder unklar, da sollte auch nachgebessert werden.
Mehr Transparenz bei Entscheidungen, klarere Karriere- und Entwicklungsperspektiven und unbedingt die weitere Professionalisierung von Prozessen. Ich erlebe Advancis als ein Unternehmen, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und die Herausforderungen eines wachsenden Unternehmens aktiv angeht.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt. Ich erlebe einen offenen Umgang miteinander und die Möglichkeit, meine Ideen einzubringen. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe und schafft ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet. Aus meiner Sicht ist Advancis besonders für Menschen geeignet, die Eigenverantwortung schätzen, gerne selbstständig arbeiten und Freude daran haben, Themen aktiv mitzugestalten. Wer Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und in einem vertrauensvollen Umfeld arbeiten möchte, findet hier sehr gute Rahmenbedingungen. Wer hingegen eine sehr enge Führung, detaillierte Vorgaben für jeden Arbeitsschritt und stark standardisierte Arbeitsabläufe erwartet, wird sich hier vermutlich weniger wohlfühlen.
Advancis wird als moderner und verlässlicher Arbeitgeber wahrgenommen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einem starken Miteinander. Gleichzeitig befindet sich das Unternehmen in einer Entwicklungsphase und arbeitet kontinuierlich daran, Strukturen und Prozesse weiter zu professionalisieren
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei. In einigen Bereichen führen jedoch hohe Arbeitsbelastung, zahlreiche parallele Aufgaben und kurzfristige Prioritätswechsel zeitweise zu zusätzlichem Druck.
Das ist definitiv ein Bereich mit Potential nach oben. Es gibt zwar Möglichkeiten, aber diese werden aktuell nur individuell oder auf Nachfrage angeboten. Advancis arbeitet aber an mehr Transparenz zu Karrierepfaden, Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangeboten – es gibt also Hoffnung.
Faires und leicht überdurchschnittliches Gehaltspaket mit Zusatzleistungen wie einer privaten Krankenzusatzversicherung, deren Kosten Advancis komplett übernimmt. Außerdem zahlreiche Benefits (Jobrad, Jobticket, Fitness), eines davon wird mit 40€ im Monat bezuschusst. Jeden Mittwoch findet eine Yogastunde statt, an der man kostenlos teilnehmen kann.
Es gibt keine besonderen Initiativen in diesem Bereich.
Der starke Teamgeist und die Hilfsbereitschaft unter den Kolleginnen und Kollegen empfinde ich als sehr wertvoll. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Erfahrung und Wissen werden geschätzt. Die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Altersgruppen funktioniert sehr gut und ist von gegenseitigem Respekt sowie Hilfsbereitschaft geprägt. Ehemalige Mitarbeitende, die inzwischen in Rente sind werden weiterhin zum Sommerfest eingeladen.
Meine Führungskraft schenkt mir Vertrauen, ich kann sehr eigenverantwortlich Arbeiten und wir stimmen uns im Team super ab. Ich würde mir etwas mehr strukturiertes Feedback durch regelmäßige Mitarbeitergespräche wünschen.
Moderne und sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze in 2er bis 4er Büros, das Gebäude ist neu gebaut und verfügt über ein sehr gutes Raumklima. Jetzt im Sommer ist es angenehm kühl und im Winter angenehm warm, die Kühlung/Heizung funktioniert über die Raumdecke. Es gibt auf jedem Stockwerk eine Küche, Kaffee, Wasser, Obst und Nüsse. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Benefits schaffen sehr gute Rahmenbedingungen.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren positiv entwickelt. Informationen werden grundsätzlich offen geteilt und der Austausch zwischen Kolleginnen und Kollegen ist gut. Gleichzeitig gibt es noch Potenzial bei Transparenz, insbesondere bei unternehmensweiten Entscheidungen und Veränderungen.
Diversität, Respekt und ein wertschätzender Umgang sind gelebter Alltag. Der Frauenanteil könnte erhöht werden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten viele Gestaltungsmöglichkeiten.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Kommunikation (vor allem zwischen den Abteilungen) ist nicht optimal und könnte verbessert werden.
Der kollegiale Zusammenhalt und die offene Gesprächskultur. Verbesserungsvorschläge werden angenommen, gemeinsam ausgearbeitet und auch realisiert.
Die Tool-Landschaft wird maßgeblich selbst entwickelt und ist auf die Aufgaben ausgerichtet.
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Noch mehr Informationen der Geschäftsführung an die gesamte Belgeschaft wären wünschenswert
Tolle Atmosphäre, super Kollegen und Teams
Es herrscht Rücksicht auf persönliche Belange
Ein guter Mix aus beidem
ja, auch wenn nicht allseits bekannt
Herausragend. So viele nette Kollegen wie hier habe ich noch nie erlebt.
so wie ich es mir vorstellen würde
große Freiheitsgrade, vertrauensvolle Zusammenarbeit, forderndes
und gesundes Arbeitsklima
modernste Gebäude und technisches Equipment
Ein bisschen Luft nach oben gibt es hier noch
ist gegeben
Absolut, abwechslungsreich und immer neue Themen
Es gibt viele gute Leistungen, die jedoch als Grund genutzt werden weniger zu zahlen.
Event gibt es auch, aber die sind eher ne peinliche Party-Mache.
Anfangs und die letzten Jahre (von meinen älteren Kollegen bestätigt) lief es gut, man hatte viel mehr Freiraum. Dadurch waren die Leistungen meiner Abteilung jedoch schlecht, das musste geändert werden. Das kann ich nachvollziehen. Es wurden einige Änderungen gemacht, die zu einem absolut positiven Ergebnis geführt haben. Jedoch wird hier überstrapaziert, es geschehen Dinge die am Ende das Ergebnis nicht verbessern, sondern nur den Arbeitnehmer mehr zu einer "Arbeitsbiene" umfunktionieren sollen. Finde ich schade, man dachte es gebe eine Art "Freundschaft".
Der Arbeitgeber sollte sich auf die wichtigen Dinge konzentrieren, solange die Arbeit sehr gut (wirklich sehr sehr gut) erledigt wird, sollten Kleinigkeiten außer Acht gelassen werden. Offene Kommunikation ist genauso wichtig, nicht 1-2 mal den Arbeitnehmer um was bitten um dann "enttäuscht" zu werden, als hätte man nem Kleinkind das Eis weggenommen. Danach hintenrum Ärger zu verursachen ist genauso Scheinheilig, wie mehrere kleine Treffen mit Essenlieferungen für die Abteilung zu geben um so das niedrige Gehalt zu rechtfertigen.
Natürlich sind die Vorgesetzt nett und respektvoll, jedoch nur in der Öffentlichkeit. Aber in Wirklichkeit hängt es von der Kompetenz ab, ob man respektiert wird und ob man auf seine Vorgesetzten zählen kann. Es wird viel erwartet, der Arbeitnehmer selber ist uninteressant. Er soll perfekt arbeiten, ansonsten wird ohne Vorwarnung gestresst.
Es wird nichts offen gesagt, alles geschickt hinterrücks.
Positive Atmosphäre
Phasenweise gibt es sehr viel zu tun. Rücksicht wird dennoch genommen auf private Aspekte
Karrieremöglichkeiten gibt es und wird mit dem Vorgesetzten besprochen. Weiterbildung in der Niesche etwas schwieriger als in der IT sonst üblich.
Branchenüblich
Größtenteils ja, auch wenn Strategie unklar ist
Sicherlich einer der stärksten Pluspunkte
vorbildlich
Mein Vorgesetzter im Service nimmt sich die Zeit für mich außer der Reihe und führt zudem seit 5 Jahren zuverlässig 2 mal im Jahr ein Feedback-Gespräch mit mir.
modernstes Gebäude, auf den Arbeitsplatz wird viel Wert helegt
Viel über den Vorgesetzten und Intranet-Ersatz
ist gegebenen
Größtenteils breites und interessantes Aufgabengebiet.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit, Respekt und einem starken Teamgeist. Wir haben flache Hierarchien, was bedeutet, dass jeder seine Ideen einbringen kann und wahrgenommen wird.
Mir als Mitarbeiter wird eine hervorragende Flexibilität geboten. In Bezug auf die Arbeitsmodelle, hat man die Wahl zwischen Präsenzarbeit mit der Möglichkeit zum Remote-Anteil und vollständiger Remote-Arbeit. Im eigenen Team stimmt man sich untereinander ab. Da die Last auf allen Schultern verteilt ist, kann flexiblen reagiert werden.
Ich habe selten erlebt, dass über die eigene Teamgrenze hinaus, der Kollegenzusammenhalt so stark war. Unabhängig von der Position ist jeder offen und hilfsbereit. Auch Außerhalb der Arbeit trifft man sich regelmäßig.
Die Zusammenarbeit mit den Führungskräften ist geprägt von konstruktiver Kommunikation und einem respektvollen Miteinander auf Augenhöhe. Selbst wenn Entscheidungen manchmal nicht den erwarteten Erfolg bringen, herrscht keine Kultur der Vorwürfe. Stattdessen wird offen und konstruktiv darüber gesprochen, wie es zu der Situation kam und welche Lernmöglichkeiten sich daraus ergeben. Dieser Ansatz der reflektierten Fehlerkultur, unabhängig von der Position im Unternehmen, schafft ein außergewöhnlich offenes Arbeitsklima, das in seiner Art selten zu finden ist.
Die Punkte die wir als Team anbringen (z.B. aus den Retrospektiven) werden gehört und führen auch zu zeitnahen Maßnahmen die wir uns als Team auch gewünscht hatten. Auch außerhalb des Entwicklungsprozesses wird sich über Ideen und Möglichkeiten unterhalten. Andere Erfahrungen und Meinungen werden als Wertschaffend angesehen.
Die Entwicklung bietet sowohl in fachlicher als auch in technischer Hinsicht eine beeindruckende Vielfalt. Neben der Teamarbeit am Produkt gibt es sogenannte Gilden (angelehnt an das Spotify Model), die sich mit Querschnittsthemen befassen. Hier hat jeder die Freiheit zu wählen, ob und in welcher Gilde er mitarbeiten möchte. Innerhalb eines Hackathons wird in kleinen Teams an Ideen gearbeitet, die die Mitarbeiter pitchen. Die Code Basis wird Modernisiert und man arbeitet mit motivierten Menschen die technologisch am Puls der Zeit leben.
Das Gebäude und der Park
Hier arbeiten ist wie Achterbahn fahren, Man bekommt das Gefühl es anderswo besser haben zu können.
Oft sind es die kleinen Dinge, die Verbesserungen bringen. Manchmal ändert sich dadurch auch die Struktur und trägt zu einen reibungsloseren Ablauf bei
Man bekommt wegen Kleinigkeiten Stress gemacht und man wird sehr kleinkarriert bewertet. Man fühlt sich deplatziert.
Es Redet niemand schlecht über die Firma, wohl aber doch manchmal über die Aufgaben, die man bekommt.
Man wird so fehl eingeschätzt, dass man sich nicht wirklich auf einer Karriereleiter nach oben sieht, sondern eher in einer Abwärtsspirale. Man muß wirklich ein Nerd sein, um hier weiter zu kommen.
Könnte besser sein, die Sozialleistungen kommen einem wie Kürzungen vor, die man nachträglich dann wieder oben drauf bekommt.
Wird nicht kommuniziert
Eigentlich normal
Sind vorhanden
Manchmal unverständlich und festgefahren in ihren Ansichten.
Die Hardware ist in Ordnung, aber die Tools sind verbesserungswürdig.
Nicht immer optimal, manchmal wird man vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Ja die gibt es.
Nicht wirklich, man erfüllt einfach nur seine Pflicht und wundert sich manchmal über Aufgaben, die man zugetragen bekommt. Die Aufgaben bringen einem dann oft auch nicht weiter und die Kritik kommt natürlich prompt.
Fairer Umgang untereinander. Es wird sich "geduzt".
Innovatives Image am Markt.
Yoga-Kurse, Firmeneigener Soccer-Court auf dem Firmengelände
Tolles Team.
Flache Hierarchien und Feedbackkultur
Modernes Büro, neustes IT-Equipement
Interne Kommunikation ist ausbaufähig.
Eigenverantwortliches Denken und Handeln wird unterstützt
Den starken Zusammenhalt und das Arbeitsklima.
Da fällt mir nichts ein.
Bis jetzt habe ich noch keine Verbesserungsvorschläge.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, jeder kann mit jedem in Kontakt treten und auch die Arbeitsabläufe sind super geschmeidig.
Tatsächlich sind alle Mitarbeiter mit denen ich im Gespräch war, sehr zufrieden mit dem Unternehmen. Das bestätigt das positive Image, mit dem das Unternehmen auch nach außen tritt.
Hier wird immer Rücksicht auf familiäre Angelegenheiten genommen, gerade die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es einem mal früher zu gehen und die Zeit an einem anderen Tag nachzuholen.
Einfach nur Klasse! Es verstehen sich alle gut miteinander, Streitigkeiten o. Ä. habe ich noch nie mitbekommen.
Auch hier besteht ein gleichberechtigter Umgang. Niemand wird bevorzugt oder schlechter behandelt.
Die Vorgesetzten verhalten sich gut gegenüber den Angestellten. Man hat nicht das Gefühl, als würden Sie sich von den Angestellten abheben wollen um zu zeigen wer das sagen hat. Es läuft alles auf einer respektvollen Ebene ab.
Die Arbeitsbedingungen sind ebenfalls überdurchschnittlich. Modernes Arbeitsumfeld, Technik auf dem neusten Stand, Beachtung der Gesundheit... Zwei bis vier Personenbüros, wodurch sich der Lärmpegel in Grenzen hält.
Da ich vorher noch nie in einem Unternehmen von der Größe tätig war, kann ich keinen Vergleich ziehen. Dennoch würde ich sagen, dass die Bedingungen hier keine Verbesserung benötigen.
Die Kommunikationsmöglichkeiten sind super. Wenn Bedarf besteht ist immer jemand da den man ansprechen kann und der einem zu Seite steht.
Das Gehalt als Praktikantin ist super. Sozialleistungen sind hauptsächlich für Festangestellte, was jedoch auch verständlich ist. Trotzdem besteht die Möglichkeit an anderen Aktivitäten wie Fußball, Volleyball etc. teilzunehmen.
Eine Gleichberechtigung ist definitiv vorhanden. Es sind zwar überwiegend Männer eingestellt, jedoch werden diese nicht anders behandelt als die weiblichen Mitarbeiter.
Da es sich bei meinem Studium um ein eher theoretisches handelt, hatte ich vor dem Praktikum keine praktischen Kenntnisse. Hier wird mir die Möglichkeit geboten in vielen Bereichen der Abteilung reinzuschauen um somit einen sehr ausgeprägten Erfahrungsgewinn zu bekommen.
- Gut organisierte Prozesse; von der Bewerbung über das Onboarding bis zum Daily-Business
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, Abteilungsübergreifende Unterstützung, kein Silo-Denken, Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert. Auf das Gemeinschaftsgefühl wird stark geachtet.
Das Unternehmen hat eine sehr gute Reputation an Markt und stärkt diese kontinuierlich durch fortschrittliche Weiterentwicklungen.
W-L-B ist mehr als vorbildlich. Auf individuelle Befindlichkeiten wird jederzeit Rücksicht genommen.
Aus meiner Sicht besteht ein sehr guter und enger Zusammenhalt untereinander, auch Abteilungsübergreifend. Kein Silo-Denken. Gefördert auch durch zahlreiche Zusatzaktivitäten wie z.b. Fußball (auf dem eigenen Fußballplatz), Joga, Tischtennis, u.ä.
Ziele und Task's werden gemeinsam erarbeitet, klar kommuniziert und die Ergebnisse sehr wertschätzend gemeinsam besprochen. Proaktive Einbindung in den Entscheidungsprozess.
Der Arbeitsplatz ist sehr angenehm und es lässt sich sehr produktiv arbeiten. Die Ausstattung ist wertig und auf dem neusten Stand, sowohl die Einrichtung als auch die Technik.
Offene, sehr ehrliche und wertschätzende Kommunikation in alle Richtungen, stetiger Informationsfluss. Task's werden klar kommuniziert und nachgehalten.
Das Gehalt ist der Position angemessen. Darüber hinaus werden vielfältige Zusatzleistungen angeboten (zus. priv. Krankenversicherung, BAV, Fitnessstudio, Jobrad, ...)
Absolut vorbildlich. In meinem Bereich bestimme ich meine Task's und Arbeitspakete selbst, priorisiere gemeinsam mit meinem Vorgesetzten und präsentiere die Ergebnisse selbstständig. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und reichen von der Anpassung interner Abläufe bis zur Erarbeitung verschiedener strategischer Ansätze.
So verdient kununu Geld.