65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktlichkeit beim Lohn, gemeinnützige spenden z.b. an Kinderhospiz, Bike Leasing
Teilweise fehlt fähiges Personal, diese Arbeiten müssen teilweise durch andere Kollegen mit übernommen werden
Tarif zahlen, Work Life Balance, Mitarbeiter in der Gießerei müssten dementsprechend entlohnt werden
Flexibilität
Umsetzung
Mal schauen wieviel schichtleiter mann braucht 8 statt 14 reichen glaub ich und mehr schauen das die Mitarbeiter arbeiten und nicht handy spielen.
Teilweise sehr gute nette Kollegenund Kolleginnen super
-1 für das schicht system
Nicht alle aber viele
Nicht alle aber manche sind echt toll
Ich würde null geben dafür das es 6 schichtleiter zu viel sind weil wenn 4 Schicht schichtleiter mal da sind braucht mann keine 3 schicht schichtleiter also 6 Mitarbeiter die arbeiten könnten.
Geiles Team gehabt
Sehr rar
Null weil es Kollegen gibt die mit geschenkchen ins Büro gehen und dann schöne Arbeiten bekommen wird gott sei dank in anderen Betrieben verboten
Ja hatte ich
Der Kollegenzusammenhalt (sofern noch Kollegen vorhanden). Firma könnte mit der richtigen Führung zukünftig Potentiale heben und nutzen. Langjährige und interessante namhafte Kunden.
An erster Stelle: Aktuelle Führung. Vernünftige Strategie aktuell nicht erkennbar. Strukturen wurden zerstört in den letzten rund drei Jahren. Belegschaft wird vom Vorstand gespalten und Abteilungen gegeneinander ausgespielt. Gute Leute werden ausgebeutet und verheizt.
Oberste Führung/Vorstand unbedingt schnellstens austauschen!
Ok, ist inhabergeführt und es gilt hier leider der Spruch „Einen Fehler zu machen ist menschlich. Den Fehler zu wiederholen, eine Entscheidung.“
Gute und engagierte Mitarbeiter nicht ziehen lassen, sondern sie fair behandeln und entlohnen und ihnen zuhören und sie ernst nehmen.
Unkultiviertester Arbeitgeber, den ich kenne.
Wird immer schlechter bei Kunden und Lieferanten!
Nicht wirklich.
Ein Krampf, auch hier nasenfaktorabhängig.
Nasenfaktor ist ausschlaggebend. Inflationsausgleichsprämie nicht für alle Mitarbeiter = so treibt man Keile zwischen die Belegschaft und vergrault noch die letzten guten Fach- und Führungskräfte!
Passt. Noch. Bald ist dafür nur leider keiner mehr da.
Brauchen kann man jeden, doch.
Ompf.
Oha.
Offene Kommunikation wenn man etwas gut macht etc
Schicht Arbeit ist zwar anstrengend aber dafür bekommt man als Werkstudent in kurzer Zeit viel Geld.
Freundliche Kollegen die sich über die Unterstützung gefreut haben.
War nur als Werkstudent da, gibt sowas nicht in der Fertigung.
Man konnte den Arbeitsbereich je nach Auslastung wechseln und hat somit mehrere Möglichkeiten gehabt, wurde nicht zu eintönig.
Lohn wird Pünktlich überwiesen
Ältere Kollegen werden nicht für voll genommen
Vision - Zukunftsprojekte
Wenig Information, Druck anstatt Motivation und Zusammenhalt
Informieren so viel es geht.
Man ist selbstständig
Wie die Vorgesetzten mit den Leuten umgehen
Auf die kleinen Mitarbeiter eingehen
Schleimer bekommen alles
Denken nur an sich und nicht an die Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläge verkaufen sie als die eigenen, obwohl sie von anderen stammen.
Andere Herkunft sollte man nicht haben.
Nach der Erfahrungen die man machen musste: nichts
Siehe oben.
Mal auf ihre Mitarbeiter hören und nicht jeden Vorschlag abschmettern.
Jeder gegen jeden, Kollegen lassen unangnehme Arbeit liegen.
Bisher nicht einen Mitarbeiter gefunden der gut über die Firma redet.
Stimmung der Belegschaft ist alles andere als gut.
4 Schichten, mehr muss man nicht sagen.
Und dann noch fragen nach Zusatzschichten.
Dauert ewig bis mal Lehrgänge genehmigt werden.
Zahlen das was sie müssen.
Zuschläge werden kaum gezahlt.
Öl in den Zwischenräumen der Maschinen, Rutschgefahr überall.
Von mm starkem Schmutz bedeckte Transportwege
Vorne herum gut aber hinterhältig bis zuletzt. Sobald man sich umdreht bekommt man das Messer in den Rücken.
Kaum vorhanden.
Von oben herab. Unpersönlich und wälzen ihre arbeiten noch auf ander ab.
Bei nachfragen muss man sich noch anschreien und runtermachen lassen.
Im Sommer Höchsttemperaturen aufgrund von nicht vorhandener Klimatisierung.
Im Winter kalt ,da dauern die Tore offen gelassen werden.
Die ganze Produktion teilt sich 1 Drehmomentschlüssel.
Werkzeug kaum vorhanden.
Ersatzteile selten auf Lager.
Übergaben werden kaum bis gar nicht gemacht. Schichtbücher werden nicht geführt, Anstehende arbeiten nicht weitergegeben.
Wenige Frauen in der Produktion.
Leiharbeiter sind zum großen Teil Migranten wo kaum auf Verständigung gesetzt wird.
Wiederholende Prozesse, keine Inovation. Maschinen alle kurz vor Exodus
My mistake
Flexibilität und Umgang mit Mitarbeitern
Keine Kantine
Bessere Kommunikation mit allen Mitarbeitern
Homeoffice, wo möglich, kurzfristig frei oder Zeitausgleich wird gewährt, wo es möglich ist
Man muss nur miteinander reden und gemeinsame Ziele haben
Geht immer besser
So verdient kununu Geld.