Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nach der Erfahrungen die man machen musste: nichts
Siehe oben.
Mal auf ihre Mitarbeiter hören und nicht jeden Vorschlag abschmettern.
Jeder gegen jeden, Kollegen lassen unangnehme Arbeit liegen.
Bisher nicht einen Mitarbeiter gefunden der gut über die Firma redet.
Stimmung der Belegschaft ist alles andere als gut.
4 Schichten, mehr muss man nicht sagen.
Und dann noch fragen nach Zusatzschichten.
Dauert ewig bis mal Lehrgänge genehmigt werden.
Zahlen das was sie müssen.
Zuschläge werden kaum gezahlt.
Öl in den Zwischenräumen der Maschinen, Rutschgefahr überall.
Von mm starkem Schmutz bedeckte Transportwege
Vorne herum gut aber hinterhältig bis zuletzt. Sobald man sich umdreht bekommt man das Messer in den Rücken.
Kaum vorhanden.
Von oben herab. Unpersönlich und wälzen ihre arbeiten noch auf ander ab.
Bei nachfragen muss man sich noch anschreien und runtermachen lassen.
Im Sommer Höchsttemperaturen aufgrund von nicht vorhandener Klimatisierung.
Im Winter kalt ,da dauern die Tore offen gelassen werden.
Die ganze Produktion teilt sich 1 Drehmomentschlüssel.
Werkzeug kaum vorhanden.
Ersatzteile selten auf Lager.
Übergaben werden kaum bis gar nicht gemacht. Schichtbücher werden nicht geführt, Anstehende arbeiten nicht weitergegeben.
Wenige Frauen in der Produktion.
Leiharbeiter sind zum großen Teil Migranten wo kaum auf Verständigung gesetzt wird.
Wiederholende Prozesse, keine Inovation. Maschinen alle kurz vor Exodus
Sehr geehrte Mitarbeiterin/sehr geehrter Mitarbeiter.
Viele Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns sehr Leid, dass Sie sich bei uns nicht wohlfühlen.
Wir können Ihnen anbieten, sich mit uns in einem offenen Dialog auszutauschen und über Probleme zu reden. Nur wenn wir wissen, wo es Probleme gibt, können wir diesen entgegenwirken. Gerne stehen Ihnen da auch die Arbeitnehmervertreter zur Verfügung. Auch über unser Intranet können Sie sich (auch anonym) an uns wenden.
2 Jahre Corona-Pandemie haben viel von uns allen abverlangt. Wir standen und stehen immer noch vor vielen Herausforderungen. Sowohl im privaten als auch im betrieblichen Umfeld.
Wir möchten nicht alles kommentieren, nur so viel:
Zusammen mit den Arbeitnehmervertretern und der IGM haben wir in den letzten Jahren trotz Pandemie einiges im Bereich Gehalt/Sozialleistung getan. Außerdem achten wir bei der Besetzung unserer offenen Stellen auf Chancengleichheit, Nichtdiskriminierung und Integration.
Zum Thema Karriere/Weiterbildung sei noch zu sagen, dass wir immer bestrebt sind Mitarbeiter-innen zu fördern. Gerne können Sie sich auf interne Stellenausschreibung bewerben.
Leider konnten und können in der Pandemie nicht alle Weiterbildungen stattfinden, was auch wir sehr bedauern.
Gerne erwarten wir Ihre Kontaktaufnahme.
Ihre Personalabteilung und Ihre Arbeitnehmervertreter
schlechter Informationsfluss
perönliches Gespräch, bessere Koordination
Liebe/r Kollege/in,
wir danken Ihnen für das Feedback.
Es tut uns Leid, dass der Umgang mit der aktuellen Situation nicht Ihren Erwartungen entspricht.
Sehr gerne kommen wir Ihrem Wunsch nach und laden Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, um Ihre offenen Fragen zu klären und Ihre Beweggründe für diese Bewertung zu erfahren. Zwecks Terminfindung erreichen Sie uns unter 036922 – 35 422.
Genauso wie Sie, wünschen wir uns, dass die Informationen bei allen Mitarbeitern gleichermaßen ankommen. Vielleicht finden wir zusammen eine Möglichkeit, den Informationsfluss besser zu gestalten.
Wir freuen uns auf Ihren Anruf und verbleiben mit freundlichen Grüßen
Garnicht
Man wird nur nachhause geschickt und keine Informationen wie es weiter geht
Mehr Informationen
Sehr viel Druck obwohl man das beste für die Firma will
Nach außen hui, nach innen fui
Die alten können erst ihre Knochen vebrauchen
Zinken sich untereinander an um von denen die Stelle bekommt so was geht gar nicht
So lala
Gar keine , wenn man was fragt wird man nur dumm angesehen
Könnte für 4 Schichten besser sein
Frauen und ältere werden für dumm hingestellt
Liebe/r Kollege/in,
Danke für Ihr Feedback.
Es ist schade, dass Sie sich trotz der von uns eingeführten Maßnahmen nicht ausreichend informiert fühlen und die ae group als Arbeitgeber so negativ bewerten.
Auch für uns als Arbeitgeber stellt die Corona-Pandemie eine Herausforderung dar, die wir versuchen bestmöglich zu bewältigen. Wir sind stets bemüht, alle Mitarbeiter ausführlich über die aktuelle Situation aufzuklären.
Bereits im März wurde intern ein Corona-Krisenteam gebildet, welches jede Woche über das Thema beratschlagt und ggf. neue Maßnahmen veröffentlicht.
Ihr Vorgesetzter ist über sämtliche Maßnahmen informiert. Zudem finden Sie alle Neuigkeiten wie gewohnt am schwarzen Brett.
Sollte Ihnen die Auskunft Ihres Vorgesetzten oder am schwarzen Brett nicht ausreichen, können Sie alle Informationen auf der Startseite im Intranet nachlesen. Sofern Sie keinen eigenen PC-Zugang haben, können Sie über das Urlaubsportal auf das Intranet zugreifen. Hier finden Sie ein offizielles Anschreiben zur aktuellen Situation, ein Video zu den erforderlichen Hygienemaßnahmen, Ansprechpartner, an die Sie sich wenden können, als auch den Maßnahmenplan, der wöchentlich aktualisiert wird.
Ferner können Sie sich jederzeit und in allen Belangen an den Betriebsrat und die Personalabteilung wenden.
Damit wir zusammen mit Ihnen auch die anderen Punkte Ihrer Bewertung besprechen und mehr ins Detail gehen können, würden wir uns freuen, wenn Sie sich persönlich mit uns in Verbindung setzen – sei es telefonisch oder per E-Mail an personal@ae-group.de. Auch Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf!
Vielen Dank und viele Grüße!
Ihre Personalabteilung
- Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten mit guten Übernahmechancen
- Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern sind gewünscht
- Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen
- sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft
Vielen Dank für die positive Bewertung!
Das mittlere Management zeigt kaum die Fähigkeit zur Menschenführung. Teilweise gibt es Wutanfälle, bei denen auch mal Gegenstände durch die Luft geschleudert werden. Angst beherrscht die Arbeit. Auch werden die Krankheitstage von Arbeitern in der Produktion ausgewertet um Druck zu erzeugen.
Unterdurchschnittliches Gehalt. Haustarifvertrag mit ungefähr nur 2/3 des normalen Gehaltes in dieser Branche. 30km weiter ist der Unterschied schon gewaltig.
Kollegen auf einer Ebene verstehen sich ziemlich gut, leiden aber gemeinsam unter der Führungspolitik.
Hoch interessantes Beschäftigungsfeld, was allerdings durch die Stimmung und den Umgang überlagert wird.
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Ihnen der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre in unserem Haus sehr gut gefallen und finden es natürlich umso bedauerlicher, dass Sie bei den anderen Kriterien kein besseres Bild von uns haben.
Wir würden gerne mehr von Ihnen über die einzelnen Punkte erfahren, um gezielt daran arbeiten zu können. So würde uns u. a. sehr interessieren, was Sie besonders im Bereich Arbeitsbedingungen und Weiterbildung stört. Wir freuen uns auch über Verbesserungsvorschläge.
Aufgrund dessen würden wir Sie gerne um eine ausführlichere Erläuterung bitten, gerne persönlich in einem Gespräch oder in einer E-Mail an personal@ae-group.de.
Mit freundlichen Grüßen