Insgesamt ist ae group ein innovativer Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsinhalte waren nicht wirkungsgerecht innerhalb der Abteilungen aufgeteilt. Enginnering hat aus Wissensgründen viele Tätigkeiten des Projektmanagements übernommen.
Image
ae group hat ein positives Image bezüglich Know How auf dem branchenspezifischen Markt.
Work-Life-Balance
50 Stunden Woche als Führungskraft mit umfangreichen Aufgaben bezüglich Personal und fachspezifischen Aufgaben ist okay.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde zwischen PR und Fachabteilung jährlich abgestimmt und durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Gehalt hat Gehaltspiegel der Branche entsprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltstandarts haben hohe Bedeutung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde immer darauf hingearbeitet, das im Projekt eine gesunde Mischung aus jungen und älteren Mitarbeiter gearbeitet haben. Auch bezüglich Know How Aufbau von jungen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben hinsichtlich fachspezifischer Themen große Defizite. Daraus entstehen Entscheidungen, welche nicht immer schlüssig sind.
Arbeitsbedingungen
Interdiziplinäre Zusammenarbeit Vertrieb, Produktion und Management ist okay.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Management und Fachabteilungen hat funktioniert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen weiblichen und männlichen Kollegen war vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Aufgabenumfeld im Enginnering umfasst alle Themen im Bereich Giesserei und mech. Bearbeitung. Engineering war angegliedert im Vertrieb. Daher auch sehr viele Kunden und Lieferantenkontakte.