Modernes aufstrebendes Unternehmen mit starker Beteiligung aller Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die flexible Arbeit im Homeoffice und an einem tollen Produkt mitarbeiten zu dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn uns wachsende Kundenzahlen und das KHZG treiben und wir wachsen müssen: bitte nicht die internen Prozesse vergessen, die müssen Schritt halten.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe schon einige Unternehmen in meiner Karriere erlebt - vom Startup bis zum großen Konzern. Mit der familiären Atmosphäre und dem tollen Team der Advanova fühle ich mich endlich angekommen.
Image
Mir ist noch kein Kollege begegnet, der wirklich schlecht über das Unternehmen redet. Klar gibt es auch mal Kritik und Unzufriedenheit, aber das kann man ansprechen und es wird dann auch darauf reagiert. Natürlich lassen sich Prozesse hinsichtlich des Unternehmenswachstums nicht über Nacht umstellen. Aber hier ist auch das gesamte Team gefragt. Nur wenn man Probleme offen anspricht und auch Lösungsansätze vorbringen kann, kann sich etwas daran ändern.
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist noch Luft nach oben, aber es werden bessere Strukturen aufgebaut, um Mitarbeitern ihre Weiterentwicklung so zu ermöglichen, dass es für sie selbst und auch für das Unternehmen Zufriedenheit und den größten Mehrwert bringt.
Gehalt/Benefits
Für ein kleines mittelständiges Unternehmen absolut in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Als jemand, der schon länger im Unternehmen ist, habe ich den Zusammenhalt unter den Kollegen immer als sehr gut und teilweise familiär wahrgenommen. In den letzten drei Jahren sind wir recht stark gewachsen, aber auch hier gibt es Initiativen, um das Miteinander zu stärken und sich besser kennenzulernen - gerade auch im Hinblick auf die Kollegen im Homeoffice, die nicht so oft im Büro sind. Und ich habe auch das Gefühl, dass sich neue Mitarbeiter gut ins Team integriert fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und nimmt sich Kritik und Verbesserungsvorschläge/Anregungen sehr zu Herzen.
Arbeitsbedingungen
Ob Homeoffice oder Büro: es wird auf die Mitarbeiter eingegangen, um für jeden die optimalen Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Kommunikation
Ob Geschäftszahlen, Unternehmensentwicklung etc.: in der Advanova wird sehr offen und regelmäßig über alle Themen gesprochen sowie Entscheidungen klar begründet.
Gleichberechtigung
Frauen sind zwar in der Advanova unterrepräsentiert, wie leider bei den meisten Unternehmen in der IT-Welt, stehen den Männern im Unternehmen aber imho in nichts nach.
Interessante Aufgaben
Ein tolles Produkt immer weiter zu entwickeln, und der Pflege und Ärzteschaft in den Kliniken damit die Arbeit zu erleichtern, ist ein tolles Gefühl.