Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und schnelle Entscheidungswege – ich durfte spannende Projekte begleiten. Absolute Empfehlung für alle im IT und PM Bereich.
Kommunikation, das wunderbare Miteinander, Snacks und Getränke für jeden Geschmack ;)
Die Fokussierung auf Kundenzufriedenheit und die Begeisterung der Kunden durch qualitativ hochwertige Produkte.
Raum für Neues zu schaffen und bei der Devise zu bleiben, auch wenn nicht alle Ideen aufgehen.
Das Team, die flexible Arbeit im Homeoffice und an einem tollen Produkt mitarbeiten zu dürfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dinge die ich nur in den Teamretros bespreche, um wirklich was bewegen zu können. Nichts für die Öffentlichkeit.
Es gibt nichts Wesentliches zu beanstanden.
Manchmal kann es stressig werden, es wird sich jedoch frühzeitig um personelle Unterstützung gekümmert. Diese sind nur nicht immer leicht zu finden. Sonst kann man über alles reden.
Wenn es etwas gibt, dass ich richtig schlecht finde, spreche ich das über die Retros oder im Gespräch mit den Führungskräften an - nicht über Kununu :-)
Verbesserungsvorschläge
Mehr externe Fortbildungen würden die Perfektion vervollständigen.
Die erörtere ich am liebsten mit dem Arbeitgeber direkt und vertraulich.
Auch wenn uns wachsende Kundenzahlen und das KHZG treiben und wir wachsen müssen: bitte nicht die internen Prozesse vergessen, die müssen Schritt halten.
Jeder Interessierte hat im Unternehmen vielfältige Möglichkeiten sich einzubringen. Dort findet man auch meine Vorschläge :)
- regelmäßigen Turnus entwickeln für die neuen Mitarbeiterversammlungen
- neue Entwicklungsgespräche zum Standard machen und in regelmäßigen Abständen durchführen
- nicht zu sehr auf die wenigen "Grundsatz-Kritiker" bei den neuen Veränderungsprozessen hören und noch mehr die Mehrheit der "Unterstützer" nutzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ADVANOVA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden hoch geschätzt und voll integriert, ihre Erfahrung fließt in Mentorenprogramme ein, wo sie Wissen an Jüngere weitergeben. In Meetings zählt Respekt vor ihrer Expertise.
Wertschätzend wie mit allen Kollegen, unabhängig des jeweiligen Alters!!
Ältere Kollegen werden gleich wertgeschätzt.
So geht Respekt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADVANOVA ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier ist noch Luft nach oben, aber es werden bessere Strukturen aufgebaut, um Mitarbeitern ihre Weiterentwicklung so zu ermöglichen, dass es für sie selbst und auch für das Unternehmen Zufriedenheit und den größten Mehrwert bringt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADVANOVA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ADVANOVA besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADVANOVA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADVANOVA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ADVANOVA
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ADVANOVA
Branchendurchschnitt: IT