Der Ton macht die Musik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamübergreifende Zusammenarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht nachvollziehbare Beförderungen einzelner Personen, Ignoranz gegenüber Mitarbeiterbedürfnissen und Anliegen, keine Karriereperspektiven, leere Versprechungen, keine Dauerpräsenz der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Fair zahlen, deutliche Karriereperspektiven bieten und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team stark unterschiedlich und typenabhängig. Einige Mitarbeiter/innen versinken in der Überlastung, andere kommen überpünktlich rein und raus und schmieren dies anderen auch noch aufs Brot.
Image
Im Bereich Krisenkommunikation sicherlich gut. Im Bereich Public Affairs aufgrund diverser Personalabgänge zuletzt nicht eher suboptimal. Mittelbau zwischen Junior und Senior fehlt nahezu komplett.
Work-Life-Balance
Wie bereits oben beschrieben. Aufgaben werden oft und gern nach unten durchgedrückt und vorm Kunden dann als eigene Tätigkeit ausgeschmückt.
Für Arbeitstage an den Wochenenden oder Überstunden im besonderen Maße gibt es Ausgleichstage.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget für jeden einzelnen ist vorhanden, muss aber stets verargumentiert werden. Karriereperspektiven sind so gut wie nicht vorhanden oder werden stets nur aufgezeigt, aber nicht umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Wenn man auf den Agenturdurchschnitt schaut: ganz ok. Ansonsten: schlecht.
Zudem offenbar stark schwankende Gehälter unter den Mitarbeiter/innen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den jüngeren Kollegen gut. Hier wird auch regelmäßig geluncht oder ein Bierchen getrunken. Die Lücke zur "alten Garde" ist aber deutlich vorhanden, vermutlich auch bedingt durch die starre Hierarchie.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Stark unterschiedlich. Grundsätzlich kann man eine Rückendeckung jedoch nicht erwarten. Verbale Attacken einzelner Personen und bewusstes, grundloses oder nicht nachvollziehbares "Niedermachen" jenseits jeglicher sachlicher Kritik kommen aber vor. Nachgegangen wird diesen Verfehlungen allerdings kaum. Geschäftsführung ist so gut wie nie vor Ort.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, toller Ausblick und keine Großraumatmosphäre.
Aber auf Luft- oder adäquate Schreibtischhöhen zum Arbeiten keine Rücksicht.
Kommunikation
Interna gelangen meist über den Flurfunk an Ihr Ziel, von Seiten der Geschäftsführung wird kaum intern kommuniziert was Abgänge, Wechsel oder Strategien betrifft.
Gleichberechtigung
Offiziell vorhanden. Allerdings werden klassische "Assistenztätigkeiten" fast ausschließlich an Frauen delegiert.
Interessante Aufgaben
Definitiv ein breites Aufgabenspektrum. Wer sich bemüht, kann über den Tellerrand hinaus gucken.