Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 425 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei advita Pflegedienst die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 590 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
425 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Horror, wenn es meine kollegen nich gäbe und die patienten wäre ich längst weg.
Was ist Kommunikation? Angesprochene Probleme werden nicht zu Ende diskutiert, unter den Teppich gekehrt oder immer aufs Pflegepersonal geschoben!
Wir muntern uns auf und lassen unserem Unmut untereinander aus, sonst würden wir alle am burnout leiden.
Leider keinerlei Kommunikation der GF. Entscheidungen werden ausschließlich von oben nach unten getroffen ohne zu beachten, was das für die Mitarbeitenden bedeutet.