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ADVANTA 
Management 
GmbH
Bewertung

Geht gar nicht! Das es sowas noch geben darf..

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei ADVANTA Management GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kunden. Sehr nettes externes Personal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird in den Büroräumen geraucht, trotz Bitte dies sein zu lassen. Nichtraucher haben Pech. Dementsprechend herrscht eine extrem schlechte Luft. Viel zu kleine Büros, lauter Lärmpegel!
Abgemachtes Gehalt wird nicht bezahlt, da nicht genug Geld vorhanden ist ( bei Firmenwagen wie z.b. Audi RS 7 , Porsche und BMW´s, Loge beim HSV für die gesamte Saison ). Wer soll das nur glauben ???
Externe Mitarbeiter werden hingehalten wenn es um falsche Abrechnungen sowie Arbeitskleidung und Winterkleidung geht.
Eigenmächtige Gehaltskürzungen zu Weihnachten ( nur bei vereinzelnden Mitarbeitern, nicht bei allen )
Urlaub wird nicht im vorraus geplant und wenn doch, wird er aus einem scheinheiligem Grund gekürzt oder doch nicht genehmigt.
Ich habe noch nie eine Firma gesehen in der Menschen so schlecht behandelt werden.
Sprüche zu alleinerziehenden Müttern deren Kinder krank waren wie z.B. : " was ist Ihnen wichtiger, Ihre Kind oder Advanta " sagt schon alles über die Sozialkompetenz aus.
Die Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
und und und........

Verbesserungsvorschläge

Die Lügen machen Intern viel kaputt. Einfach ehrlich zu einander sein und das Arbeiten wird einfacher. Mitarbeiter wie Menschen behandeln sollte auch helfen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird immer wieder gedrückt. Kein Lob. Es war nur alles Glück was man erreicht hat. Hat man sein "Glück" dann erklärt, wurde es anderen Mitarbeitern als negativ ausgelegt, dass diese nicht genau so handeln. Und schon war Ärger unter den Mitarbeitern vorprogrammiert.

Kommunikation

Ein Lügenmeer. Ich habe noch nie eine Firma gesehen, in der so viel gelogen wurde. Die Meetings spiegelten dies wöchentlich wieder.

Kollegenzusammenhalt

Untere Hierarchien arbeiteten gut miteinander, wobei immer wieder die Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt wurden. Es wurde nicht erwünscht, dass man gemeinsam zur Pause geht!

Work-Life-Balance

Gab es nicht. Ständige Erreichbarkeit zu jeder Zeit.
Überstunden standen unbezahlt an der Tagesordnung. Am liebsten sollte man seinen Arbeitsplatz während der Pause nicht verlassen. Tat man dies doch, wurde einem ein schlechtes Gewissen eingeredet " man lässt seine Kollegen im Stich". Urlaub wurde nicht rechtzeitig genehmigt. Man konnte keinen Urlaub planen. Man wurde auch im Urlaub ständig angerufen. Jeder Urlaub wurde bei mir gekürzt!

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist Hinterhältig und alles was man sagt wird gegen einen verwendet. Verspechen werden nicht gehalten ! Hier gilt eindeutig, " Wer schreibt, der bleibt !". Wobei auch das heir nicht zutrifft. Vertraglich niedergeschriebene Abmachungen werden nicht eingehalten. Provisionskürzungen zu Weihnachten um 50 % ohne Absprache war dann der Oberknaller! Nach Einforderung der fehlenden 50% : KÜNDIGUNG!

Interessante Aufgaben

Projekte haben viel Spaß gebracht, jedoch war der Druck extrem hoch und die Unterstützung bei Entscheidenden Fragen fehlte.

Gleichberechtigung

Nein, Frauen wurden wie Menschen 2ter Klasse behandelt.

Arbeitsbedingungen

Viel zu kleine Büros, schlechte Luft, Büros waren ein einziger Aschenbecher, es wurde ohne ende in den Büros geraucht. Keine Rücksicht auf Nichtraucher.Ständiger Leistungsdruck. Alte Computer, Lärmpegel extrem hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache dicke Autos fahren auf kosten anderer Mitarbeiter. "Fair Trade" keine Spur.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt, jedoch nicht der Betrag der vereinbart war. Kaufmannsehrenwort? Fehlanzeige ! Firmenwagen viel zu teuer. Eigenmächtige Kürzung im Gehalt!

Image

Das Image ist so nicht korrekt. Mitarbeiter wurden dazu aufgerufen, hier bei Kununu eine positive Wertung abzugeben, damit das Rating besser wird.... Das sagt schon alles aus.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist nicht gegeben. Die führenden Positionen werden Ihre Macht nicht teilen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Hans-Heinrich SchwieckerInhaber/Geschäftsführer

Hallo Her Kl. Das sind hier alles Behauptungen die nicht stimmen. Frage mich auch wieso Sie dann fast 4 Jahre bei uns beschäftigt waren. Es ist doch ein Nachtreten
weil wir uns gegen Abwerbung Ihres neuen Unternehmens gewehrt haben.
Nachdem wir einen Umsatzeinbruch hatten waren Sie nicht bereit auf freiwillige Provisionen Ihres Vorgesetzten zu verzichten. Und wollten diese mit dem Anwalt einklagen. Hinter meinem Rücken.
Und ich verbete mir solche Bemerkungen das Advanta mir wichtiger ist als Die Krankheit eines Kindes!!
80 Prozent meiner Mitarbeiter sind zwischen 5 und 8 Jahren hier.
Das sind hier einfach nur gemeine Lügen! Die Sie aufstellen.Und ich werde das hier anwaltlich überprüfen lassen!!

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