Ringen um Stabilität. Gemeinsam jeder für sich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Wille gut zu sein und besser zu werden. Glaube an die eigenen Stärken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortlichkeiten klären, Verantwortung fordern und übernehmen. Die Vergangenheit hinter sich lassen und Struktur reinbringen.
Image
Hoch interessantes Produkt mit hohen Erwartungen... an deren Erfüllung das Unternehmen zu knabbern hat.
Work-Life-Balance
Alles ist möglich, aber man muss selbst am Ball bleiben. Wachsende Angebote.
Karriere/Weiterbildung
Sehr individuell. Keine große Strategie erkennbar. Aber individuell einiges möglich.
Gehalt/Benefits
Ok. Besser geht immer. Gerecht für Stand des Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wirkt nicht so als wenn das Unternehmen dieses Thema aktuell auch noch angehen könnte.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie jeder Mitarbeitende brennt für das Projekt. U.a. das sorgt für ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl. Hürden werden gemeinsam genommen. Events sind gut besucht
Und doch bröckelt es hier und da, durch schwächelndes Management.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junge Belegschaft mit ein paar älteren KollegInnen, die oft als Wissenstragende gern gesehen sind.
Vorgesetztenverhalten
Viel Schwarz und Weiß. Gerade hier ändert sich aktuell viel. Es gibt viel gefühlte Freiheit, aber dann auch sehr unvorhersehbare, individuelle Grenzen. Einerseits streng geführte Projekte und Entscheidungen. Andererseits aber auch Bauchentscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Keine Wünsche offen
Kommunikation
Licht und Schatten. Hier ist keine unternehmensweite Haltung zu erkennen. Von sehr gut bis eher schlecht alles vertreten
Gleichberechtigung
Ich selbst empfinde das Unternehmen an vielen Stellen gerecht. Ich bekam aber auch schon 1-2 Stimmen zu hören, dass im Untergrund etwas lodert.
Interessante Aufgaben
Das Projekt ist höchst spannend. Ein Unternehmen mit einer tollen Idee in einem Stadium, in dem Alles möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback! Es freut uns sehr, dass du die spannenden Aufgaben und das starke Zusammengehörigkeitsgefühl im Team so positiv hervorhebst. Dass fast alle Mitarbeitende für das Projekt brennen und Hürden gemeinsam genommen werden, zeigt wirklich die besondere Energie in unserem Unternehmen.
Deine Rückmeldungen zu den Führungsstrukturen nehmen wir ernst. Du sprichst wichtige Punkte an - von der unternehmensweiten Kommunikation bis hin zu klareren Verantwortlichkeiten. Gerade in einer Wachstumsphase, in der "alles möglich ist", wie du es beschreibst, sind solche strukturellen Herausforderungen nicht ungewöhnlich, aber definitiv Bereiche, an denen wir arbeiten können.
Dein Verbesserungsvorschlag, Verantwortlichkeiten zu klären und mehr Struktur zu schaffen, ist sehr wertvoll für uns und sehr wichtig für unser weiteres Wachstum.