Arbeitnehmer orientierter Arbeitgeber, der leider teilweise seine Versprechungen nicht einhält
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance
- moderne Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwachungsprozesse: Zeiterfassung wird zur Kontrolle genutzt und man muss sich rechtfertigen. An sich kein Problem, wenn im Einstellungsgespräch nicht anderes gesagt wurde.
Feedbackgespräche sind eher einseitiges kritisieren statt beidseitiger Dialog.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitern mehr Freiräume lassen
- ruhig mal die festgetrampelten Pfade verlassen und offen für neues sein
- Überwachung abschaffen
- On-Boarding Prozess verbessern
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Warum dieser ehemalige Mitarbeiter seine eigene Bewertung ohne inhaltliche Änderung von 4 auf 1 ändert, bleibt wohl sein Geheimnis. Eine Trennung ist sicher oft auch mit Frust verbunden. Das ist aber keine Rechtfertigung für unfaires Verhalten. Die ehrlichen Einschätzungen seiner früheren Kollegen zu entwerten, indem die eigene ähnlich gute Bewertung nachträglich drastisch verschlechtert wird, ist unfair.