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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kolleg:innen sind & waren super, im Team helfen sich alle gegenseitig. Das erleichtert auch den Start für neue Kolleg:innen erheblich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitenden war in Teilen sehr unprofessionell. Entscheidungen, insbesondere in Bezug auf Weiterbildungen und Beförderungen, scheinen von persönlichen Präferenzen beeinflusst zu werden.
Bei Kündigungen zeigte sich teils deutlich, wie Themen auf eine persönliche Ebene verlagert werden, was eine respektvolle & professionelle Trennung sehr erschwerte.
Wenn Wünsche und Anregungen bestehender Mitarbeitenden über Jahre hinweg ignoriert werden und stattdessen der Fokus primär auf Neueinstellungen gerichtet wird, ist es nicht überraschend, dass sich langjährige Mitarbeitende beruflich neu orientieren.

Es wirkt oft so, als versucht sich das Unternehmen nach außen hin besonders gut zu präsentieren. Dies zeigt sich z.B. bei der Einführung von Maßnahmen, die in Stellenanzeigen attraktiv klingen, in der Praxis jedoch oft dem Branchenminimum entsprechen oder sogar konstante Diskussionen erfordern (z.B. Home Office).

Karriere/Weiterbildung

Für Praktikant:innen und Studierende sicher ein guter Start, aber nach ein paar Jahren geht es nicht mehr wirklich weiter.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung, aber nicht überragend.
Außerdem gibt es grundlos große Unterschiede bei den Gehältern.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Leider oft stark von der GF abhängig, wodurch man sich teilweise nicht ausreichend vertreten fühlte.

Kommunikation

Manche Themen werden transparent dargelegt. Andere Themen, v.a. negative/gravierende, werden erst sehr spät besprochen, wodurch die Kommunikation absolut nicht glaubwürdig wirkt.

Interessante Aufgaben

Es gibt spannende Projekte, aber nach einiger Zeit macht man überwiegend immer das Gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele gute Ansätze bereits vorhanden, allerdings durch die hohe Projektanzahl und knappe MA Anzahl oft nicht umsetzbar.

Gutes Gespür bei der Auswahl neuer Kollegen: passen immer alle gut ins Team

Viele sonstige Leistungen und Bemühungen: Süßigkeiten, Spielebbende, Sonderprämienprogramm, Weihnachtsfeier etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider nur wenig Verbesserung der kritischen Punkte erkennbar
Umgang (Kommunikation) mit den MA verbesserungsbedürftig

Verbesserungsvorschläge

Deutlich bessere Anpassung der Auftragslage an die Projektleiteranzahl nötig, damit die Mitarbeiter die Überstunden reduzieren können und nicht unter 24/7 Zeitdruck und Stress stehen

Interne Kommunikation verbessern

Positives Feedback wäre keine Schande und würde die Motivation der MA deutlich fördern

Arbeitsatmosphäre

Das Team an sich ist super! Alle verstehen sich sehr gut, halten zusammen, stehen für den anderen ein. Die GF legen viel Wert auf gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeit, wie z.B. gemeinsame Essensagende, Spielebbende etc., was positiv zu vermerken ist. Allerdings ist der Alltag sehr von Zeitdruck und Stress geprägt. Genauigkeit ist das A&O, was aber verbunden mit dem Zeitdruck oftmals eine schwere Kombination darstellte und zu einem hohen Stressniveau führt.

Image

Tolle namhafte Kunden trotz kleinem Unternehmen. Das Image innerhalb des Unternehmens sollte jedoch verbessert werden.

Work-Life-Balance

Sehr hohe Anzahl an Überstunden, welche weder durch zusätzliche Urlaubstage, Zeitausgleich (bzw. erst ab einem bestimmten Wert), noch durch Gehalt ausgeglichen werden. Vor allem abends ist es selten der Fall, dass man wirklich um 18 Uhr das Büro verlassen kann, da wichtige Aufgaben oft kurz vor Büroschluss reinkommen und noch bearbeitete werden müssen (siehe Zeitdruck).

Karriere/Weiterbildung

Eine Weiterbildung pro Jahr wird gezahlt, welche sich mit dem Themengebiet der jeweiligen MA beschäftigen. Die Advise Academy ist jedoch mehr Schein als sein. Fand definitiv nicht monatlich statt und externe Referenten habe ich dort nie erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Unglaublich tolles Team, jeder für jeden ist hier die Devise!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

GF inhaltlich top, unglaubliches Wissen und schnelle Analysenfähigkeit. Als Mentor, Lehrer und Personalführer (was den Umgang mit Mitarbeitern angeht: Kommunikation, Umgang mit Fehlern etc.) jedoch meiner Meinung nach sehr verbesserungsbedürftig.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro im Herzen Ulms. Sofaecke, Snacks, Smoothies und Obst kostenlos für alle.

Kommunikation

Positiv: Wöchentliche Teamsitzungen mit Teamleiter (Seniors)
Negativ: Kommunikation mit den Geschäftsführern lässt teilweise zu Wünschen übrig. Gerade was Projektplanung angeht werden Entscheidungen, Informationen etc. nicht in einer Art und Weise weitergegeben, wie man es sich wünscht.

Gleichberechtigung

Kriterien von Beförderungen wirken auf mich teilweise etwas willkürlich, da es eigentlich ein Ausbildungsheft gibt, welche Schritte man wann geschafft haben sollte, um am Ende Research Manager zu werden. Teilweise werden Personen Research Manager, die dies definitiv noch nicht alles erreicht haben.

Interessante Aufgaben

Sehr spannendes Arbeitsumfeld mit vielen interessanten namhaften Kunden. Jedoch auch viel Standardisierung.