Hervorragender Arbeitgeber - Super Kollegen und tolle Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten für die eigene Kreativität. Während Corona hatte man nie existenzielle Ängste.
Wenn wieder möglich, gibt es Massagen im Büro. Durch Corona sind die leider in Zwangspause
Arbeitsatmosphäre
Dank aktivem Feel-Good-Management wird hier jeder wirklich gut umsorgt. Die Feelgoodmanagerin macht einen großartigen Job und ist immer am Ball und lässt sich neue Sachen einfallen.
Kommunikation
Mit flacher Hierarchie und immer einem offenen Ohr für die Mitarbeiter kann man auch kritische Fragen adressieren.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl in organisierter als auch in der Freizeit gibt es Treffen mit Kollegen auch aus anderen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit, davon der man aber auch abweichen Kann, wenn man es in seinem Kalender einträgt. Wenn die Schule der Kinder mal anruft und man schnell los muss, ist so etwas nie ein Problem. Den Vormittag mal am See verbringen und dafür am Nachmittag arbeiten ist auch gern gesehen, wenn es das gerade laufende Projekt erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Immer offen für Veränderungen. Natürlich ist ein Chef auch mal Chef. Es gibt aber so viele Gelegenheiten mal kurz über den Tisch oder beim Kaffee seine Fragen oder Sorgen loszuwerden.
Interessante Aufgaben
Wer es mag selbstständig und eigenorganisiert zu arbeiten ist hier genau richtig aufgehoben. Man bekommt viel Vertrauen von den Vorgesetzen, damit man seine eigenen Ideen und Lösungskonzepte umsetzen kann.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Unterschiede festgestellt. Jeder Mitarbeiter hat den gleichen Wert. Bei den Prämien am Unternehmenserfolg bekommt der Langjährige Mitarbeiter den gleichen Anteil, wie der Azubi. Besser geht nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der erfahrenen Kollegen wird immer Wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es wird stets auf moderne Ausstattung und Einhaltung der aktuellen Empfehlungen gelegt. Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, doppelter Monitor, Smartphone, welches man auf eigenen Wunsch auch Upgraden kann (dann mit Eigenanteil).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert darauf gelegt Energieeffizient zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wahrscheinlich zahlen Konzerne etwas besser, aber da man per Prämien sein Gehalt auch mit Leistung überdurchschnittlich Erhöhen kann, ist es für ein Mittelständler sehr ordentlich.
Image
In der Branche sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit seine eigenen Wünsche zu verwirklichen, wenn man diese mit dem Unternehmen vereinbaren kann. Mir wurde ein nebenberufliches Studium inkl. Freistellungen für die Präsenzwochen ermöglicht und vollständig bezahlt.