Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

advise 
research 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Tolles Team, aber leider war's das

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei advise research GmbH in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kolleg:innen sind & waren super, im Team helfen sich alle gegenseitig. Das erleichtert auch den Start für neue Kolleg:innen erheblich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitenden war in Teilen sehr unprofessionell. Entscheidungen, insbesondere in Bezug auf Weiterbildungen und Beförderungen, scheinen von persönlichen Präferenzen beeinflusst zu werden.
Bei Kündigungen zeigte sich teils deutlich, wie Themen auf eine persönliche Ebene verlagert werden, was eine respektvolle & professionelle Trennung sehr erschwerte.
Wenn Wünsche und Anregungen bestehender Mitarbeitenden über Jahre hinweg ignoriert werden und stattdessen der Fokus primär auf Neueinstellungen gerichtet wird, ist es nicht überraschend, dass sich langjährige Mitarbeitende beruflich neu orientieren.

Es wirkt oft so, als versucht sich das Unternehmen nach außen hin besonders gut zu präsentieren. Dies zeigt sich z.B. bei der Einführung von Maßnahmen, die in Stellenanzeigen attraktiv klingen, in der Praxis jedoch oft dem Branchenminimum entsprechen oder sogar konstante Diskussionen erfordern (z.B. Home Office).

Kommunikation

Manche Themen werden transparent dargelegt. Andere Themen, v.a. negative/gravierende, werden erst sehr spät besprochen, wodurch die Kommunikation absolut nicht glaubwürdig wirkt.

Vorgesetztenverhalten

Leider oft stark von der GF abhängig, wodurch man sich teilweise nicht ausreichend vertreten fühlte.

Interessante Aufgaben

Es gibt spannende Projekte, aber nach einiger Zeit macht man überwiegend immer das Gleiche.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum - die meisten, die von anderen Firmen kamen, sind recht zügig wieder gegangen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung, aber nicht überragend.
Außerdem gibt es grundlos große Unterschiede bei den Gehältern.

Karriere/Weiterbildung

Für Praktikant:innen und Studierende sicher ein guter Start, aber nach ein paar Jahren geht es nicht mehr wirklich weiter.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine offene Rückmeldung – auch wenn wir es sehr bedauern, dass Deine Zeit bei advise nicht durchweg positiv für Dich war.

Wir schätzen, dass Du unser Team und den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen so positiv erlebt hast. Dieses Miteinander ist für uns ein zentraler Wert und wir setzen alles daran, eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, sowohl für neue als auch für langjährige Kolleg:innen. Wir bekommen hier auch immer sehr viel positives Feedback und freuen uns, dass Du das auch gut bewertet hast.

Die Kritik an der Geschäftsführung nehmen wir ernst. Wir sind uns bewusst, dass Führungsverhalten immer unterschiedlich wahrgenommen wird – insbesondere in Veränderungsprozessen. Unser Ziel ist es, Entscheidungen fair, nachvollziehbar und wertschätzend zu treffen – und wir arbeiten stetig daran, uns auch hier weiterzuentwickeln.
Dass Du die Kommunikation sowie die Aufgabenvielfalt nicht so gut bewertet hast, nehmen wir uns auch zu Herzen. Gerade im Bereich Kommunikation sind wir bemüht, Transparenz zu schaffen – wissen aber auch, dass nicht alles immer ideal läuft. Danke für Deine Rückmeldung hierzu, damit wir kontinuierlich daran weiterarbeiten können, Themen frühzeitig und klar zu kommunizieren.

Auch bei den Aufgaben möchten wir gerne mehr Abwechslung bieten. Wir nehmen das gerne mit, denn für unsere Führungskräfte ist es auch immer wichtig zu wissen, wenn jemand auf der Suche nach neuen Aufgaben ist. Wer sich weiterentwickeln will, kann sich bei den entsprechenden Voraussetzung natürlich auch anderen / neuen Kunden widmen oder sich zum Beispiel im Innovationsteam für neue Tools engagieren und dort aktiv unsere Prozesse & Workflows mitgestalten.

Außerdem können im Rahmen unserer Jahreszielgespräche individuelle Themen und neue Verantwortungsbereiche entwickelt werden – mit dem Ziel, sowohl das Unternehmen effizient weiterzubringen als auch neue persönliche Herausforderungen zu schaffen. Damit wollen wir bewusst auch Raum für persönliche Weiterentwicklung und neue Herausforderungen ermöglichen, um so zur Gesamtzufriedenheit beizutragen.

Schön, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben und Danke für Deine Zeit bei advise.

Alles Gute für Deinen weiteren Weg – beruflich wie persönlich!

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.