Viel mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Gute Mitarbeiter werden mit mehr Arbeit belohnt. Diese wird aber nicht entlohnt. Geschäftsführung und Vorgesetzte, die keine Zeit und Wissen haben auf fachliche und arbeitsrelevante Fragen richtig einzugehen.
Image
Die Geschäftsführung liegt großen Wert darauf was nach außen hin gezeigt wird, auf das Image des Unternehmens. In der Realität und Praxis stimmt alles nicht, was Advise präsentiert.
Was komplett dem Zitat von der Geschäftsführung selbst widerspricht: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an erster Stelle. Man sollte diesem Arbeitgeber nicht vertrauen, da das Vertrauen früher oder später missbraucht wird.
Work-Life-Balance
Sehr häufig finden viel zu viele Projekte gleichzeitig statt. Man saß oft bis spät abends am PC, viel Druck und Stress, vor allem Zeitdruck. Kein Ausgleich für geleistete Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Die Leistung wird nicht gewürdigt und Beförderungen hängen meistens nur von den persönlichen Kontakten ab. Aufstiegschancen sind nicht vorhanden, weil alle Leitungspositionen besetzt sind und das Unternehmen eine geringe Größe hat.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt hängt davon ab, zu welchem Team man gehört und ob man befreundet mit den anderen Kollegen ist, was nicht professionell ist.
Fälle von Lästern treten auch auf.
Mitarbeiter lästern über andere Kollegen und Studenten hinter dem Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Alte und neu eingestellten Mitarbeiter , die eng mit der Geschäftsführung gearbeitet haben, haben sich schnell beruflich neu orientiert.
Arbeitsbedingungen
-In Bezug auf Flexibilität, was Remote Arbeiten angeht gibt’s keinerlei Möglichkeiten. Über Home/Office Option muss man auch ständig diskutieren.
-Im Sommer Temperaturen über 35 Grad im Büro.
- Wenigere Arbeitsplätze als Mitarbeiter
Kommunikation
Es gibt nur sporadisch konstruktives Feedback, und wenn es gegeben wird, wird es nicht angenommen. Viele empfinden es als persönliche Kritik.
Gehalt/Benefits
Niedriges Gehalt, absolut keine Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Nicht alle werden gleichwertig behandelt. Die Geschäftsführung wird hierzu auch von persönlichen Präferenzen und Interessen beeinflusst.
Interessante Aufgaben
Manche interessante Projekte: Nach einiger Zeit wird alles trotzdem Routine