Wie kann man einen Arbeitgeber so runterwirtschaften?
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wie bereits oben beschrieben
Verbesserungsvorschläge
- Tauschen Sie die Leitungen aus und konzentrieren sich auf die jeweiligen Teams, dass diese aufgebaut werden
Image
Steht in der Öffentlichkeit sehr schlecht da.
Work-Life-Balance
Was ist Life? - es ist kein Ausfall Management vorgesehen. Wenn eine 12-15 h Schicht obwohl man eigentlich 7 h geht zum Alltag wird, dann hat das nichts mehr mit Work-Life-Balance zu tun.
Leiharbeiter gibt es nicht, man kann ja die Mitarbeiter kaputt spielen. Die aktuellen Leitungskräfte aus den Häusern gehen nicht in die Pflege wo denkt ihr hin ?
Die einzige PDL die mitgearbeitet hat war die Ambulanz, die scheint aber auch nicht mehr dabei zu sein.
Es ist eine Katastrophe, frei bleibt nicht frei. Urlaub wird teilweise auch genehmigt und dann wird man angerufen ob man kommen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur versprochen, nicht mehr drüber geredet
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ok, Zuschläge am Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird weder Müll getrennt, noch wird auf den Verbrauch geachtet
Kollegenzusammenhalt
Führungskräfte machen sich gegenseitig schlecht und Stacheln sich untereinander auf. Durch den regionalen Manager lodert das Feuer immer weiter, denn der spielt in Liga des lästerns sowie aufhetzen der Mitarbeiter ganz vorne mit.
Er freut sich wahrscheinlich noch über den Unmut und ergötzt sich daran.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit allen Kollegen geht Nacht Nase.
Vorgesetztenverhalten
Regionalleiterin zu weich, Regionalmanager kommt mit Antifa- Shirts und Basecap in die Häuser zu Dienstberatungen- jeder wie er mag aber auf Arbeit in dieser Stellung nicht tragbar- sollte die Geschäftsführung auch mal drüber nachdenken.
Versprechungen ohne Hand und Fuß.
Aufhetzten der Mitarbeiter.
Es wird sich auf den Lorbeeren der anderen die es wirklich geleistet haben ausgeruht und dann noch so dargestellt als wäre es aus eigener Hand erschaffen.
Das ist nicht nur beschämend es ist einfach eine Frechheit, spiegelt Charakter wieder.
Arbeitsbedingungen
Teilweise keine richtigen umkleiden oder duschen. Schwarz weiß Trennung nicht vorhanden.
Alte Möbel, kaum Internet.
Kommunikation
- schlimm und nicht standhaft.
Egal ob durch Vorgesetzte wie Regionalleiterin oder Regionalmanager die Versprechen und Worte werden keinesfalls eingehalten wie besprochen.
Fort und Weiterbildungen werden versprochen ebenso vergebens.
Transparenz scheint ein Fremdwort in beiden Gefilden zu sein.
Gleichberechtigung
Ausländer werden benachteiligt und teilweise beleidigt. So dass aufgehört wird
Interessante Aufgaben
Feste und Veranstaltungen werden geplant von wem auch immer, einfach lahm und nicht zeitgemäß.
Vertrieb oder wie auch immer einfach nicht mehr zeitgemäß, glaube auch falsch besetzt.