Gute Freizeitbeschäftigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich keine Gestaltungsfreiheit habe, man eigentlich jeden Tag aufs neue für Blöd verkauft wird. Aber gut, man bekommt gutes Geld für nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man für so richtig blöd gehalten wird. Aber darauf achtet die NLL bei der Einstellung das die Leute schön blöd sind. Und wenn sie es nicht sind spürt man dieses das diese Leute nicht erwünscht sind.
Ist es die Aufgabe einer Pflegedienstleitung ihre Mitarbeiter im Krank täglich zu tyrannisieren und unter Druck zu setzen, dass diese so schnell wie möglich wieder zur Arbeit zu kommen?
Verbesserungsvorschläge
Teamclown, Pflegediensttante und NLL Ahnungslos austauschen.
Das Personal nicht anlügen und für blöd verkaufen.
Gleiche Orientierung in allen Niederlassungen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein offenes Miteinander, jeder redet über jeden und man muss schon sehr gute schauspielerische Fähigkeiten besitzen.
Kommunikation
Dieses Spiel sorgt für viel Spaß, da das auf Reisen geschickte Wort unterwegs immer wieder falsch verstanden wird und am Ende ein ganz anderes Wort herauskommt. Besonders gut funktioniert das, wenn es sich um eine große menge Mitarbeiter handelt. Schwieriger wird es, wenn sich die Mitarbeiter anstelle von einfachen Wörtern, ganze Sätze ausdenken.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man eine gute Führungskraft, sowie ein gutes Team an der Seite
hat, funktioniert es wunderbar. Nur sucht man dies schon seit Jahren in der NL.
Work-Life-Balance
29 Tage Urlaub, 2 VK, 2Wunschfreitage wie beschrieben, doch in der Realität sieht es meist anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin unzufrieden und kann mit meinen Anliegen zu niemanden kommen
Interessante Aufgaben
Es kommt immer wieder eine neue Herausforderung, mit der man wieder nur alleine da steht.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt, solange er falsch ist und Informationen ins Büro trägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird angepasst oder unterstützt, sodass auch diese bald hinauskegelt werden.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da was man braucht, ein Stuhl, ein Handy, eine blinde Führung und viel Pausen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Motto: Geiz ist geil! Immer das billigste wird gekauft, egal was dahinter steht. Mülltrennung gleich null. Interessiert auch keinen, dass es überall komisch riecht und die Mülltonnen überlaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist vollkommen in Ordnung. Leider wurden die Sozialleistungen mit der Gehaltserhöhung gestrichen. Deswegen ein Stern Abzug.
Image
Wird durch ehemaliges Personal ans Licht gebracht, was da eigentlich wirklich abgeht und wie da mit Mitarbeitern umgegangen wird. Finde ich mehr als fair und sorgt für mehr Transparenz am Arbeitsmarkt.
Karriere/Weiterbildung
Als Mann hat man gute Chancen schnell in der Karriereleiter aufzusteigen, da benötigt man noch nicht mal den anerkannten Abschluss. Dafür gibt es 5 Sterne.