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advita 
Pflegedienst 
GmbH
Bewertung

Die Führungskräfte total unfähig

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei advita Pflegedienst GmbH in Riesa gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit mit den Patienten hat mir immer sehr viel Spaß gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles gibt nix positives zu berichten nach 2 Jahren in diesem Unternehmen haben ich den Mut gefunden das Handtuch zu schmeißen.

Verbesserungsvorschläge

Bei dem aktuellen Notstand an Pflegekräften sollte die Firma Mitarbeiter langfristig an sich binden, statt diese durch Schikane rauszuekeln. Ich arbeite mittlerweile für einen anderen Pflegedienst und bin immer noch sehr zufrieden mit meiner Entscheidung, den Arbeitgeber gewechselt zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Kollegen an, mit denen man zusammen Dienst hatte.

Kommunikation

Zum Teil werden wichtige Informationen nicht weitergegeben oder Berichte werden entfernt.

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil gut, wenn man mit den richtigen Kollegen Dienst hatte.

Work-Life-Balance

Wenn man trotz frei zur Dienstberatung auf Arbeit kommen muss und sie dann ausfällt. Oder man nur einen Tag frei hat und kommen muss, keine gute Lösung.

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlecht - spielen alles herunter - Hören nicht zu - Mobbing wird auch runter gespielt .

Interessante Aufgaben

Pflege ist Pflege. Wer interessante Aufgaben sucht sollte nicht hier arbeiten.

Gleichberechtigung

Kennt die PDL dieses Wort überhaupt?

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht, da Kollegen untereinander ausgespielt werden.

Arbeitsbedingungen

Das muss man erlebt haben, sonst glaubt man das nicht. Pflegehelfer übernehmen Aufgaben von Fachkräften.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt hier keine Ansätze, die zu sehen wären

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gering. Zuschläge gut. Pünktliche Zahlung des Gehalts. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.

Image

Mitarbeiter reden sehr schlecht über die Firma...jeder denkt nur an sich


Karriere/Weiterbildung

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