6 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Medizinisches start up Unternehmen mit Zukunft. Man sollte wissen worauf man sich einlässt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herzlich aufgenommen. Gute Einarbeitung. Tolle Ausstattung und Material zum Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Start up Unternehmen, einiges könnte mit Austausch von Informationen leichter sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr offene Kommunikation am Anfang
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
In Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Im Service Team sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung
Arbeitsbedingungen
Fantastisch
Kommunikation
Schleppend oder gar nicht
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Gleichberechtigung
Wird so gelebt
Interessante Aufgaben
Sehr interessant
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus MoserSourcing & Recruiting Scout
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns herzlich aufgenommen fühlst und die gute Einarbeitung sowie die tolle Ausstattung schätzt. Besonders toll ist, dass du die Arbeitsatmosphäre als "super" empfindest und den Zusammenhalt im Service Team so positiv bewertest. Es freut uns zu hören, dass du deine Aufgaben als sehr interessant empfindest und unsere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt.
Dein Hinweis zur Kommunikation nehmen wir ernst. Darauf wurde hier auf kununu schon des Öfteren hingewiesen. Als Scale-up wissen wir, dass offene Kommunikation und der Austausch von Informationen entscheidend sind, um Arbeitsabläufe zu erleichtern. Dein Verbesserungsvorschlag für mehr offene Kommunikation am Anfang ist wertvoll für uns und hilft uns dabei, unsere internen Prozesse weiterzuentwickeln. Nur so können wir gesund wachsen und das gute Betriebsklima erhalten.
Rundum hervorragender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle, sinnhafte Vision; flexible Arbeitszeiten; Teamspirit;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
Beim Skalieren Verantwortung verteilen auch durch klare Rollenbeschreibungen (wer darf was entscheiden)
Arbeitsatmosphäre
offene Türen, respektvoller Umgang
Image
Ich nehme wahr, dass ADVITOS hat einen sehr guten Ruf im Markt und bei anderen Firmen hat
Work-Life-Balance
Mehrarbeit, wenn notwendig, wird honoriert; Woche ist flexibel planbar (home office)
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, wenn man sich kümmert, wird man gefördert, allgemein kommunizierte Kriterien für einen/meinen beruflichen Aufstieg kenne ich nicht
Gehalt/Benefits
ich bekommen Extraleistungen angeboten
Kollegenzusammenhalt
sehr gut: Hilfsbereitschaft, Wissensaustausch
Umgang mit älteren Kollegen
es werden ältere Kollegen eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Ich werde einbezogen, könnte mehr Verantwortung abgegeben werden
Arbeitsbedingungen
ich fühle mich im Büro in allen Belangen sehr wohl
Kommunikation
Fragen werden beantwortet, keine Geheimnisse, Mittel-/langfristige Ziele (Meilensteine, Roadmaps) könnten deutlicher kommuniziert werden
Interessante Aufgaben
Meine Themengebiete sind interessant, gute Mischung aus Routine und Neuem, kann dabei auch Einfluss nehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus MoserSourcing & Recruiting Scout
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei ADVITOS so wohlfühlst und unsere offene Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt und die flexible Work-Life-Balance schätzt.
Besonders toll ist, dass du die Hilfsbereitschaft und den Wissensaustausch im Team hervorhebst - genau das macht unsere Zusammenarbeit aus. Auch deine Wahrnehmung unseres guten Images bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf: Die klarere Kommunikation von mittel- und langfristigen Zielen sowie die Verteilung von mehr Verantwortung durch klare Rollenbeschreibungen sind wichtige Punkte für unser Wachstum. Auch dein Hinweis zu transparenteren Karrierekriterien hilft uns dabei, unsere Entwicklungsmöglichkeiten noch besser zu gestalten.
Ein starkes, leidenschaftlich arbeitendes Team für den Erfolg einer bahnbrechenden Therapie in der Intensivmedizin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit fördert Produktivität, Motivation und Mitarbeiterbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse sind stellenweise überorganisiert. Eine eigene Planungs- und Organisationseinheit auf Managementebene agiert weitgehend isoliert, ohne konkrete Ergebnisverantwortung – und erzeugt vor allem internen Abstimmungsaufwand
Verbesserungsvorschläge
Mehr Platz im Büro, um konzentrierteres und ruhigeres Arbeiten zu ermöglichen
Kollegenzusammenhalt
Innen- und Außendienst arbeiten gut zusammen. Der Vertrieb hingegen fällt seit Langem durch Arbeitsverweigerung auf – bei überdurchschnittlicher Bezahlung und dauerhaft verfehlten Umsatzzielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt arbeiten kulturübergreifend gut und respektvoll zusammen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus MoserSourcing & Recruiting Scout
Liebe:r Kolleg:in,
danke für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere Vertrauensarbeitszeit so schätzt - das ist wirklich ein wichtiger Baustein für Produktivität und Mitarbeiterbindung.
Besonders toll ist auch, dass die Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst bei dir so positiv ankommt und du die kulturübergreifende Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt hervorhebst. Das zeigt, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deine kritischen Punkte zum Vertrieb und zu den Organisationsprozessen nehmen wir ernst. Solche ehrlichen Rückmeldungen helfen uns dabei, Schwachstellen zu erkennen und anzugehen.
Auch dein Vorschlag für mehr Büroraum ist wertvoll - konzentriertes Arbeiten ist wichtig für alle. Das starke Wachstum führt leider dazu, dass es oft recht eng wird in den Büros. Auch hier arbeiten wir an einer Lösung.
Naja.
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oben alles erwähnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Genug.
Verbesserungsvorschläge
Alles was ich oben angemerkt habe, sollte in Betracht gezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ehrlicherweise werden gewisse Bereiche bevorzugt und somit auch manche Menschen, die es meiner Meinung nach nicht verdient hätten. Mein Vorgesetzter war jedoch immer fair zu mir.
Image
Das Unternehmen wird teilweise viel besser dargestellt als die Arbeitsbedingungen eigentlich sind.
Work-Life-Balance
ok.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok, jedoch gibt es einige Kollegen die untereinander so eng sind, dass sie andere schlichtweg ignorieren oder keine neuen Menschen mit einbeziehen wollen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war gut zu mir. Jedoch habe ich andere Vorgesetzten mitbekommen die respektlos sind und sich teilweise nicht benehmen können.
Kommunikation
Kommunikation ist meines Erachtens nicht existent.
Gehalt/Benefits
Teils Teils
Gleichberechtigung
Männer werden eher bevorzugt und denen wird eher zugehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus MoserSourcing & Recruiting Scout
Hallo,
danke für dein offenes Feedback! Es ist wirklich schade zu hören, dass du dich bei uns nicht rundum wohlgefühlt hast.
Deine Kritik zur internen Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen. Wenn du das Gefühl hattest, dass Kommunikation praktisch nicht stattfindet, dann müssen wir da definitiv ran. Auch deine Beobachtungen zur Gleichberechtigung und zur Bevorzugung bestimmter Bereiche sind wichtige Punkte, die wir ernst nehmen.
Schön zu hören ist, dass dein direkter Vorgesetzter fair zu dir war – das zeigt uns, dass wir Führungskräfte haben, die es gut machen. Gleichzeitig verstehen wir natürlich deine Kritik an manchen Führungsstilen bei uns.
Dein Hinweis, dass unser Außenbild nicht immer mit der Realität übereinstimmt, ist wirklich wertvoll für uns. Authentizität ist uns wichtig, und wir wollen das auch wirklich leben.
Ringen um Stabilität. Gemeinsam jeder für sich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Wille gut zu sein und besser zu werden. Glaube an die eigenen Stärken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortlichkeiten klären, Verantwortung fordern und übernehmen. Die Vergangenheit hinter sich lassen und Struktur reinbringen.
Image
Hoch interessantes Produkt mit hohen Erwartungen... an deren Erfüllung das Unternehmen zu knabbern hat.
Work-Life-Balance
Alles ist möglich, aber man muss selbst am Ball bleiben. Wachsende Angebote.
Karriere/Weiterbildung
Sehr individuell. Keine große Strategie erkennbar. Aber individuell einiges möglich.
Gehalt/Benefits
Ok. Besser geht immer. Gerecht für Stand des Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wirkt nicht so als wenn das Unternehmen dieses Thema aktuell auch noch angehen könnte.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie jeder Mitarbeitende brennt für das Projekt. U.a. das sorgt für ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl. Hürden werden gemeinsam genommen. Events sind gut besucht
Und doch bröckelt es hier und da, durch schwächelndes Management.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junge Belegschaft mit ein paar älteren KollegInnen, die oft als Wissenstragende gern gesehen sind.
Vorgesetztenverhalten
Viel Schwarz und Weiß. Gerade hier ändert sich aktuell viel. Es gibt viel gefühlte Freiheit, aber dann auch sehr unvorhersehbare, individuelle Grenzen. Einerseits streng geführte Projekte und Entscheidungen. Andererseits aber auch Bauchentscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Keine Wünsche offen
Kommunikation
Licht und Schatten. Hier ist keine unternehmensweite Haltung zu erkennen. Von sehr gut bis eher schlecht alles vertreten
Gleichberechtigung
Ich selbst empfinde das Unternehmen an vielen Stellen gerecht. Ich bekam aber auch schon 1-2 Stimmen zu hören, dass im Untergrund etwas lodert.
Interessante Aufgaben
Das Projekt ist höchst spannend. Ein Unternehmen mit einer tollen Idee in einem Stadium, in dem Alles möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus MoserSourcing & Recruiting Scout
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback! Es freut uns sehr, dass du die spannenden Aufgaben und das starke Zusammengehörigkeitsgefühl im Team so positiv hervorhebst. Dass fast alle Mitarbeitende für das Projekt brennen und Hürden gemeinsam genommen werden, zeigt wirklich die besondere Energie in unserem Unternehmen.
Deine Rückmeldungen zu den Führungsstrukturen nehmen wir ernst. Du sprichst wichtige Punkte an - von der unternehmensweiten Kommunikation bis hin zu klareren Verantwortlichkeiten. Gerade in einer Wachstumsphase, in der "alles möglich ist", wie du es beschreibst, sind solche strukturellen Herausforderungen nicht ungewöhnlich, aber definitiv Bereiche, an denen wir arbeiten können.
Dein Verbesserungsvorschlag, Verantwortlichkeiten zu klären und mehr Struktur zu schaffen, ist sehr wertvoll für uns und sehr wichtig für unser weiteres Wachstum.
Alles Top! Jederzeit zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzter im Vertrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertriblet
Arbeitsatmosphäre
Alle sind extrem nett und kollegial.
Image
Innovative
Work-Life-Balance
Es wird nach Möglichkeit Rücksicht auf persönliche Termine genommen.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen noch im Aufbau ist hat man viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht der üblichen in der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team der Welt
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein Team
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte versucht zu motivieren und die Stärke der Mitarbeiter zu nutzen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Arbeit und gutes Klima
Kommunikation
Es findet eine offene Kommunikation in allen Bereichen statt.
Gleichberechtigung
Alle im Team haben die gleiche Möglichkeit sich einzubringen.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist einzigartig
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus MoserSourcing & Recruiting Scout
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine fantastische Bewertung! Es freut uns riesig zu lesen, dass du dich bei uns so wohlfühlst und unser Team als das "beste der Welt" bezeichnest.
Besonders schön ist zu hören, dass die kollegiale Atmosphäre, die offene Kommunikation und der starke Zusammenhalt bei uns so positiv wahrgenommen werden. Dass dein Vorgesetzter deine Stärken erkennt und dich motiviert, zeigt genau das, wofür wir stehen - ein unterstützendes Umfeld, in dem jede:r wachsen kann.
Auch dein Feedback zu unserer Work-Life-Balance, den fairen Arbeitsbedingungen und unserem Fokus auf Nachhaltigkeit bestärkt uns darin, auf dem richtigen Weg zu sein. Toll, dass du die Karrieremöglichkeiten in unserem wachsenden Unternehmen so positiv siehst!
Mehr Vertrieb gibt es in Zukunft auch, da wir jetzt mit der neuen BK300 auch international voll durchstarten werden.