Ein starkes, leidenschaftlich arbeitendes Team für den Erfolg einer bahnbrechenden Therapie in der Intensivmedizin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit fördert Produktivität, Motivation und Mitarbeiterbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse sind stellenweise überorganisiert. Eine eigene Planungs- und Organisationseinheit auf Managementebene agiert weitgehend isoliert, ohne konkrete Ergebnisverantwortung – und erzeugt vor allem internen Abstimmungsaufwand
Verbesserungsvorschläge
Mehr Platz im Büro, um konzentrierteres und ruhigeres Arbeiten zu ermöglichen
Kollegenzusammenhalt
Innen- und Außendienst arbeiten gut zusammen. Der Vertrieb hingegen fällt seit Langem durch Arbeitsverweigerung auf – bei überdurchschnittlicher Bezahlung und dauerhaft verfehlten Umsatzzielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt arbeiten kulturübergreifend gut und respektvoll zusammen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere Vertrauensarbeitszeit so schätzt - das ist wirklich ein wichtiger Baustein für Produktivität und Mitarbeiterbindung.
Besonders toll ist auch, dass die Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst bei dir so positiv ankommt und du die kulturübergreifende Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt hervorhebst. Das zeigt, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deine kritischen Punkte zum Vertrieb und zu den Organisationsprozessen nehmen wir ernst. Solche ehrlichen Rückmeldungen helfen uns dabei, Schwachstellen zu erkennen und anzugehen.
Auch dein Vorschlag für mehr Büroraum ist wertvoll - konzentriertes Arbeiten ist wichtig für alle. Das starke Wachstum führt leider dazu, dass es oft recht eng wird in den Büros. Auch hier arbeiten wir an einer Lösung.