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14 von 69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 31%
Score-Details

14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Das es so etwas noch gibt ...

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ADVANTA Management GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre ist nicht erwünscht.

Image

Extern viel schlechter, als man es Intern wahrhaben möchte.

Work-Life-Balance

Überhaupt nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Ebenfalls nicht erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Geht gar nicht! Das es sowas noch geben darf..

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei ADVANTA Management GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kunden. Sehr nettes externes Personal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird in den Büroräumen geraucht, trotz Bitte dies sein zu lassen. Nichtraucher haben Pech. Dementsprechend herrscht eine extrem schlechte Luft. Viel zu kleine Büros, lauter Lärmpegel!
Abgemachtes Gehalt wird nicht bezahlt, da nicht genug Geld vorhanden ist ( bei Firmenwagen wie z.b. Audi RS 7 , Porsche und BMW´s, Loge beim HSV für die gesamte Saison ). Wer soll das nur glauben ???
Externe Mitarbeiter werden hingehalten wenn es um falsche Abrechnungen sowie Arbeitskleidung und Winterkleidung geht.
Eigenmächtige Gehaltskürzungen zu Weihnachten ( nur bei vereinzelnden Mitarbeitern, nicht bei allen )
Urlaub wird nicht im vorraus geplant und wenn doch, wird er aus einem scheinheiligem Grund gekürzt oder doch nicht genehmigt.
Ich habe noch nie eine Firma gesehen in der Menschen so schlecht behandelt werden.
Sprüche zu alleinerziehenden Müttern deren Kinder krank waren wie z.B. : " was ist Ihnen wichtiger, Ihre Kind oder Advanta " sagt schon alles über die Sozialkompetenz aus.
Die Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
und und und........

Verbesserungsvorschläge

Die Lügen machen Intern viel kaputt. Einfach ehrlich zu einander sein und das Arbeiten wird einfacher. Mitarbeiter wie Menschen behandeln sollte auch helfen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird immer wieder gedrückt. Kein Lob. Es war nur alles Glück was man erreicht hat. Hat man sein "Glück" dann erklärt, wurde es anderen Mitarbeitern als negativ ausgelegt, dass diese nicht genau so handeln. Und schon war Ärger unter den Mitarbeitern vorprogrammiert.

Image

Das Image ist so nicht korrekt. Mitarbeiter wurden dazu aufgerufen, hier bei Kununu eine positive Wertung abzugeben, damit das Rating besser wird.... Das sagt schon alles aus.

Work-Life-Balance

Gab es nicht. Ständige Erreichbarkeit zu jeder Zeit.
Überstunden standen unbezahlt an der Tagesordnung. Am liebsten sollte man seinen Arbeitsplatz während der Pause nicht verlassen. Tat man dies doch, wurde einem ein schlechtes Gewissen eingeredet " man lässt seine Kollegen im Stich". Urlaub wurde nicht rechtzeitig genehmigt. Man konnte keinen Urlaub planen. Man wurde auch im Urlaub ständig angerufen. Jeder Urlaub wurde bei mir gekürzt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache dicke Autos fahren auf kosten anderer Mitarbeiter. "Fair Trade" keine Spur.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist nicht gegeben. Die führenden Positionen werden Ihre Macht nicht teilen.

Kollegenzusammenhalt

Untere Hierarchien arbeiteten gut miteinander, wobei immer wieder die Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt wurden. Es wurde nicht erwünscht, dass man gemeinsam zur Pause geht!

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist Hinterhältig und alles was man sagt wird gegen einen verwendet. Verspechen werden nicht gehalten ! Hier gilt eindeutig, " Wer schreibt, der bleibt !". Wobei auch das heir nicht zutrifft. Vertraglich niedergeschriebene Abmachungen werden nicht eingehalten. Provisionskürzungen zu Weihnachten um 50 % ohne Absprache war dann der Oberknaller! Nach Einforderung der fehlenden 50% : KÜNDIGUNG!

Arbeitsbedingungen

Viel zu kleine Büros, schlechte Luft, Büros waren ein einziger Aschenbecher, es wurde ohne ende in den Büros geraucht. Keine Rücksicht auf Nichtraucher.Ständiger Leistungsdruck. Alte Computer, Lärmpegel extrem hoch.

Kommunikation

Ein Lügenmeer. Ich habe noch nie eine Firma gesehen, in der so viel gelogen wurde. Die Meetings spiegelten dies wöchentlich wieder.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt, jedoch nicht der Betrag der vereinbart war. Kaufmannsehrenwort? Fehlanzeige ! Firmenwagen viel zu teuer. Eigenmächtige Kürzung im Gehalt!

Gleichberechtigung

Nein, Frauen wurden wie Menschen 2ter Klasse behandelt.

Interessante Aufgaben

Projekte haben viel Spaß gebracht, jedoch war der Druck extrem hoch und die Unterstützung bei Entscheidenden Fragen fehlte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Hans-Heinrich SchwieckerInhaber/Geschäftsführer

Hallo Her Kl. Das sind hier alles Behauptungen die nicht stimmen. Frage mich auch wieso Sie dann fast 4 Jahre bei uns beschäftigt waren. Es ist doch ein Nachtreten
weil wir uns gegen Abwerbung Ihres neuen Unternehmens gewehrt haben.
Nachdem wir einen Umsatzeinbruch hatten waren Sie nicht bereit auf freiwillige Provisionen Ihres Vorgesetzten zu verzichten. Und wollten diese mit dem Anwalt einklagen. Hinter meinem Rücken.
Und ich verbete mir solche Bemerkungen das Advanta mir wichtiger ist als Die Krankheit eines Kindes!!
80 Prozent meiner Mitarbeiter sind zwischen 5 und 8 Jahren hier.
Das sind hier einfach nur gemeine Lügen! Die Sie aufstellen.Und ich werde das hier anwaltlich überprüfen lassen!!

Ein guter Weg

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ADVANTA Management GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

gutes Klima unter den Kollegen

Work-Life-Balance

muss gut geplant sein von beiden Seiten, den geht alles.

Karriere/Weiterbildung

Ist und wird in allen Bereichen gefördert.

Gehalt/Benefits

zufriedenstellend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann mehr für getan werden

Kollegenzusammenhalt

Ein Team das zusammen hält.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine bedenken im Bezug auf alter.

Vorgesetztenverhalten

Offen, Zielsprebig, Unternehmens orientiert.

Arbeitsbedingungen

Räume O.K - Technik O.K. was will man mehr

Kommunikation

Ist O.K. aber könnte besser sein.

Gleichberechtigung

zu 100%

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich, immer neue Aufgaben


Image

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kleine Zeitarbeitsfirma

1,2
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei ADVANTA Management GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

da war leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viel

Verbesserungsvorschläge

mehr für die Mitarbeiter tun. Es ist schließlich das Kapital einer Firma.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr rauh.

Image

Image: würde das Unternehmen nicht meinen Freuden weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind zu lang. Urlaub scheint es hier nicht zu geben. Es muss voher darum gebettelt werden und man muss es sich verdiehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung: gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste. Aufgrund der sehr hohen Fluktuation macht es ohnehin keinen Sinn sich den Namen des Neuen zu merken.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Führungskultur,sondern es wird alles von oben bestimmt und geleitet. Es herrscht das Prinzip Zuckerbrot und Peitsche..

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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