Advise

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du einige Herausforderungen in Bezug auf die Arbeitsbelastung und andere Aspekte unserer Arbeitsumgebung erlebt hast. Wir schätzen Deine Offenheit und nehmen deine Bedenken bezüglich der Arbeitsbelastung und des Zeitmanagements sehr ernst.

Leider ist das Projektgeschäft unserer Branche nicht immer planbar. Gerade in der aktuellen Weihnachtszeit, ist es tendenziell stressiger, da viele Projekte noch freigegeben oder bis zum Ende des Jahres abgeschlossen werden sollen. Hierauf wird jeder Mitarbeitende vorbereitet und wir achten darauf, diese Zeiten in den ruhigen Phasen ausgleichen zu können.

Insbesondere haben wir Maßnahmen ergriffen, um die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter:innen zu fördern, darunter die Einführung einer 37,5 Stunden-Woche ab Januar (bei gleichbleibendem Gehalt) oder auch die Möglichkeit, Workation zu machen.

Bezüglich der Gehalts- und Weiterbildungsmöglichkeiten bedauern wir, dass Du sie eventuell als nicht zufriedenstellend empfunden hast. Wir kommunizieren diese Informationen transparent im Vorfeld und sind stets darum bemüht, faire Konditionen anzubieten. Im Rahmen der Mitarbeiter-Jahresgespräche wird das Thema Weiterbildung als fester Bestandteil angesprochen und individuell festgelegt, wer welchen Schulungs-/Entwicklungsbedarf hat.

Wir sind stolz auf unser Junior-Ausbildungs-Programm, welches zugehörige Karriere-Entwicklungsgespräche beinhaltet, die kontinuierlichen internen (advise academy) und externen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unser Praktikanten-Programm. All diese Bestandteile sehen wir als Teil unserer Bemühungen, um umfassende Weiterbildung für unsere Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Es tut uns leid, dass Du Dich nicht vollständig unterstützt gefühlt hast. Wir hoffen dennoch, dass Du einige positive Erfahrungen bei uns sammeln konntest, und wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute!

Herzliche Grüße,