Als innovatives Medizintechnikunternehmen haben wir die gemeinsame Vision, die Überlebenschance von Patienten auf Intensivstationen deutlich zu erhöhen. Hinter dieser Vision steht ein Team, welches alle Bereiche von der Idee bis zur Markteinführung abdeckt. Jeder Beitrag zählt und trägt zur gemeinsamen Lösung, die zum Wohl der Patienten weltweit beitragen wird, bei. Wir suchen Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns die therapeutische Lücke des Multiorganversagens schließen wollen.
Die ADVITOS GmbH hat mit der ADVOS multi gezeigt, dass auch in einer komplexen, regulierten und technisch anspruchsvollen Medizintechnik-Welt Durchbrüche möglich sind.
Das ADVanced Organ Support (ADVOS)-Verfahren ist das weltweit erste Verfahren zur kombinierten Multiorganunterstützung von Niere, Leber und Lunge sowie Säure-Basen-Haushalt. Basierend auf dem Prinzip der Albumindialyse erlaubt das ADVOS-Verfahren sowohl eine extrakorporale Elimination von CO₂, hepatischen Toxinen, wasserlöslichen und eiweißgebundenen Nephrotoxinen, als auch die Korrektur metabolischer und respiratorischer Azidosen.
ADVITOS ist ein innovatives Medizintechnikunternehmen mit Sitz in München, das eine vollkommen neuartige Multiorganunterstützungstherapie von der Idee bis zur Marktreife entwickelt hat. Über 100 Mitarbeiter engagieren sich für den gemeinsamen Erfolg.
Die weltweit patentierte ADVOS-Therapie (ADVanced Organ Support) verbessert die Überlebensrate von Patienten durch zeitgleiche Unterstützung der drei Hauptentgiftungsorgane des menschlichen Körpers (Leber, Lunge und Nieren) und durch Steuerung des Blut pH-Wertes. Die Therapie wird in Deutschland und Österreich auf Intensivstationen in führenden Kliniken eingesetzt.
Warum jetzt der perfekte Zeitpunkt für deinen Einstieg bei ADVITOS ist:
Du verwaltest nicht den Status quo, sondern gestaltest den neuen Standard der Intensivmedizin aktiv mit.
Technologische Exzellenz und internationaler Erfolg, an dem du mitwirkst
Die ADVOS BK300 ist kein gewöhnliches Medizinprodukt. Es vereint die Unterstützung von Leber, Lunge und Niere sowie die Korrektur des Säure-Basen-Haushalts in einem einzigen System. Dass wir hierbei auch in Sachen Usability und Design neue Maßstäbe setzen, beweisen renommierte Auszeichnungen wie zwei Red Dot Awards und der iF DESIGN AWARD Gold. Bei ADVITOS arbeitest du an einem Produkt, das die Arbeit von Ärzt:innen und Pflegekräften revolutioniert.
Deine Entwicklungschancen in einem expandierenden Scale-up
Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte
Wir suchen kluge Köpfe und Macher, die gemeinsam mit uns die nächste Generation der Multiorganunterstützung vorantreiben wollen.
Bring deine Karriere aufs nächste Level – bei ADVITOS.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Kantine
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Advitos GmbH.
Wir sind im MTZ - in bester Lage am Münchner Olympiapark.
Schnell zu erreichen über den Mittleren Ring oder U-Bahn - Haltestelle Georg-Brauchle Ring - U1/U7.
Das freundliche Team, die gute Work-Life-Balance und die Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
Herzlich aufgenommen. Gute Einarbeitung. Tolle Ausstattung und Material zum Arbeiten.
tolle, sinnhafte Vision; flexible Arbeitszeiten; Teamspirit;
Die gebotene Flexibilität bei Homeoffice und Arbeitszeiten, sowie die hohe Entwicklungsgeschwindigkeit mit kurzen Entscheidungswegen.
Oben alles erwähnt.
Start up Unternehmen, einiges könnte mit Austausch von Informationen leichter sein.
Prozesse sind stellenweise überorganisiert. Eine eigene Planungs- und Organisationseinheit auf Managementebene agiert weitgehend isoliert, ohne konkrete Ergebnisverantwortung – und erzeugt vor allem internen Abstimmungsaufwand
oftmals lange Entscheidungswege
Wie beschrieben.
Beim Skalieren Verantwortung verteilen auch durch klare Rollenbeschreibungen (wer darf was entscheiden)
Alles was ich oben angemerkt habe, sollte in Betracht gezogen werden.
Mehr offene Kommunikation am Anfang
Mehr Platz im Büro, um konzentrierteres und ruhigeres Arbeiten zu ermöglichen
Verantwortlichkeiten klären, Verantwortung fordern und übernehmen. Die Vergangenheit hinter sich lassen und Struktur reinbringen.
Der am besten bewertete Faktor von Advitos ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
wem hier langweilig wird, kann ich nicht helfen
Meine Themengebiete sind interessant, gute Mischung aus Routine und Neuem, kann dabei auch Einfluss nehmen
Sehr interessant
Jeder kann sich mit seinen Stärken einbringen und hat meist viel eigene Verantwortung.
Man kommt zwar irgendwann sehr in eine Art Routine, bei der man nicht mehr so viel Neues lernt, aber bis dahin ist es trotzdem sehr interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Advitos ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schleppend oder gar nicht
Kommunikation ist meines Erachtens nicht existent.
Zu viele Meetings bei denen zu wenig besprochen wird, sodass Projekte/Versuchsreihen sich stark verzögern.
Licht und Schatten. Hier ist keine unternehmensweite Haltung zu erkennen. Von sehr gut bis eher schlecht alles vertreten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich denke, wenn man sich kümmert, wird man gefördert, allgemein kommunizierte Kriterien für einen/meinen beruflichen Aufstieg kenne ich nicht
Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeitende werden bei ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt.
eigene Akademie
Sehr individuell. Keine große Strategie erkennbar. Aber individuell einiges möglich.
Da das Unternehmen noch im Aufbau ist hat man viele Möglichkeiten
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
